基層婦聯能力建設培訓演講人：日期:CATALOGUE目錄01職責與角色定位02政策法規應用能力03溝通協調技巧提升04活動策劃與實施05資源整合與聯動機制06可持續發展能力01職責與角色定位基層婦聯基本職能解析組織婦女參與經濟建設維護婦女權益教育引導婦女參與社會治理組織婦女參與各種經濟活動，提高婦女在經濟建設中的參與度。開展婦女教育，提高婦女素質，引導婦女樹立正確的價值觀。代表婦女參與社會協商，反映婦女需求，維護婦女合法權益。參與社區治理和公益事業，推動婦女在社會生活中的作用。新時代婦聯干部角色轉變轉變傳統管理理念，以服務婦女為出發點，滿足婦女多樣化需求。從管理者到服務者不再只是婦女工作的執行者，而是婦女群眾的領路人、貼心人和代表者。積極參與社會事務，主動發現婦女問題，推動解決婦女問題。創新工作思路和方法，提高工作效能，為婦女事業注入新活力。從單一角色到多重角色從被動到主動從傳統到創新服務對象需求分析方法問卷調查法設計問卷，針對不同群體進行調研，了解婦女需求。01訪談法通過面對面交流，深入了解婦女的生活、工作、思想等方面的需求。02數據分析法對收集到的數據進行整理、分析，找出婦女需求的共性和特點。03參與式方法鼓勵婦女參與到需求分析的過程中，讓她們表達自己的真實需求和意愿。0402政策法規應用能力婦女權益保障法核心條款婦女在政治、經濟、文化、社會和家庭生活等方面享有與男子平等的權利消除對婦女的歧視和偏見，促進男女平等。婦女享有與男子平等的選舉權和被選舉權保障婦女參與國家事務管理的機會和權利。禁止對婦女實施家庭暴力建立和諧家庭關系，維護婦女身心健康。婦女享有與男子平等的財產權利包括財產繼承、土地權益等。婚姻家庭糾紛調解法規規范婚姻家庭關系，保護婦女、兒童和老人的合法權益。婚姻法包括調解的原則、程序、方式和效力等，確保調解的公正、合法和有效。調解程序和方法明確調解員的職責、權力和義務，提高調解員的專業素質和服務水平。調解員職責和要求政策落地執行典型案例某地區婦聯成功調解家庭矛盾，維護婦女權益。通過耐心細致的調解，使雙方達成和解協議，有效維護了家庭和諧穩定。案例一某縣婦聯積極推動婦女參與當地經濟發展，通過提供技能培訓、創業扶持等措施，幫助婦女實現自我價值和社會貢獻。這一舉措得到了廣大婦女的積極響應和支持。案例二010203溝通協調技巧提升群眾工作語言藝術傾聽技巧積極傾聽群眾心聲，準確理解群眾需求，用群眾聽得懂的語言和方式溝通。01表達方式注重語言的準確性和生動性，運用恰當的修辭手法，使表達更加通俗易懂。02情感共鳴通過情感共鳴，與群眾建立聯系，讓群眾感受到被理解和被關心。03矛盾糾紛調解策略全面了解矛盾雙方的情況和訴求，找出問題的根源和關鍵所在。在調解過程中保持公正中立，不偏袒任何一方，以事實為依據進行調解。針對不同情況和矛盾，靈活運用調解方法，如單獨調解、集體調解等。深入了解矛盾公正中立靈活運用方法社區宣傳動員方法制定切實可行的宣傳策略，明確宣傳目標和受眾，選擇合適的宣傳渠道和方式。宣傳策略根據社區實際情況和群眾需求，設計具有吸引力和感染力的宣傳內容。宣傳內容通過宣傳活動動員社區居民積極參與社區建設，提高居民的歸屬感和責任感。動員參與04活動策劃與實施主題活動設計流程確立活動目標安排活動時間和地點策劃活動內容宣傳推廣明確活動目標，包括提高婦女參與率、增強婦女能力等。設計貼近婦女需求的活動，如技能培訓、健康講座、親子活動等。考慮婦女的時間安排和地點便利，確保活動順利進行。通過社區公告、微信群等方式進行宣傳，吸引更多婦女參與。案例選擇選取成功的婦女創業案例，包括創業過程、成功經驗等。案例剖析分析案例中的關鍵因素，如市場需求、產品定位、營銷策略等。經驗分享邀請案例主人公分享創業經驗，讓其他婦女了解創業過程中的實際問題和解決方案。創業指導結合案例，為婦女提供創業指導和建議，幫助她們更好地實現創業夢想。婦女創業扶持案例解析公益項目效果評估工具設計問卷，收集參與婦女的反饋意見，了解活動效果。問卷調查對收集到的數據進行統計分析，評估活動的實際成效。針對部分婦女進行深度訪談，了解她們對活動的看法和建議。整理分析結果，撰寫評估報告，為今后類似活動提供參考。數據分析訪談調研綜合評估報告05資源整合與聯動機制跨部門協作平臺建設確立協作目標與職責明確婦聯在跨部門協作中的定位，確保各方目標與職責清晰，建立共同的工作目標和任務。01搭建信息共享平臺加強部門間的信息交流與共享，建立定期溝通機制，保障信息暢通，提高工作效率。02建立協作機制與流程制定跨部門協作的規章制度，明確協作的程序和流程，確保協作順暢有效。03社會組織合作模式建立長期合作機制加強與社會組織的溝通與合作，建立長期穩定的合作關系，共同推動婦女事業的發展。03與社會組織共同開展家庭建設、婦女發展等項目，擴大婦聯的社會影響力，實現合作共贏。02推廣合作項目梳理社會資源廣泛聯系和動員社會組織力量，梳理各類社會資源，為基層婦聯工作提供支持。01志愿者管理規范志愿者招募與選拔制定志愿者招募計劃和選拔標準，確保志愿者隊伍的質量和素質。志愿者培訓與指導志愿者激勵與關懷為志愿者提供必要的培訓和指導，提高他們的服務能力和水平，確保志愿服務的質量和效果。建立志愿者激勵機制和關懷措施，鼓勵志愿者積極參與婦聯工作，為志愿者提供良好的發展空間和平臺。12306可持續發展能力干部綜合素質評估體系包括思想政治素質、組織領導能力、溝通協調能力、創新能力等。采用個人述職、民主測評、組織考察等多種方式。每年進行一次，與干部選拔任用相掛鉤。作為干部獎懲、培訓、調整的重要依據。評估內容評估方法評估周期評估結果運用常態化學習機制構建包括政治理論、業務知識、實用技能等，注重提高婦女工作的專業性和實效性。學習內容采取集中培訓、專題講座、實踐鍛煉等多種方式。學習形式建立學習考勤、學習檔案、學習考核等制度，確保學習時間和效果。學習保障工作成效跟蹤反饋系統