2025年關于如何協商一致解除勞動合同7篇篇1合同協議標題：協商一致解除勞動合同協議書合同協議編號：[編號]甲方：[公司名稱]（用人單位）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]聯系方式：[聯系方式]乙方：[員工姓名]（員工）聯系方式：[員工聯系方式]身份證號：[員工身份證號碼]住址：[員工住址]鑒于甲乙雙方就勞動合同解除事宜達成協商一致，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，經雙方友好協商，達成如下協議：一、協議目的甲乙雙方同意通過協商一致的方式解除雙方之間的勞動合同關系，實現雙方友好終止勞動關系。本協議旨在明確雙方的權利義務，確保勞動合同解除過程合法合規。二、解除勞動合同的條件和方式雙方同意按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，自愿協商一致解除勞動合同。具體條件和方式如下：1.乙方在甲方的工作年限及崗位職務：[具體描述]；2.雙方同意在XXXX年XX月XX日解除勞動合同；3.雙方確認解除合同的補償事項：[具體描述]。三、經濟補償與待遇結算雙方就勞動合同解除后的經濟補償與待遇結算事項達成一致，包括但不限于：工資結算、獎金、津貼、福利待遇、社會保險、住房公積金等。具體結算標準按照甲方相關規定及國家法律法規執行。四、離職手續及物品歸還乙方應按照甲方的要求辦理離職手續，包括但不限于：工作交接、物品歸還（如工作證、公司財產等）、結算工資等。乙方應在規定時間內完成上述手續，確保離職過程順利進行。五、保密義務與競業限制雙方同意，在解除勞動合同后，乙方應遵守甲方的保密義務，不得泄露甲方商業秘密及其他機密信息。同時，乙方在約定的期限內不得從事與甲方業務相競爭的工作。具體保密義務和競業限制條款按照國家法律法規及甲方相關規定執行。六、違約責任及法律適用1.若甲乙雙方中任何一方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任；2.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。七、爭議解決方式如甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定事項[其他需要約定的具體事項]九、附則1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份；2.本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________法定代表人（簽字）：_______________身份證號：_____________________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日（注：文中空格部分需根據實際情況填寫）----------------------頁碼-----------------------第1頁共1頁篇2勞動合同解除協議書甲方：[甲方公司名稱]乙方：[乙方姓名]身份證號碼：[乙方身份證號碼]聯系方式：[乙方聯系方式]鑒于甲乙雙方于XXXX年XX月XX日簽訂了勞動合同，現因雙方協商一致，決定于XXXX年XX月XX日解除勞動合同。為明確雙方權益，達成如下協議：一、協議背景及目的雙方本著友好協商的原則，經過充分溝通和理解，一致同意解除原勞動合同。本協議旨在明確解除勞動合同的條件、程序及雙方的權利義務，以保障雙方的合法權益。二、解除勞動合同的時間和方式雙方同意自本協議簽訂之日起解除勞動合同，且該解除行為自雙方簽署本協議之日起生效。具體解除時間根據雙方實際情況約定為XXXX年XX月XX日。解除方式為雙方協商一致解除。三、雙方權利和義務1.甲方應向乙方支付至勞動合同解除之日的工資、獎金和其他福利待遇。2.乙方應按照甲方要求完成工作交接及相關事項的處理。3.甲方應向乙方提供解除勞動合同的相關證明文件。4.雙方應就保密協議達成一致，乙方不得泄露甲方商業秘密及其他機密信息。四、經濟補償甲方同意向乙方支付一次性經濟補償金人民幣[具體金額]（大寫：[具體金額漢字大寫]）。該補償金包括但不限于工資、獎金、津貼、補償金等。支付方式和時間按照甲方規定執行。五、違約責任和解決爭議的方式如一方違反本協議約定，應承擔違約責任。雙方應友好協商解決爭議，如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他事項本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。本協議未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的相關規定執行。本協議條款的修改、補充均應以書面形式作出，作為本協議的組成部分。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：日期：XXXX年XX月XX日注：本協議僅為模板，具體內容應根據實際情況填寫，并由雙方簽署確認。在簽署任何法律文件之前，建議咨詢專業法律顧問以獲取專業意見。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份存檔備案。請務必確保本協議內容的真實性和合法性。如有疑問或需要進一步幫助，請隨時聯系法律顧問。此協議文本旨在提供一般性指導，并不構成法律建議或建議性行為。在簽署任何法律文件之前，請咨詢專業法律人士以獲取專業意見。篇3勞動合同解除協議書甲方：[甲方公司名稱]乙方：[乙方姓名]身份證號碼：[乙方身份證號碼]聯系方式：[乙方聯系方式]鑒于甲乙雙方于XXXX年XX月XX日簽訂了勞動合同，現因雙方協商一致，決定于XXXX年XX月XX日解除勞動合同。為明確雙方權益，達成如下協議：一、協議背景雙方經過友好協商，基于真實意愿和共同利益考慮，一致同意解除原勞動合同。雙方確認解除勞動合同的決定是合理且合法的。二、解除勞動合同的日期及方式雙方同意自XXXX年XX月XX日起正式解除勞動合同。解除方式為協商一致解除，不涉及任何一方違約責任的承擔。三、雙方權益保障1.甲方同意按照法律規定支付乙方應得的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬，并辦理相關手續。2.乙方已完成工作或任務目標的獎勵、經濟補償等，甲方按照相關規定和勞動合同約定予以支付。3.雙方共同確認解除勞動合同后，乙方在職期間所負有的保密義務和競業限制仍然有效。四、解除后的工作安排及交接事項乙方需在XXXX年XX月XX日前完成以下工作交接事項：（列舉具體交接事項，如工作文件、資料、設備、工具等）雙方應確保交接工作的順利進行，避免因交接不清造成不必要的糾紛。五、法律責任與義務雙方確認在解除勞動合同過程中，均不承擔違約責任。但如因一方泄露商業秘密或違反競業限制等行為造成損失的，應當依法承擔賠償責任。解除后，雙方不再互為對方承擔任何法律責任。除非法律法規有明確規定，否則任何一方不得向對方提出任何形式的賠償要求。六、保密義務與知識產權歸屬雙方同意在解除勞動合同后，乙方仍需對甲方的商業秘密履行保密義務。任何涉及甲方商業秘密的信息均不得向第三方泄露。知識產權歸屬甲方所有，乙方不得侵犯。如有違反，乙方將承擔法律責任。七、解決爭議的方式如因本協議履行過程中發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他事項本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。本協議的解釋權歸甲方所有。甲方（蓋章）：[公司合同專用章]法定代表人（簽字）：[法人手寫簽名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：[乙方手寫簽名]日期：XXXX年XX月XX日---END---篇4勞動合同解除協議書本協議于XXXX年XX月XX日在XXX（地點）由以下雙方共同簽訂：甲方：（公司全稱）法定代表人：（公司法人姓名）注冊地址：（公司注冊地址）聯系方式：（公司聯系電話）乙方：（員工姓名）身份證號碼：（員工身份證號碼）通訊地址：（員工通訊地址）聯系方式：（員工聯系電話）鑒于甲乙雙方已經建立勞動合同關系，因雙方共同協商一致，決定提前終止勞動合同關系。為明確雙方權益，特達成以下協議：一、協議背景及目的雙方基于相互尊重和友好協商的原則，經過充分溝通和平等協商，同意共同解除雙方原有的勞動合同關系。本協議的簽訂旨在明確雙方解除勞動合同的權利義務，保護雙方的合法權益。二、解除勞動合同的時間及方式雙方同意自XXXX年XX月XX日起正式解除勞動合同關系。勞動合同解除的方式為雙方協商一致解除。雙方在此確認，不存在任何勞動爭議和糾紛。三、雙方權益保障1.甲方應當按時支付乙方應得的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬，以及應當享有的社會保險和福利待遇等。2.乙方應按照甲方的要求完成交接工作，確保甲方業務的正常進行。甲方對乙方的工作表現進行客觀評價并出具離職證明。3.雙方應共同遵守保密義務，不得泄露與對方有關的商業秘密和其他機密信息。乙方應妥善保管甲方財物，如有損壞或遺失應依法賠償。4.乙方離職后，不得損害甲方的聲譽和利益，不得詆毀公司形象。否則應承擔相應的法律責任。四、其他約定事項本協議未盡事宜，雙方可另行協商確定。如有需要補充的內容，可附在本協議之后作為附件。本協議附件與本協議具有同等法律效力。五、爭議解決方式如因本協議履行過程中發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者直接向人民法院起訴。六、協議的生效及變更本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，且一式兩份，甲乙雙方各執一份。本協議一經簽訂，未經雙方書面同意，不得擅自變更或解除。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日篇5勞動合同解除協議書本協議于XXXX年XX月XX日在_____（地點）由以下雙方簽訂：甲方：（公司全稱）法定代表人：（姓名）地址：（公司地址）聯系電話：（公司聯系電話）電子郵箱：（公司郵箱）乙方：（員工全稱）身份證號碼：（員工身份證號碼）住址：（員工住址）聯系電話：（員工聯系電話）電子郵箱：（員工郵箱）鑒于甲乙雙方于XXXX年XX月XX日簽訂了勞動合同，現經雙方協商一致，同意解除該勞動合同。為明確雙方權益，特達成以下協議內容：一、協議目的雙方一致同意通過友好協商的方式解除原有的勞動合同，并就雙方在此過程中的相關權益達成一致。本協議的簽訂并非因任何一方存在違約行為而解除合同，而是出于雙方共同的意愿。二、解除勞動合同的時間及方式雙方同意自本協議簽署之日起正式解除原有的勞動合同。解除方式為雙方協商一致，無任何爭議。三、雙方權益安排1.甲方將按照國家的法律法規和公司的相關規定，支付乙方應得的工資、獎金、津貼、福利等勞動報酬至勞動合同解除之日。2.甲方將為乙方辦理社會保險和住房公積金等相關手續，確保乙方相關權益得到保障。3.乙方應按時辦理離職手續，確保工作交接的順利進行。4.雙方同意，在解除勞動合同后，對于涉及商業秘密、知識產權等方面的保護仍按照原勞動合同及相關法律法規執行。四、保密義務及競業限制雙方同意，在解除勞動合同后，乙方仍應對甲方的商業秘密承擔保密義務。同時，乙方在約定的期限內不得在與甲方業務相競爭的其他公司從事相同或類似的工作。具體保密及競業限制期限、范圍等另行約定。五、違約責任如一方違反本協議約定，應承擔由此產生的所有法律責任，包括但不限于賠償損失、承擔違約責任等。六、爭議解決方式如因本協議履行過程中發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，可提交有管轄權的人民法院訴訟解決。七、其他事項1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充。甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日見證人（簽字）：___________________見證日期：XXXX年XX月XX日公證機關（蓋章）：___________________公證日期：XXXX年XX月XX日（注：以上僅為格式樣本，具體內容需根據實際情況調整。）篇6勞動合同解除協議書甲方：[甲方公司名稱]乙方：[乙方姓名]身份證號碼：[乙方身份證號碼]聯系方式：[乙方聯系方式]鑒于甲乙雙方于XXXX年XX月XX日簽訂了勞動合同，現因雙方協商一致，決定于XXXX年XX月XX日解除勞動合同。為明確雙方權益，達成如下協議：一、協議背景及依據甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，在平等、自愿的基礎上，經友好協商，達成此協議。二、解除勞動合同的時間和方式雙方一致同意于XXXX年XX月XX日起正式解除勞動合同。合同解除的方式為雙方協商一致解除。三、雙方權利和義務的終止勞動合同解除后，乙方應完成的工作交接、物品歸還等事宜已全部完成，乙方在職期間享有的權利和承擔的義務已全部履行完畢。四、經濟補償和待遇結算甲方應按照相關法律法規的規定對乙方進行經濟補償。包括但不限于工資結算、社會保險關系轉移、住房公積金提取等。雙方確認補償辦法和金額如下：[具體補償辦法和金額]。五、保密義務和競業限制乙方在離職后仍需對甲方的商業秘密和機密信息承擔保密義務。同時，乙方在一段時間內不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或類似的工作，具體競業限制期限為[具體期限]。六、違約責任和爭議解決方式如甲乙雙方任何一方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任。對于因本協議引起的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定事項雙方在此確認，除本協議明確約定的內容外，無其他未了事宜。本協議的任何修改和補充應以書面形式作出，并成為本協議不可分割的一部分。八、附則本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：日期：XXXX年XX月XX日注：此合同僅為參考模板，實際合同應根據當地法律法規和具體情況進行修改和補充。在簽署合同前，請務必咨詢專業法律顧問進行審核。篇7合同協議范本：關于協商一致解除勞動合同的通知與協議甲方（用人單位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_________________________聯系方式：___________________________乙方（員工）：_______________________住址：_______________________________聯系方式：___________________________鑒于甲乙雙方就解除勞動關系達成一致意見，為明確雙方權益，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經過友好協商，達成如下協議：一、合同解除原因與背景甲乙雙方共同認可以下事實，由于__________原因（具體情況自行填寫），雙方經過充分溝通，協商一致決定終止勞動合同關系。特此說明并達成解除勞動關系的協議。二、勞動合同解