雇員辭職確認書編號：__________

甲方（雇員）名稱：____________________

甲方（雇員）地址：____________________

乙方（雇主）名稱：____________________

乙方（雇主）地址：____________________

鑒于甲方系乙方雇傭的員工，雙方于____年__月__日簽訂《勞動合同》，合同編號為：____________________。現因甲方個人原因，向乙方提出辭職，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、甲方自____年__月__日起正式辭職。

二、甲方辭職后，應按照乙方要求辦理離職手續，包括但不限于交接工作、歸還公司物品等。

三、本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方簽字（或蓋章）后，合同終止。

雙方的責任和義務：

甲方（雇員）的責任和義務：

1.甲方應按照合同約定的時間、地點和內容，完成乙方分配的工作任務。

2.甲方應遵守國家法律法規、乙方規章制度及行業規范，維護乙方公司的合法權益。

3.甲方應保守乙方公司的商業秘密，未經乙方書面同意，不得泄露給任何第三方。

4.甲方在辭職前，應按照乙方要求，完成工作交接，確保工作連續性。

5.甲方在合同履行期間，因個人原因離職，應提前向乙方提出書面辭職申請，并按照乙方規定的時間辦理離職手續。

6.甲方應按照國家規定和乙方要求，參加社會保險和繳納個人所得稅。

乙方（雇主）的責任和義務：

1.乙方應按照合同約定，為甲方提供必要的勞動條件和工作環境，確保甲方的人身安全。

2.乙方應按照合同約定，支付甲方工資、獎金及各項補貼。

3.乙方應按照國家規定，為甲方繳納社會保險和住房公積金。

4.乙方應尊重甲方的合法權益，不得非法解除勞動合同。

5.乙方應按照合同約定，為甲方提供培訓、晉升等機會，幫助甲方提高職業技能。

6.乙方應按照國家規定，對甲方進行勞動保護，保障甲方的人身安全和健康。

7.乙方應按照合同約定，為甲方提供離職證明等相關手續。

雙方的權利：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定支付工資、獎金及各項補貼。

2.甲方有權要求乙方提供必要的勞動條件和工作環境。

3.甲方有權要求乙方提供培訓、晉升等機會。

4.甲方有權要求乙方尊重其合法權益。

乙方有權：

1.乙方有權要求甲方按照合同約定完成工作任務。

2.乙方有權要求甲方遵守國家法律法規、乙方規章制度及行業規范。

3.乙方有權要求甲方保守商業秘密。

4.乙方有權要求甲方在離職前完成工作交接。

5.乙方有權要求甲方按照國家規定和乙方要求，參加社會保險和繳納個人所得稅。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額

本合同項下，甲方應向乙方支付的總額為人民幣____元整（￥_______元），該金額包括但不限于工資、獎金、福利補貼及離職補償等。

二、支付方式

1.工資支付

a.甲方每月工資于每月____日前支付，具體金額按照甲方實際工作時間和崗位工資標準計算。

b.甲方每月工資的支付方式為銀行轉賬，乙方將工資直接轉入甲方指定的銀行賬戶。

2.獎金支付

a.年終獎金于次年____月____日前支付，具體金額根據甲方當年的工作表現和公司業績決定。

b.年終獎金的支付方式與工資支付方式相同。

3.福利補貼支付

a.甲方享受的國家法定福利補貼，如社會保險、住房公積金等，由乙方按照國家規定和公司政策按時繳納。

b.乙方每月將福利補貼直接繳納至甲方應繳納的相關機構。

4.離職補償支付

a.甲方離職時，乙方應按照國家規定和合同約定支付離職補償金。

b.離職補償金的支付方式為銀行轉賬，乙方將補償金直接轉入甲方指定的銀行賬戶。

三、支付條件

1.甲方必須提供有效的身份證明、銀行賬戶信息等相關資料，以便乙方進行工資和福利補貼的支付。

2.甲方在合同履行期間如有任何違反合同約定的行為，乙方有權扣減相應的違約金。

3.甲方離職時，如有未完成的工作交接或其他未了事項，乙方有權暫緩支付部分或全部離職補償金。

四、額外費用

1.若因甲方原因導致乙方產生額外費用，如培訓費、賠償費等，甲方應承擔相應費用。

2.如合同約定金額不足以覆蓋實際發生的費用，甲方應補足差額。

五、稅務處理

1.乙方應依法代扣代繳甲方應繳納的個人所得稅。

2.甲方應按照國家規定，自行申報并繳納個人所得稅。

六、爭議解決

如因支付問題產生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.甲方違約責任

a.若甲方未按合同約定時間完成工作任務，乙方有權要求甲方按照合同約定支付違約金，違約金金額為____元/天。

b.若甲方泄露乙方商業秘密，乙方有權要求甲方支付賠償金，賠償金金額為泄露秘密造成的直接經濟損失的____倍。

c.若甲方違反合同約定，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金及因違約造成的損失賠償。

2.乙方違約責任

a.若乙方未按合同約定支付工資、獎金等款項，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為____元/天。

b.若乙方違反合同約定，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。

二、爭議解決

1.爭議解決方式

雙方發生爭議時，應首先通過友好協商解決。協商不成的，可選擇以下任一爭議解決方式：

a.訴訟：任何一方均可向合同簽訂地或乙方所在地的人民法院提起訴訟。

b.仲裁：雙方同意將爭議提交至中國仲裁委員會仲裁，仲裁地為____市。

c.調解：雙方可自愿選擇第三方調解機構進行調解。

2.適用法律

本合同適用中華人民共和國法律，包括但不限于合同法、勞動法等相關法律法規。

3.管轄法院

如雙方選擇訴訟解決爭議，合同簽訂地或乙方所在地的人民法院為管轄法院。

三、合同解除

1.甲方違約解除

a.若甲方嚴重違約，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔違約責任。

b.若甲方連續兩次違反合同約定，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔違約責任。

2.乙方違約解除

a.若乙方嚴重違約，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。

b.若乙方連續兩次違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。

四、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附則：

一、生效條件

本合同或協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。在合同或協議生效前，任何一方不得提前履行合同或協議中的義務。

二、有效期

本合同或協議的有效期為____年，自生效之日起計算。合同或協議期滿后，如雙方無異議，可根據實際情況續簽。

三、變更

1.本合同或協議的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，經雙方簽字（或蓋章）后方可生效。

2.任何一方未經對方同意，不得擅自變更合同或協議的條款。

四、終止

1.本合同或協議在以下情況下終止：

a.合同或協議約定的期限屆滿；

b.雙方協商一致解除合同或協議；

c.因不可抗力導致合同或協議無法履行；

d.一方嚴重違約，另一方有權解除合同或協議；

e.法律法規規定的其他情形。

2.合同或協議終止后，雙方應按照約定或法律規定辦理相關手續，并相互履行已約定的義務。

五、通知

1.本合同或協議項下的通知、文件等，應通過以下方式送達：

a.書面通知：通過掛號郵寄或快遞方式送達對方指定的地址；

b.電子通知：通過電子郵件或傳真等方式送達對方指定的電子郵箱或傳真號碼。

2.通知送達時間為送達后次工作日。

六、不可抗力

1.因不可抗力導致合同或協議無法履行時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明材料。

2.在不可抗力事件持續期間，雙方應相互協商，采取合理措施減輕損失，并盡力恢復合同的履行。

3.不可抗力事件持續超過____天，雙方有權解除合同或協議，并互不承擔違約責任。

七、爭議解決

本合同或協議的爭議解決方式，按照“違約與爭議解決機制”中的規定執行。

八、其他

1.本合同或協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同或協議的解釋權歸雙方共同所有。

3.本合同或協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

一、勞動合同

1.甲乙雙方簽訂的《勞動合同》原件。

2.《勞動合同》的附件，包括但不限于：

a.甲方的身份證復印件；

b.甲方的學歷證書、專業技術資格證書等復印件；

c.甲方的健康證明復印件；

d.甲方的銀行賬戶信息。

二、工作說明書

1.甲方的崗位職責和工作說明書。

2.甲方的績效考核標準及評價方法。

三、保密協議

1.甲乙雙方簽訂的《保密協議》原件。

2.保密協議的附件，包括但不限于：

a.乙方商業秘密清單；

b.甲方的保密承諾書。

四、培訓資料

1.乙方為甲方提供的培訓資料、培訓記錄等。

2.甲方參加的培訓課程及考核結果。

五、財務報表

1.乙方提供的財務報表、工資發放明細等。

2.甲方的工資條、獎金發放明細等。

六、工作交接清單

1.甲方離職時的工作交接清單。

2.甲方離職后的工作交接確認書。

七、其他

1.任何雙方認為必要的其他文件或資料。

2.雙方認為應包括的其他附件。

附件中的文件均為合同或協議的有效組成部分，與合同或協議具有同等法律效力。如附件內容與合同或協議條款有沖突，以合同或協議為準。

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