食堂員工薪資協議編號：__________

甲方（雇主）：__________，地址：__________

乙方（雇員）：__________，地址：__________

鑒于甲方經營食堂業務，需要乙方提供勞動服務，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同目的：本協議旨在明確甲方與乙方之間的勞動關系，規范雙方的權利和義務，保障雙方的合法權益。

二、合同背景：乙方自愿成為甲方食堂的員工，甲方同意乙方加入食堂工作，雙方經協商一致，達成本協議。

雙方的責任和義務：

甲方責任與義務：

1.按照國家有關勞動法律法規及本協議約定，按時足額支付乙方工資。

2.為乙方提供符合國家規定的工作環境和條件，保障乙方的人身安全和健康。

3.按時足額繳納社會保險，保障乙方享有國家規定的各項社會保險待遇。

4.依法為乙方提供年休假、婚假、產假、喪假等帶薪假期。

5.對乙方進行職業道德、業務技能等方面的培訓，提高乙方的工作能力。

6.保障乙方依法享有的知情權、參與權、表達權、監督權等。

7.遵守國家關于勞動用工、勞動合同等方面的法律法規，依法維護乙方合法權益。

乙方責任與義務：

1.嚴格遵守國家法律法規、甲方規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和指揮。

2.認真履行崗位職責，按時完成工作任務，保證工作質量。

3.遵守職業道德，維護甲方聲譽，不得泄露甲方商業秘密。

4.服從甲方的合理工作安排，參加甲方組織的各項活動。

5.不得在甲方工作時間從事與工作無關的活動，不得影響工作秩序。

6.未經甲方同意，不得同時為其他單位或個人提供勞動服務。

7.遵守國家關于計劃生育、環境保護、公共衛生等方面的法律法規。

8.如有特殊情況需請假，應提前向甲方提出書面申請，并經甲方批準。

在履行合同過程中，若甲方或乙方違反上述責任和義務，應承擔相應的法律責任和違約責任。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額：本協議約定的合同總金額為人民幣__________元（大寫：__________元整）。

二、工資支付：

1.乙方工資按月支付，具體金額為人民幣__________元/月。

2.甲方應在每月的__________日前支付乙方上一個月的工資。

三、支付方式：

1.甲方通過銀行轉賬方式支付乙方工資，乙方應提供有效的銀行賬戶信息。

2.甲方在支付工資時，應附上工資支付明細，明確工資構成及扣除項。

四、額外費用：

1.甲方應承擔乙方依法享有的加班費、津貼等額外費用。

2.乙方因工作需要產生的合理差旅費、交通費等，甲方應予以報銷。

五、支付條件：

1.乙方按時完成工作任務，符合甲方的工作要求。

2.乙方無曠工、遲到、早退等違紀行為。

3.乙方遵守國家法律法規、甲方規章制度和勞動紀律。

六、違約責任：

1.若甲方未按時足額支付乙方工資，應向乙方支付相當于所欠工資總額的__________%的違約金。

2.若乙方未按約定提供勞動服務，甲方有權扣除相應工資或解除本協議。

七、其他費用：

1.本協議約定的合同金額不包含乙方個人承擔的稅費。

2.乙方應自行承擔因個人原因產生的任何費用。

本協議簽訂后，雙方應嚴格按照約定履行支付義務，確保合同的順利執行。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及責任：

1.甲方違約情形：

a.未按時足額支付乙方工資；

b.未按規定提供工作條件和安全保障；

c.未經乙方同意，單方面解除本協議；

d.其他違反本協議約定或法律法規的行為。

甲方違反上述違約行為時，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

2.乙方違約情形：

a.未按約定提供勞動服務或未達到工作要求；

b.泄露甲方商業秘密；

c.未經甲方同意，同時為其他單位或個人提供勞動服務；

d.其他違反本協議約定或法律法規的行為。

乙方違反上述違約行為時，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。

二、違約金及賠償：

1.甲方違約，應向乙方支付相當于所欠工資總額的__________%的違約金。

2.乙方違約，應向甲方支付相當于實際損失__________%的賠償金。

三、爭議解決：

1.雙方應本著友好協商的原則解決合同履行過程中的爭議。

2.若協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

3.雙方也可選擇仲裁作為爭議解決方式，仲裁地點為__________，仲裁機構為__________。

四、適用法律與管轄法院：

1.本協議適用中華人民共和國法律。

2.任何因本協議引起的或與本協議有關的爭議，均應提交有管轄權的人民法院或仲裁機構解決。

五、其他：

1.本協議的任何修改或補充均需雙方書面同意，并自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件：本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自生效之日起，雙方應嚴格遵守本協議的約定。

二、有效期：本協議的有效期為__________年，自生效之日起計算。協議期滿后，如雙方無異議，可續簽本協議。

三、變更與終止條款：

1.協議變更：本協議的任何變更，必須以書面形式進行，經雙方簽字（或蓋章）確認后生效。

2.協議終止：

a.雙方協商一致，可以終止本協議；

b.出現本協議約定的違約情形，守約方有權終止本協議；

c.因不可抗力導致本協議無法繼續履行，雙方均有權終止本協議；

d.法律法規或政策變化導致本協議無法繼續履行，雙方均有權終止本協議。

3.終止通知：任何一方終止本協議，應提前__________日以書面形式通知對方。

四、通知與送達：

1.除非本協議另有約定，任何一方發出的通知應以書面形式，通過掛號信或特快專遞送達對方。

2.通知送達的地址為：甲方__________，乙方__________。

五、不可抗力：

1.不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等不可預見、不可避免且無法克服的客觀情況。

2.發生不可抗力事件時，雙方應相互理解，并積極采取措施減輕損失。

3.不可抗力事件持續超過__________日的，雙方可協商解除本協議。

六、爭議解決：

1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方因履行本協議發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟或向約定的仲裁機構申請仲裁。

七、其他：

1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本協議的附件與本協議具有同等法律效力。

3.本協議的任何條款如因與本協議的效力或解釋發生爭議，應以本協議的正文為準。

附件：

一、甲方營業執照副本復印件；

二、乙方身份證復印件；

三、乙方健康證明復印件；

四、乙方入職登記表；

五、食堂員工崗位說明書；

六、食堂工作規程及操作流程；

七、食堂食品安全管理制度；

八、食堂員工績效考核標準；

九、乙方入職培訓計劃；

十、甲方提供的勞動合同模板；

十一、雙方協商一致的其他相關文件和資料。

上述附件作為本協議的組成部分，與本協議正文具有同等法律效力。如有沖突，以本協議正文為準。甲