2025護理人員雇傭合同本合同由以下雙方于年月日在（以下簡稱“中國”）簽訂：甲方（雇主）：名稱：地址：聯系人：聯絡方式：乙方（護理人員）：姓名：性別：身份：地址：聯系人：聯絡方式：鑒于甲方需要專業護理人員為其提供護理服務，乙方具備相應的護理資質和能力，并愿意為甲方提供護理服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，雙方如需繼續合作，可協商簽訂新的合同。1.3本合同試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期間，雙方均可在試用期滿前以書面形式通知對方是否繼續履行本合同。第二條工作職責與要求2.1乙方應根據甲方的要求，為其提供專業的護理服務，具體內容包括但不限于：（具體工作內容）。2.2乙方應遵守甲方制定的護理工作流程、操作規范和規章制度，確保護理服務質量。2.3乙方應具備相應的護理資質，包括但不限于（具體資質要求）。2.4乙方應尊重和保護患者的隱私，嚴格遵守醫療護理職業道德。第三條工作時間與休息3.1乙方的工作時間安排為（具體工作時間，如白班、晚班、輪班制等）。3.2甲方應確保乙方的休息時間不低于國家法律法規規定的最低標準。3.3乙方在法定節假日、休息日、病休期間的工資待遇按照國家法律法規和本合同的約定執行。3.4乙方因工作需要加班的，甲方應支付相應的加班費或安排補休。第四條薪資與福利4.1乙方的基本工資為元/月（或具體計算方式）。工資支付時間為每月日。4.2甲方應為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和基數按照國家相關規定執行。4.3乙方享有（具體福利待遇，如績效獎金、節假日補貼、帶薪年假等）。4.4乙方在試用期間的工資為本合同約定工資的%。第五條勞動條件與工作環境5.1甲方應為乙方提供符合國家法律法規和行業標準的勞動條件和工作環境。5.2甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品和防護措施，確保乙方在工作中的安全與健康。5.3乙方在工作中如發現勞動條件或工作環境不符合要求，應及時向甲方提出。第六條合同的變更、解除與終止6.1本合同履行期間，經雙方協商一致，可以書面形式變更合同內容。6.2在合同期內，如乙方因個人原因需解除合同，應提前日以書面形式通知甲方。6.3甲方如需解除合同，應提前日以書面形式通知乙方，并說明理由。6.4合同解除或終止后，雙方應按照國家法律法規和本合同的約定，辦理交接手續，并結清所有費用。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同約定的義務，均應承擔相應的違約責任。7.2乙方在合同期內擅自離職或違反職業道德，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償。7.3甲方未按本合同約定支付工資或提供勞動條件的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付相應的賠償。第八條爭議解決8.1雙方因履行本合同發生爭議時，應通過友好協商解決。8.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.3本合同一式份，甲乙雙方各執份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：簽字人：日期：