公司提前放假協(xié)議書?甲方（公司名稱）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工姓名）：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系方式：鑒于當前[具體原因，如市場形勢、行業(yè)特點、不可抗力等]，為妥善安排員工工作與生活，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就甲方提前放假相關事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的本協(xié)議旨在明確甲方因[具體情況說明提前放假的原因]，決定提前安排乙方放假，并對放假期間雙方的權利義務、薪資待遇、假期安排、違約責任及爭議解決等事項進行詳細約定，以確保雙方權益得到保障，維護勞動關系的穩(wěn)定與和諧。二、放假安排1.放假時間甲方?jīng)Q定自[開始日期]起至[結束日期]止安排乙方提前放假，共計[X]天。2.工作交接乙方應在放假前[X]個工作日內，將其負責的工作事項與甲方指定的人員進行全面、清晰的交接。交接內容包括但不限于工作文件、資料、未完成的任務、客戶信息等。乙方應確保交接工作的完整性和準確性，以保證甲方業(yè)務的正常運轉不受影響。如因乙方未妥善交接導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。三、薪資待遇及支付方式1.薪資計算放假期間，甲方按照乙方正常出勤月工資的[X]%向乙方支付薪資。月工資的計算方式為：乙方正常出勤月工資總額÷當月應出勤天數(shù)×當月實際出勤天數(shù)。如乙方在放假前已完成特定項目或任務并達到甲方認可的工作成果，甲方將根據(jù)項目或任務的實際收益情況，額外給予乙方一定的績效獎勵，獎勵金額為[具體金額或計算方式]。2.支付時間甲方將于每月[固定支付日期]將放假期間的薪資支付至乙方工資卡中。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，繼續(xù)為乙方繳納放假期間的社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險），乙方應予以配合并提供必要的協(xié)助。乙方個人應繳納的社會保險費用部分，甲方有權從乙方當月薪資中代扣代繳。2.福利待遇放假期間，乙方享有與在職員工同等的法定節(jié)假日待遇。法定節(jié)假日加班的，甲方將按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。甲方將為乙方保留一定期限的員工福利權益，如年假、病假等。乙方可根據(jù)自身實際情況，在后續(xù)合適的時間內申請使用相關假期。具體使用規(guī)則按照甲方公司內部規(guī)定執(zhí)行。五、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據(jù)實際經(jīng)營情況和客觀原因決定提前放假，并按照本協(xié)議約定安排相關事宜。有權要求乙方按照本協(xié)議約定進行工作交接，并對交接工作進行監(jiān)督和檢查。有權根據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)定，對乙方在放假期間的行為進行必要的管理和約束。2.義務按照本協(xié)議約定向乙方支付放假期間的薪資及相關福利待遇。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納放假期間的社會保險。如因甲方原因導致本協(xié)議無法履行或需變更相關內容的，應提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致后簽訂書面補充協(xié)議。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協(xié)議約定獲得放假期間的薪資及相關福利待遇。有權在放假期間自主安排個人生活，但應遵守國家法律法規(guī)和社會公德。有權對甲方在本協(xié)議履行過程中的行為進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)甲方存在違反本協(xié)議約定的情況，有權向甲方提出異議并要求糾正。2.義務按照本協(xié)議約定的時間和要求進行工作交接，確保工作交接的順利完成。放假期間應保持電話暢通，以便甲方在必要時能夠及時聯(lián)系到乙方。如因乙方原因導致無法聯(lián)系到本人，乙方應承擔由此可能給甲方造成的損失。遵守國家法律法規(guī)和甲方公司的各項規(guī)章制度，不得從事任何損害甲方利益或聲譽的行為。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在放假期間到其他單位兼職或從事與甲方存在競爭關系的業(yè)務活動。六、假期管理與安排1.請假制度乙方如需在放假期間請假，應提前[X]天向甲方提交書面請假申請，并說明請假原因和請假期限。甲方將根據(jù)工作實際情況進行審批，如遇特殊情況需要延長請假期限的，乙方應提前與甲方溝通并獲得同意。未經(jīng)甲方批準擅自請假的，按照曠工處理，甲方有權扣除相應的薪資并根據(jù)公司規(guī)定進行進一步處理。2.復工通知甲方將根據(jù)實際經(jīng)營情況和工作需要，提前[X]天通知乙方復工時間。乙方應在接到復工通知后，按照甲方要求按時返回工作崗位。如因乙方個人原因未能按時復工的，乙方應按照曠工處理，甲方有權扣除相應的薪資并根據(jù)公司規(guī)定進行進一步處理。七、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付薪資、繳納社會保險或提供其他福利待遇的，應按照未支付金額或未履行義務金額的[X]%向乙方支付違約金，并在規(guī)定的時間內補足支付或履行義務。如因甲方原因導致乙方遭受其他損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任如乙方未按照本協(xié)議約定進行工作交接或交接工作不完整、不準確，導致甲方業(yè)務受到影響或遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。賠償金額根據(jù)甲方實際損失情況確定，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、因業(yè)務中斷導致的客戶流失損失等。如乙方違反本協(xié)議約定，在放假期間到其他單位兼職或從事與甲方存在競爭關系的業(yè)務活動，乙方應立即停止違約行為，并按照甲方要求返還所獲得的全部收益。同時，乙方應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方在違約期間所獲得收益的[X]倍。如乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，乙方還應承擔相應的賠償責任。如乙方違反本協(xié)議約定的請假制度，未經(jīng)甲方批準擅自請假或逾期未歸的，甲方有權按照曠工處理，并扣除相應的薪資。曠工累計達到[具體天數(shù)]的，甲方有權解除與乙方的勞動合同，且無需向乙方支付任何經(jīng)濟補償。八、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如遇國家法律法規(guī)、政策調整或甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化等不可抗力因素，導致本協(xié)議部分條款無法履行或需要變更的，雙方應協(xié)商一致后簽訂書面補充協(xié)議進行變更。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。雙方應簽訂書面解除協(xié)議，并按照本協(xié)議約定進行相關事項的結算和處理。如因一方嚴重違反本協(xié)議約定，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。解除協(xié)議的通知應采用書面形式，并送達對方當事人。自通知送達之日起，本協(xié)議即行解除。九、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議