勞動合同續簽的職業健康管理編號：__________

本合同由以下雙方簽訂：

甲方（用人單位）：____________________

地址：____________________

乙方（勞動者）：____________________

地址：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業的用人單位，乙方愿意受聘于甲方從事____________________工作，雙方經協商一致，達成如下協議：

一、合同目的與背景

本合同旨在明確甲乙雙方在乙方續簽勞動合同期間的職業健康管理事項，確保乙方在甲方工作期間享有符合國家相關法律法規及甲方內部規定的職業健康權益。

二、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期為____年。

三、職業健康管理事項

1.甲方應按照國家相關法律法規和行業標準，為乙方提供必要的職業健康防護設施和個人防護用品。

2.甲方應定期組織乙方進行職業健康檢查，確保乙方身體健康。

3.甲方應建立健全職業健康管理檔案，對乙方職業健康狀況進行跟蹤管理。

4.乙方在甲方工作期間，如發現自身職業健康問題，應及時向甲方報告，甲方應積極配合處理。

四、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家相關法律法規及行業標準，為乙方提供安全、衛生的工作環境和條件，確保乙方在工作中的人身安全。

2.甲方有責任對乙方進行職業健康教育和培訓，提高乙方對職業健康風險的認知和自我保護能力。

3.甲方應定期對工作場所進行職業健康檢查，發現職業病危害因素，及時采取治理措施，防止職業病的發生。

4.甲方應按合同約定，為乙方提供必要的職業健康防護設施和個人防護用品，并保證其有效性。

5.甲方應按照規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，保障乙方的基本福利待遇。

6.甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方工資，不得無故拖欠或克扣。

7.甲方應保障乙方依法享有的休息、休假權利，不得非法延長勞動時間。

8.甲方應尊重乙方的人身權利和人格尊嚴，不得進行任何形式的體罰、侮辱或歧視。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照甲方的工作要求，遵守勞動紀律，按時完成工作任務。

2.乙方應按照甲方的要求，參加職業健康檢查，如實反映自己的健康狀況。

3.乙方在使用職業健康防護設施和個人防護用品時，應按照規定正確佩戴和使用。

4.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，不得擅自離崗、脫崗或曠工。

5.乙方應愛護和使用好甲方提供的職業健康防護設施和個人防護用品，不得故意損壞或丟棄。

6.乙方應積極學習職業健康知識，提高自我保護意識，發現職業病危害因素時，應及時報告甲方。

7.乙方應維護甲方的工作秩序，不得從事與工作無關的活動，不得泄露甲方商業秘密。

8.乙方應按照合同約定，完成工作期間的各項職業健康管理任務。

雙方的權利：

1.甲方有權要求乙方遵守合同約定，履行相應的職業健康管理義務。

2.乙方有權要求甲方提供符合國家法律法規和行業標準的工作條件和職業健康保護。

雙方義務：

1.甲方有義務保障乙方的職業健康權益，提供必要的職業健康管理服務。

2.乙方有義務積極配合甲方的職業健康管理要求，保護自己的職業健康。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額

本合同約定的總金額為人民幣____元整（￥_______元），其中包含乙方的基本工資、加班費、績效獎金、社會保險及住房公積金等各項費用。

二、支付方式

1.基本工資：甲方應按月支付乙方基本工資，具體金額為人民幣____元整（￥_______元），支付時間為每月____日。

2.加班費：乙方在加班期間，甲方應按照國家規定支付加班費，具體計算方式及支付時間與基本工資相同。

3.績效獎金：甲方根據乙方的工作表現和公司業績，每年支付一次績效獎金，具體金額及支付時間由甲方另行通知。

4.社會保險及住房公積金：甲方應按照國家規定和當地政策，為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳費基數和比例按當地規定執行。

三、支付條件

1.甲方在每月支付基本工資前，需核實乙方當月的工作表現和出勤情況。

2.甲方在支付績效獎金前，需核實乙方年度工作表現及公司業績達成情況。

3.甲方在支付社會保險及住房公積金時，需按照國家規定和當地政策執行。

四、額外費用

1.如乙方因工作需要產生的差旅費、住宿費等額外費用，甲方應按照公司規定和實際情況予以報銷。

2.如乙方因工作原因導致的人身傷害或疾病，甲方應按照國家相關法律法規和公司政策予以賠償。

五、支付方式變更

1.如遇國家政策調整、匯率變動等因素導致合同金額或支付方式發生變化，雙方應協商一致，簽訂補充協議，并按補充協議執行。

2.任何支付方式的變更，甲方應提前通知乙方，并取得乙方的書面同意。

六、違約責任

1.如甲方未按時足額支付乙方工資，應向乙方支付相當于所欠工資金額的_____%的違約金。

2.如乙方未按時完成工作任務，甲方有權扣除相應的工資或績效獎金。

3.如雙方因支付問題發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.違約行為：如一方違反本合同約定的條款，包括但不限于未按時支付工資、未履行職業健康管理義務、未遵守工作紀律等，均視為違約行為。

2.違約責任：違約方應承擔以下責任：

a.支付違約金：違約方應向守約方支付相當于違約損失_____%的違約金。

b.恢復原狀：若違約行為導致合同目的不能實現，違約方應恢復合同簽訂前的狀態，并賠償守約方因此遭受的損失。

c.消除影響：違約方應采取必要措施消除違約行為對守約方造成的不良影響。

二、爭議解決

1.爭議類型：本合同項下發生的任何爭議，包括但不限于合同履行過程中的權利義務爭議、違約責任爭議等。

2.爭議解決方式：

a.協商解決：雙方應友好協商解決爭議，協商不成時，可按下列方式解決。

b.調解解決：雙方可自愿選擇仲裁機構進行調解，調解不成的，爭議可提交仲裁。

c.訴訟解決：如雙方協商和調解不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

3.適用法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行、違約責任和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

4.管轄法院：本合同爭議解決過程中的管轄法院為合同簽訂地所在地人民法院，或雙方另行約定的其他法院。

三、爭議解決程序

1.爭議發生后，雙方應立即停止爭執，并在接到對方書面通知后____個工作日內，共同指定一名調解員或仲裁員。

2.調解或仲裁程序按照中華人民共和國相關法律法規和調解機構或仲裁機構的規則執行。

3.爭議解決過程中，雙方應保持溝通，積極協商，不得采取任何可能擴大爭議的行為。

四、保密條款

1.雙方對本合同內容及爭議解決過程應嚴格保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方泄露。

2.如因保密不當導致一方遭受損失的，泄露方應承擔相應的法律責任。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同生效前，雙方應確保合同內容真實、完整，且不存在任何欺詐、隱瞞等情形。

二、有效期

本合同的有效期為____年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方無異議，可根據實際情況協商續簽。

三、變更

1.本合同的任何變更，必須以書面形式經雙方協商一致，并簽署書面協議。

2.未經雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內容。

四、終止

1.合同終止的情形包括但不限于：

a.合同期滿；

b.雙方協商一致解除合同；

c.一方違約，經對方催告后仍不履行合同義務；

d.發生不可抗力事件，致使合同無法履行；

e.法律法規規定的其他合同終止情形。

2.合同終止后，雙方應立即終止履行合同約定的權利義務，并按照約定處理未了事項。

五、通知

1.本合同項下的通知，應以書面形式發送至對方指定的地址。

2.通知自送達對方或對方簽收之日起生效。

六、不可抗力

1.如發生不可抗力事件，致使合同無法履行，受影響的方應及時通知對方，并提供相關證明。

2.不可抗力事件發生后，雙方應協商解決合同履行問題。如協商不成，可按照合同約定的爭議解決方式處理。

七、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.需求文檔：詳細列明乙方工作職責、工作內容、工作標準以及甲方對乙方工作的期望和目標。

2.設計方案：如乙方工作涉及設計方案，應提供詳細的設計方案文本和圖紙，包括但不限于項目概述、設計理念、技術參數、施工圖紙等。

3.技術規格：如乙方工作涉及技術規格，應提供相關技術規格說明書，包括設備參數、材料標準、工藝流程等。

4.勞動合同：雙方簽訂的勞動合同文本，明確甲乙雙方的權益和義務。

5.身份證件復印件：乙方有效身份證件的復印件，用于證明乙方身份。

6.職業資格證書復印件：如乙方工作需要相關職業資格證書，應提供證書復印件。

7.健