公司人才引進協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（引進人才）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方業務發展需要，擬引進乙方作為專業人才，為甲方提供專業服務，甲乙雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方人才引進事宜達成如下協議：一、協議目的本協議旨在明確甲乙雙方在人才引進過程中的權利義務，確保乙方順利融入甲方工作環境，為甲方創造價值，同時保障雙方的合法權益。二、引進人才信息及服務內容（一）乙方個人信息乙方具備[專業領域]的專業知識和技能，擁有[學歷背景]，在[相關工作經驗領域]具有豐富的工作經驗。乙方個人信息如下：1.姓名：[乙方姓名]2.性別：[乙方性別]3.身份證號碼：[乙方身份證號碼]4.學歷：[學歷層次]5.專業：[所學專業]6.畢業院校：[畢業院校名稱]7.工作經歷：[詳細工作經歷，包括工作單位、職位、工作時間等]（二）服務內容乙方同意在甲方擔任[具體職位]，主要負責[詳細工作職責描述]。乙方應充分運用其專業知識和技能，為甲方的業務發展提供專業支持，具體包括但不限于：1.參與甲方項目的策劃、實施和管理，提供專業建議和解決方案；2.協助甲方制定和完善業務流程、管理制度等，提高甲方運營效率；3.對甲方員工進行專業培訓和指導，提升團隊整體專業素質；4.關注行業動態和市場變化，為甲方業務發展提供前瞻性信息和戰略建議；5.完成甲方交辦的其他與工作相關的任務。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定及甲方工作安排，履行工作職責，完成工作任務。有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據考核結果給予相應的獎勵或處罰。有權根據公司發展需要，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應提前通知乙方并協商一致。2.義務按照本協議約定，向乙方支付薪酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作環境，包括辦公設施、設備等。協助乙方辦理入職手續，提供相關文件和資料。按照國家法律法規及公司規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。尊重乙方的人格和勞動成果，保障乙方的合法權益。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定，獲得相應的薪酬及福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和工作環境，保障其正常開展工作。有權對甲方的工作安排提出合理建議和意見，與甲方協商解決工作中的問題。有權在符合法律法規和公司規定的情況下，享受休假、培訓等權利。2.義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，保守甲方商業秘密和工作機密。按照本協議約定及甲方工作安排，認真履行工作職責，按時、保質、保量完成工作任務。積極參加甲方組織的培訓、會議等活動，不斷提升自身專業素質和業務能力。定期向甲方匯報工作進展情況，及時反饋工作中遇到的問題和困難，并提出解決方案。與甲方其他員工保持良好的溝通與協作，共同推動甲方業務發展。四、薪酬與福利待遇（一）薪酬甲方按照以下方式向乙方支付薪酬：1.基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣[X]元，于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付到乙方銀行賬戶。2.績效工資：根據乙方的工作表現和業績考核結果，發放績效工資。績效工資的計算方式為[具體計算方式]，績效工資于考核周期結束后的[X]個工作日內發放。3.獎金：甲方根據公司經營狀況和乙方的工作貢獻，發放獎金。獎金的發放標準和方式由甲方另行制定。（二）福利待遇1.社會保險和住房公積金：甲方按照國家法律法規及當地政策規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.帶薪年假：乙方享有帶薪年假，年假天數按照國家法律法規及甲方規定執行。3.其他福利：甲方還為乙方提供[其他福利項目，如節日福利、生日福利、培訓機會等]。五、工作時間與休假（一）工作時間乙方的工作時間按照甲方規定執行，一般為每周[X]天，每天工作[X]小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規及甲方規定支付加班工資或安排調休。（二）休假乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、陪產假、喪假等法定休假權利，具體休假天數和程序按照國家法律法規及甲方規定執行。乙方如需請假，應提前按照甲方規定的程序辦理請假手續。六、保密條款（一）保密范圍乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。保密范圍包括但不限于：1.甲方的業務計劃、產品設計、技術方案、財務信息等；2.甲方客戶的資料、信息及交易情況；3.甲方未公開的規章制度、工作流程等；4.其他屬于甲方商業秘密和工作機密的信息。（二）保密期限乙方的保密義務自本協議生效之日起至離職后[X]年內持續有效。（三）違約責任若乙方違反保密條款，泄露甲方商業秘密或工作機密，乙方應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責任。七、知識產權歸屬（一）職務成果乙方在甲方工作期間，因履行工作職責所完成的發明創造、作品、技術秘密等知識產權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權的申請、登記等手續，并提供必要的協助。（二）非職務成果乙方在工作之余，利用非甲方資源所完成的發明創造、作品等知識產權歸乙方個人所有，但乙方應確保該等成果不侵犯甲方及第三方的知識產權，且不影響乙方在甲方的工作。若乙方的非職務成果可能與甲方業務產生沖突或對甲方造成影響的，乙方應提前告知甲方。八、協議的變更、解除與終止（一）協議變更1.本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.若因不可抗力或國家法律法規、政策調整等原因導致本協議無法履行或部分無法履行的，雙方應協商變更協議內容，以適應新的情況。（二）協議解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.若乙方違反本協議約定，甲方有權提前解除本協議，并要求乙方承擔違約責任。3.若甲方違反本協議約定，未按時支付乙方薪酬或提供約定的工作條件等，乙方有權提前解除本協議，并要求甲方支付拖欠的薪酬及相關費用，承擔違約責任。4.在試用期內，雙方均有權提前[X]天通知對方解除本協議。（三）協議終止1.本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或因其他法定原因喪失勞動能力的，本協議終止。3.本協議因不可抗力或國家法律法規、政策調整等原因無法繼續履行的，本協議終止。九、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方薪酬或福利待遇，每逾期一天，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若甲方違反本協議約定，未為乙方提供必要的工作條件或工作環境，導致乙方無法正常開展工作的，甲方應承擔相應的賠償責任。3.若甲方違反保密條款或知識產權歸屬條款的約定，應按照本協議相關條款承擔違約責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定履行工作職責，或工作質量不符合要求，乙方應按照甲方要求進行整改，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.若乙方違反保密條款，泄露甲方商業秘密或工作機密，乙方應按照本協議約定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方違反知識產權歸屬條款的約定，將職務成果據為己有或侵犯甲方知識產權的，乙方應按照本協議約定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.若乙方擅自解除本協議或未提前通知甲方離職，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。乙方應按照未履行服務期限占協議總服務期限的比例，返還甲方已支付的薪酬及福利待遇，并支付違約金人民幣[X]元。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具