企業培訓師試題及答案一、單選題（共103題，每題1分，共103分）1.反應層評估是重要的，學員對培訓的反應可以為我們提供極有價值的意見反饋，其中一個方面是()。A、可以讓我們對培訓做出評估B、可以鑒定培訓C、可以為我們提供意見D、可以知道學員對培訓的要求正確答案：A2.()是崗位職務分析的第一步，也是最為關鍵的環節。A、崗位技能培訓B、崗位分工C、崗位標準制定D、崗位設定正確答案：D3.()是將生活工作中的同類事情提升為典型性、游戲化的活動，讓受訓者在這種精心營造的活動中，在趣味盎然的“玩”中,在潛移默化當中,靈魂深處受到沖擊和洗禮，將獲得的體驗遷移到工作中,使行為得到改變。A、系統講授法B、討論法C、拓展訓練D、案例分析法正確答案：C4.()是為提高就業能力、崗位工作能力和崗位轉換能力而對勞動者實施的有計劃、有系統的培養和訓練活動。A、課程開發B、項目開發C、職業資格培訓D、企業培訓教學正確答案：D5.培訓質量管理的基本要求體現在()。A、總體性要求B、客觀性要求C、準確性要求D、以上都是正確答案：D6.培訓活動的本質屬性可以表述為：培訓既是一種教育活動，又是一種()。A、工作評價行為B、勞動實踐行為C、領導藝術行為D、過程控制行為正確答案：B7.()是為實現職業培訓目標而編寫的，供教師教學和學生學習時使用的材料的總和。A、學生學習手冊B、企業培訓教材C、職業培訓教材D、教師工作手冊正確答案：C8.（）既是提高勞動者素質的重要基礎性工作，又對促進就業與經濟發展具有深遠的戰略意義。A、職業道德B、職業規劃C、職業操守D、職業培訓正確答案：D9.同堂異級、同堂異科的教學組織形式是()。A、選科制B、復式教學制C、道爾頓制D、不分級制正確答案：B10.有針對性地選擇崗位職務檔案,體現了崗位職務檔案具有()。A、目的性B、準確性C、多種功能D、工作性正確答案：C11.2008年1月1日實施的《中華人民共和國就業促進法》確立的方針是()。A、勞動者自主擇業、市場調節就業、政府安排就業相結合B、勞動者自主擇業,市場調節就業，政府促進就業C、勞動者由政府提供就業與市場就業相結合D、勞動者自主擇業，政府促進就業正確答案：B12.在從個體素質分析時.應以全新的人才觀念分析員工個體素質，做到重品德、重知識、重能力、重業績．而不能唯學歷、唯資歷、唯職稱、()。A、唯身份B、唯能力C、唯出身D、唯性別正確答案：A13.我國首次在（）中,以法律的形式對職業培訓經費的提取、使用等問題作出了明確的要求。A、勞動合同法B、職業教育法C、勞動法D、就業促進法正確答案：C14.在職務分析過程中,對職務所涉及的各項因素的分析是為了()。A、提高生產率B、制定崗位職責C、刻畫崗位職務的圖像D、制定招聘標準正確答案：C15.考察企業培訓師對培訓目標和內容的理解能力的具體做法是:讓其按照要求準備相關的(),并進行提前審定。A、評估方案B、教學策略C、教學講義D、教學方法正確答案：C16.關于直接傳授式培訓特點描述正確的是()。A、互動性較強B、教材靈活多變C、培訓師當面向學員講授知識和技能D、學員參與模擬訓練活動正確答案：C17.如果勞動力的需求量大幅度增加或減少時,引起工資水平的大幅度波動，這時就認為勞動力需求彈性()。A、較小B、適中C、不變D、較大正確答案：D18.()是能被人們認識和理解的、與企業經營管理有關的各種消息、情報、數據、資料的總稱。A、信息管理B、要素C、信息控制D、信息正確答案：D19.()是全面貫徹黨的教育方針，以提高國民素質、促使人的綜合能力為宗旨的全面發展的教育培訓活動。A、專業培訓B、技能培訓C、知識傳授D、素質教育培訓正確答案：D20.柯氏培訓評估模型常見的誤區之一是（）A、該評估模型適用于所有場合B、該評估模型作用僅能發揮在反應層和學習層C、該評估模型作用僅能發揮在行為層和反應層D、該評估模型作用僅能發揮在反應層、學習層和成果層正確答案：B21.市場經濟在運行過程中，其表現規律之一是()的市場中心化規律。A、財產所有B、利益分配C、資源主體D、資源配置正確答案：D22.人力資源開發是人力資源管理的重要組成部分，他們的關系體現在()A、都不是B、人力資源管理是人力資源開發的基礎和前提C、人力資源管理是人力資源開發的重要內容D、人力資源管理實踐為人力資源開發提供了動力和保障機制正確答案：D23.搜集相關信息是培訓課程開發基礎工作的()。A、最終環節B、次要環節C、核心環節D、研究環節正確答案：C24.在培訓中，借助線上課程資源，學員通過網上學習、自學等方式完成部分內容的學習，該培訓過程應用的多媒體設備類型是()A、遠程培訓B、視覺媒體C、操作模擬D、觸覺媒體正確答案：A25.模擬訓練這種培訓形式通常借助()技術,使培訓具有工作現場的真實性。A、光電B、生化C、系統控制D、仿真正確答案：D26.()是將學員分成若干小組,參加各種戶外的訓練項目,然后在培訓師的組織下進行分析總結，發現訓練中的問題，并從中認識平時工作中的道理。A、頭腦風暴法B、工作輪換C、戶外體驗式訓練D、參觀訪問正確答案：C27.（）規定要求,“從事技術工種的勞動者上崗前必需經過培訓”。從而確立了“先培訓，后上崗”的原則。A、憲法B、勞動法C、職業教育法D、民辦教育促進法正確答案：B28.柯氏評估模型中反應層評估指的是()。A、評估接受培訓部門的反應B、對所反應的培訓教師的評估C、評估上級部門的反應D、評估學員對培訓的滿意程度正確答案：D29.拓展訓練個人項目所遵循的原則是A、磨練個性，鍛煉毅力B、是個體體驗獨自克服困難,獲得成功的感受C、注意提高個人獨立應變能力D、心力挑戰最大，體能冒險最小正確答案：D30.2003年召開的全國人才工作會議，從國家發展的高度和深度，明確提出了()戰略A、技能振心B、人才強國C、創新發展D、科教興國正確答案：B31.培訓項目一經確定,首先要考慮的問題是()。A、教師聘任B、實施方案C、教材選定D、課程開發正確答案：D32.2006年4月中共中央、國務院下發了《關于進一步加強高技能人才工作的意見》指出“健全完善以()為主體、職業院校為基礎、學校教育與企業培養緊密聯系、政府推動與社會支持相互結合的高技能人才培養體系”的要求。A、企業行業B、學校教育C、政府D、社會正確答案：A33.所謂()，是指通過有效的手段和方法,在班組內部進行班組文化建設、學習制度及工作制度等建設,最大限度地調動班組成員生產的積極性、創造性,提高班組成員的生產工作技能水平與綜合素質。A、企業班組管理B、學習型班組建設C、企業班組建設D、學習型班組管理正確答案：C34.拓展培訓中,對于安全設施要做經常性的保養和檢查，尤其重要的是要做好()。A、活動前的檢查B、活動后的檢查C、活動中的檢查D、活動過程的檢查正確答案：A35.對企業而言，從個體和整體的角度看,企業的員工素質包括()兩方面。A、職業素質和知識素質B、文化素質和技術素質C、技術素質和能力素質D、個體素質和群體素質正確答案：D36.在教學中多媒體技術的作用之一是()。A、用來表示包含聲音信息等多種信息類型的綜合B、便于知識管理與共享C、多種媒體的結合D、多種信息的表達方式正確答案：B37.如果某一個人目前或是在一周以前,在從事著有償性的工作，這個人就被認為是()。A、就業者B、求職者C、失業者D、辭職者正確答案：A38.拓展培訓最重要的是()。A、破冰B、安全C、總結D、以上都是正確答案：B39.崗位職務描述工具表主要有()。A、崗位職務明細表B、職業明細表C、崗位操作明細表D、以上都是正確答案：D40.反應層評估一般是在（）進行A、培訓之后B、培訓期間C、培訓之前D、任意時間正確答案：B41.“一體化”企業培訓師是實現培訓目標要求的重要前提，“一體化”企業培訓師()素質是企業培訓師在職業培訓工作中應當遵守的行為規范和準則。A、業務B、職業道德C、職業能力D、以上都是正確答案：B42.()是指企業(經濟活動主體)進行經濟活動所必須具備的內部條件、也是企業用于創造財富、投入生產和管理活動的主要資源。A、市場發展狀況B、企業發展要素C、產品需求狀況D、宏觀經濟形勢正確答案：B43.()是崗位職務分析的第一步,也是最為關鍵的環節。A、崗位分工B、崗位技能培訓C、崗位標準制定D、崗位設定正確答案：D44.《就業促進法》樹立了一面（）的旗幟。A、公平就業、反對歧視B、高舉勞動保護C、同工同酬、男女平等D、城鄉平等、男女平等正確答案：A45.培訓對象從()中獲得知識，是參與式培訓方法的主要待征之一。A、觀摩活動B、固定的教材C、親身參與D、老師講授正確答案：C46.以下哪種方法是利用企業內部各組織的投入產出關系來對人才的量進行分析講究的一種方法()A、特爾斐法B、因果關系法C、趨勢外推法D、投入產出法正確答案：D47.結果層評估是以培訓組織單位和用人單位為評估主體的()評估。A、形成性B、終結性C、中間性D、開始性正確答案：B48.人際關系的失調有時會帶來心理的失調，影響人的健康，以至導致心理疾病。在交往中，一個人過多地約束自己的言行，無法充分表達自己的思想感情，阻礙正常的人際交往，屬于哪種心理問題？()A、恐懼心理B、自卑心理C、羞怯心理D、猜疑心理正確答案：C49.許多企業都是把提高()、挖掘員工的發展潛能作為企業發展的核心競爭力。A、員工待遇B、產品的質量C、員工的綜合素質D、企業的質量正確答案：C50.培訓班的班務管理主要包括學員管理和()A、場地設施管理B、培訓師管理C、經費管理D、教務管理正確答案：D51.培訓項目開發基礎性臺賬的建立包括:建立基本素材臺賬、()和建立相關新信息臺賬。A、建立員工基本素質臺賬B、建立生產設備基本臺賬C、建立生產流程臺賬D、建立收支情況臺賬正確答案：A52.企業是指(),向社會提供產品或勞務的獨立經濟單位。A、從事社會管理活動B、從事宣傳活動C、從事生產或服務性活動D、從事培訓活動正確答案：C53.以下不屬于班組工作制度的具體內容是()A、操作工藝B、安全管理C、培訓計劃D、生產管理正確答案：C54.在培訓中應用的多媒體設備的類型有()A、視覺媒體B、觸覺媒體C、聽覺媒體D、以上都是正確答案：D55.終身教育培訓的基本理念認為()。A、培訓是消費和成本B、培訓是培訓部門的工作C、培訓是終身的事情D、培訓是工作之前的事正確答案：C56.道爾頓制教學形式,每個學生分別從教師那里接受作業，并()。A、與教師簽訂“工約”B、與教師討論問題C、請教師批改作業D、請教師輔導正確答案：A57.信息搜集是培訓教材開發最基本的基礎性工作，有效的信息搜集應堅持的基本原則不包括()。A、系統性原則B、實事求是原則C、經濟實用原則D、標準化原則正確答案：D58.在資源配置上，知識經濟以智力資源、()為第一要素。A、海外資產B、信息資源C、無形資產D、自然資源正確答案：C59.職業培訓教材編寫需要體現的特點是()。A、直觀性B、滯后性C、穩定性D、理論性正確答案：A60.所謂市場，就是一種商品的買方和賣方相互作用,以決定其()的過程。A、價格B、質量C、數量D、價格和數量正確答案：D61.()是國家教育事業的重要組成部分，是促進經濟、社會發展和勞動就業的重要途徑。A、職業教育B、高等教育C、基礎教育D、啟蒙教育正確答案：A62.()是由全國人民代表大會常務委員會制定、修改和頒布實施的強制約束性文件。A、憲法B、法律C、章程D、制度正確答案：B63.以下不屬于職業培訓課程特征的是()。A、注重經濟性和時效性B、課程目標對社會勞動力需求的直接性C、課程設計中的技能訓練有一定比例界定D、理論知識服從于技能要求，具有系統性正確答案：D64.專業技術結構屬于企業員工()素質描述的項目。A、個體B、群體C、通用D、綜合正確答案：B65.()是我國當前職業培訓的重要依據A、職業培訓行政法規B、社會需求C、企業戰略D、職業規劃正確答案：A66.搜集培訓教材開發信息的主要渠道有()。A、開展全面調查工作B、爭取參加企業領導層研究和決策生產、經營、科研工作的重要會議C、了解培訓對象的基本情況D、了解職業培訓教學內容相關的一些理論、經驗等正確答案：B67.不屬于勞動經濟學研究的具體對象的是()A、效用最大化B、勞動力資源的稀缺性C、資源利用方式的選擇D、勞動力的分布正確答案：D68.教育的永恒性特點要求教育者向學生既要傳授(),也要傳授社會主流的思想意識,培養學生的基本能力和對社會正確的基本態度。A、職業態度B、優良品質C、知識和技能D、職業規范正確答案：C69.進行培訓評估時，要隨時跟蹤培訓市場及經濟發展變化,及時調整評估標準，反饋信息，這是遵循了（）A、方向性原則B、指導性原則C、社會需求原則D、客觀性原則正確答案：A70.培訓課程開發的基本流程是()。①研究分析并明確培訓項目或培訓活動的基本目的；②制定課程開發實施方案，確定開發構成人員；③確立課程開發的基本方向、目標任務和工作方法方案；④做好信息搜集、整理、分類工作。A、①②③④B、①②④③C、②①③④D、②①④③正確答案：B71.以下屬于現場教學制的是()。A、仿真教學B、師徒培訓C、模擬教學D、情景教學正確答案：B72.()就是以知識為基礎的經濟,它直接依賴于知識和信息的生產、擴散和應用。A、傳統經濟B、資源經濟C、知識經濟D、勞動經濟正確答案：C73.正確地認識同事關系，明確相互交往的基點是A、嚴于利己，寬于待人B、求同存異C、利益一致，相互依存D、誠實守信正確答案：C74.室內培訓游戲是通過在室內組織學員做具有一定目的的游戲,使學員認識到()。A、知識與技能的關系B、工作中的道理C、培訓工作的意義D、職業道德的作用正確答案：B75.信息搜集是培訓教材開發最基本的基礎性工作，有效的信息搜集應堅持()、與培訓目標相符的原則、實事求是的原則、系統性原則。A、經濟適用原則B、理論聯系實際原則C、多樣性原則D、前瞻性原則正確答案：A76.培訓課程開發常用的搜集信息方法有：()、詢問法、問卷法、量表法和交換法。A、筆試法B、分析法C、鑒別法D、觀察法正確答案：D77.以下屬于企業員工群體素質描述的是()。A、大公無私B、事業心、責任感C、專業結構能力D、身體狀況正確答案：C78.讓培訓參加者處于模擬的日常工作環境之中,按照他在實際工作中應有的權責來擔當與其實際工作類似的角色，模擬性地處理工作事務。這種培訓方法是:（）A、體驗式培訓B、案例研究C、模擬訓練D、角色扮演正確答案：D79.()是指企業在經營管理過程中，有計劃、有目的、有步驟地對其成員進行的培養、訓練活動，通過這種活動提高成員的協作精神、合作意識，使其為企業的發展目標而努力工作A、團隊利益B、團隊作用C、團隊建設D、團隊精神正確答案：C80.不屬于企業人力資源管理的具體工作內容的是()A、員工的業績考評B、工作分析與評價C、人力資源成本核算D、制定平衡記分卡正確答案：D81.企業培訓師的職業道德表現()。A、團隊意識B、勇于實踐C、嚴格要求D、以上都是正確答案：D82.培訓項目主要取決于“組織需求”和員工個人職業生涯發展，體現了培訓項目具有()特征。A、目標性B、培訓對象特定性C、廣泛性D、時限性正確答案：A83.從一崗位的設備技術水平等級去描述崗位職務,通常被稱為()。A、從物的角度的界定B、對用人的要求C、崗位技術要求D、崗位要求正確答案：A84.素質教育培訓是全面貫徹黨的教育方針，以提高國民素質、促進人的綜合能力為宗旨的全面發展的教育培訓活動。素質教育的特點包括()。A、面向全體學生B、面向全體勞動者歷史性、C、促進學生和勞動者全面發展D、以上都是正確答案：D85.搜集培訓項目開發輔助信息的常用方法包括()A、到企業的培訓基地B、召開座談會C、面談法D、以上都是正確答案：D86.現場教學是企業培訓的主要形式。以下不屬于現場教學的是：()A、課堂教學B、崗位培訓C、師徒培訓D、交流參觀正確答案：A87.所謂失業,是指勞動者與()相分離的狀態。A、工作單位B、生產資料C、工資收入D、工作場所正確答案：B88.在市場經濟條件下,“生產什么”的問題取決于()。A、消費者的貨幣投入方向B、銷售商的促銷活動C、生產商的廣告宣傳D、供給者的貨幣投資方向正確答案：A89.不屬于崗位職務描述基本原則的是()。A、動態管理B、專家行為C、可衡量性D、科學操作正確答案：C90.()多媒體課件制作軟件具有直觀、簡便、友好的用戶界面，可以把文本、圖像、聲音、動畫及影像等素材集成編輯，制作各種多媒體應用產品。A、erntB、AuthorWareC、方正奧思D、廣州凱迪正確答案：C91.特朗普制教學形式的主要形式是大班上課、小班討論、()研究。、A、學生互相B、師生共同C、個人獨立D、教師指導正確答案：C92.()是指企業用于智力開發,提高職工文化、技術和專業知識水平的投資。A、培訓效益B、企業教育培訓投資C、培訓工作D、培訓成本正確答案：B93.《就業促進法》明確了政