離職補償條款說明編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

乙方地址：__________

鑒于甲方與乙方之間存在的勞動合同關系，現因乙方離職事宜，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就乙方離職后的補償事宜達成如下協議：

一、合同目的：本協議旨在明確乙方離職后應得的補償待遇，保障乙方合法權益，維護雙方合法權益。

二、合同背景：乙方在甲方工作期間，因個人原因提出離職申請，經雙方協商一致，達成本協議。

三、合同期限：本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職手續辦理完畢之日止。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家有關勞動法律法規和雙方勞動合同的約定，為乙方提供符合規定的勞動條件和工資待遇。

2.甲方應在乙方離職前，按照法律規定和雙方勞動合同的約定，支付乙方相應的離職補償。

3.甲方應保障乙方在離職期間的人身安全和合法權益，不得因乙方離職而損害乙方利益。

4.甲方應按照乙方離職手續辦理的流程，及時為乙方辦理離職手續，包括但不限于檔案轉移、社會保險關系轉移等。

5.甲方應在乙方離職后，按照約定支付乙方離職補償金，確保乙方在離職后能夠獲得合理的經濟補償。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照勞動合同的約定，履行工作職責，保證工作質量，維護甲方合法權益。

2.乙方在離職前應提前一定期限向甲方提出書面離職申請，并按照甲方要求完成交接工作。

3.乙方在離職后，應配合甲方辦理離職手續，包括但不限于檔案轉移、社會保險關系轉移等。

4.乙方應按照法律規定和雙方勞動合同的約定，遵守保密協議，不得泄露甲方商業秘密和客戶信息。

5.乙方在離職后，不得利用在甲方工作期間獲取的甲方信息、客戶資源等從事與甲方相競爭的業務。

6.乙方應保證離職補償金的領取方式合法合規，不得以任何形式要求甲方支付非法或違規的補償。

雙方權利：

1.甲方享有對乙方工作表現的評價權，乙方有權對甲方的不公正評價提出異議。

2.乙方享有依法獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等合法權益。

3.甲方享有在乙方違反勞動紀律或合同約定時，對乙方進行紀律處分或解除勞動合同的權利。

4.乙方享有在勞動合同到期或雙方協商一致的情況下，提出離職申請的權利。

雙方義務：

1.甲方有義務按時足額支付乙方工資和離職補償金。

2.乙方有義務按照勞動合同的約定，履行工作職責，完成工作任務。

3.甲方有義務保障乙方的人身安全和合法權益。

4.乙方有義務保守甲方商業秘密，不得損害甲方利益。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

1.離職補償金額：根據乙方在甲方工作期間的實際工資水平及離職原因，經雙方協商一致，確定乙方離職補償金額為人民幣______元整（大寫：______元整）。

2.額外費用：在履行本協議過程中，如因特殊原因產生額外費用，雙方應另行協商確定。

二、支付方式

1.支付時間：甲方應在乙方離職手續辦理完畢后的______個工作日內，一次性支付乙方全部離職補償金額。

2.支付比例：離職補償金額應一次性支付，不分期支付。

3.支付條件：

a.乙方需提供離職證明，證明其已正式離職。

b.乙方需將個人檔案、工作交接清單等材料提交給甲方。

c.甲方需核實乙方離職原因，確認無誤后進行支付。

4.支付方式：

a.甲方應通過銀行轉賬方式支付離職補償金額至乙方指定的銀行賬戶。

b.乙方應在收到甲方支付通知后______個工作日內，確認收到離職補償金額。

5.甲方在支付離職補償金額時，應同時扣除乙方應承擔的稅費、社會保險個人繳費部分等費用。

6.如因乙方原因導致甲方無法按時支付離職補償金額，乙方應承擔相應的法律責任。

三、財務記錄與憑證

1.甲方應在支付離職補償金額后，保留相關支付憑證，包括但不限于銀行轉賬記錄、乙方確認收款的書面材料等。

2.乙方應在收到離職補償金額后，妥善保管相關收據和憑證，以備日后可能需要提供的證明材料。

四、爭議解決

1.如雙方在支付離職補償金額過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.甲方違約：

a.如甲方未按時支付乙方離職補償金額，應向乙方支付違約金，違約金為應付金額的_____%。

b.如甲方違反保密協議，泄露乙方或甲方商業秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.乙方違約：

a.如乙方未按照約定履行工作職責，造成甲方損失，應承擔相應的賠償責任。

b.如乙方違反保密協議，泄露甲方或乙方商業秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.爭議解決期限：自爭議發生之日起______個工作日內，雙方應盡力協商解決爭議。

3.爭議解決程序：

a.如協商不成，任何一方均可向爭議發生地人民法院提起訴訟。

b.雙方也可選擇仲裁方式解決爭議，仲裁機構由雙方協商確定，仲裁裁決為終局裁決。

4.適用法律：本協議的訂立、效力、解釋、履行、違約責任及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

5.管轄法院：如雙方選擇訴訟方式解決爭議，應由甲方所在地人民法院管轄。

三、違約金與賠償

1.違約金：如一方違約，另一方有權要求違約方支付違約金，違約金的具體數額由雙方在協議中約定。

2.賠償：如一方違約給另一方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任，賠償金額由雙方協商確定或由人民法院判決。

四、其他

1.本協議的違約責任和爭議解決機制，是對雙方權利義務的補充，與協議其他條款具有同等法律效力。

2.如本協議的任何條款與國家法律法規相抵觸，以國家法律法規為準，抵觸條款將自動失效，其他條款依然有效。

附則：

一、生效條件

1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協議的生效需滿足以下條件：

a.乙方已向甲方正式提出離職申請。

b.甲方已審核并同意乙方離職申請。

c.雙方已就離職補償事宜達成一致意見，并簽訂本協議。

二、有效期

1.本協議的有效期為自生效之日起至乙方離職手續辦理完畢之日止。

2.本協議在有效期內對雙方具有約束力，任何一方不得擅自變更或解除。

三、變更與終止

1.本協議的任何條款在未經雙方協商一致的情況下，不得擅自變更。

2.如雙方協商一致，可以對本協議進行變更，變更后的內容與本協議具有同等法律效力。

3.本協議的終止情形包括：

a.本協議約定的有效期滿；

b.雙方協商一致解除本協議；

c.因不可抗力導致本協議無法履行；

d.法律法規規定或雙方約定的其他終止情形。

4.本協議終止后，雙方應按照約定辦理相關手續，包括但不限于離職手續、檔案轉移等。

四、通知

1.除非另有約定，本協議項下的通知應以書面形式發出，并按照雙方在協議中指定的地址送達。

2.如一方地址變更，應及時通知另一方，否則由此產生的后果由變更方自行承擔。

五、其他

1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。

2.本協議的補充協議與本協議具有同等法律效力。

3.本協議的標題僅為方便閱讀，不構成對本協議內容的解釋或限制。

4.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方離職申請表：包括乙方個人信息、離職原因、離職時間等。

2.雙方協商確認的離職補償明細表：詳細列明離職補償的計算依據、金額及支付時間。

3.離職交接清單：包括乙方在甲方工作期間所負責的工作內容、交接物品清單及交接時間。

4.保密協議：雙方簽訂的保密協議復印件，以保障雙方商業秘密和客戶信息的安全。

5.個人檔案：乙方在甲方工作期間的個人檔案，包括但不限于工作經歷、業績評價等。

6.社會保險關系轉移證明：乙方在離職前辦理的社會保險關系轉移證明復印件。

7.離職證明：甲方出具的乙方離職證明，證明乙方已正式離職。

8.銀行賬戶信息：乙方指定的銀行賬戶信息，用于接收離職補償金額。

9.相關法律法規：與本協議相關的國家法律法規、政策文件等。

10.其他：雙方認為有必要作為合同附件的其他文件或材料。

雙方簽字、蓋章及日期：

甲方代表（簽字）：

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