個人工資合同協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方建立勞動關(guān)系，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方工資事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)1.工資構(gòu)成乙方工資由以下部分構(gòu)成：[基本工資+績效工資+加班工資+津貼補(bǔ)貼等（如有具體項(xiàng)目請?jiān)敿?xì)羅列）]。2.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[X]元。其中，基本工資為人民幣[X]元，績效工資根據(jù)乙方每月工作業(yè)績考核情況確定，加班工資按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，津貼補(bǔ)貼等[如有則具體說明各項(xiàng)津貼補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放條件]。二、工資支付時間及方式1.支付時間甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.支付方式甲方將工資支付至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)經(jīng)營狀況，制定或調(diào)整工資分配制度和工資標(biāo)準(zhǔn)，但應(yīng)提前告知乙方。對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的績效工資。按照本協(xié)議約定的時間和方式支付乙方工資，但乙方應(yīng)按照甲方要求提供必要的文件和信息以確保工資支付順利進(jìn)行。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。向乙方提供工資清單，明確工資構(gòu)成、各項(xiàng)金額及支付明細(xì)。為乙方繳納國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險和住房公積金，按照法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。保障乙方依法享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，在乙方休假期間按照國家規(guī)定支付工資或給予相應(yīng)待遇。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定獲取工資報(bào)酬，享受國家規(guī)定的福利待遇。對甲方工資支付情況進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)甲方有克扣或無故拖欠工資等違法行為，有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。依法享受法定假期及其他福利待遇，要求甲方按照規(guī)定支付相應(yīng)工資或給予待遇。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。按照甲方要求提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個人信息及工作成果，以便甲方進(jìn)行工資核算和支付。接受甲方的工作安排和管理，配合甲方進(jìn)行工作考核。如乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等發(fā)生變化，應(yīng)及時與甲方協(xié)商變更本協(xié)議相關(guān)條款。四、加班及加班工資1.加班規(guī)定甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)按照甲方要求加班，并填寫加班申請單，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可視為有效加班。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的加班，甲方不予認(rèn)可，不支付加班工資。2.加班工資計(jì)算平日加班：加班工資按照乙方小時工資的1.5倍計(jì)算。乙方小時工資=月工資標(biāo)準(zhǔn)÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時），月計(jì)薪天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。周末加班：加班工資按照乙方小時工資的2倍計(jì)算。法定節(jié)假日加班：加班工資按照乙方小時工資的3倍計(jì)算。五、工資調(diào)整1.定期調(diào)整甲方根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益、當(dāng)?shù)毓べY指導(dǎo)線、物價指數(shù)等因素，可對乙方工資進(jìn)行定期調(diào)整。甲方應(yīng)提前[X]日向乙方說明工資調(diào)整的原因、幅度及調(diào)整時間。2.不定期調(diào)整若乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作業(yè)績等發(fā)生重大變化，或甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化等情況，甲方有權(quán)對乙方工資進(jìn)行不定期調(diào)整。甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后簽訂書面協(xié)議，明確調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)事宜。六、保密條款1.乙方應(yīng)對甲方支付其工資的具體金額、支付方式、工資構(gòu)成等信息予以保密，不得向任何第三方透露。2.若乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額包括但不限于甲方因乙方泄密而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方泄密行為所支付的合理費(fèi)用等。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。若甲方克扣或無故拖欠乙方工資，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的工資、加班工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額包括但不限于甲方因乙方違約行為而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為減少損失而支付的合理費(fèi)用等。若乙方擅自離職或未按照甲方要求辦理離職手續(xù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方有權(quán)從乙方未結(jié)算的工資中扣除相應(yīng)損失金額，不足部分乙方應(yīng)另行支付。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，一方可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行。如遇國家法律法規(guī)及政策調(diào)整，本協(xié)議相關(guān)條款應(yīng)作相應(yīng)調(diào)整。