直接就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________家庭地址：________________聯系電話：________________畢業院校：________________所學專業：________________學歷：____________________鑒于乙方即將畢業并尋求就業機會，甲方愿意招聘乙方為其員工，雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方直接就業事宜達成如下協議：一、就業崗位及工作內容1.崗位名稱：甲方同意聘用乙方擔任[具體崗位名稱]。2.工作內容：乙方應按照甲方的要求，完成以下工作任務：[詳細描述工作任務1][詳細描述工作任務2]......在工作過程中，乙方應遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業務信息、技術資料等。二、工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權根據工作需要，在合理范圍內調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應按照甲方規定的工作時間上下班，遵守考勤制度。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。具體休假安排按照甲方的相關規定執行。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：甲方按照國家法律法規和本單位的工資分配制度，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，工資發放時間為每月的[具體日期]。甲方有權根據乙方的工作表現、績效考核等情況，對乙方的工資進行調整。2.福利待遇：甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的部分。甲方為乙方提供[具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、帶薪年假、節日福利等]。五、試用期1.試用期期限：乙方的試用期為[具體試用期期限，不得超過六個月]，自乙方正式入職之日起計算。2.試用期工資：乙方在試用期內的工資為轉正后工資的[具體比例]。3.試用期考核：甲方將在試用期內對乙方的工作表現進行考核。如乙方在試用期內被證明不符合錄用條件或不能勝任工作，甲方有權解除本協議，并無需向乙方支付任何經濟補償。六、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利：有權要求乙方按照本協議約定的工作內容和工作標準完成工作任務。有權對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果決定是否調整乙方的工作崗位、工資待遇等。有權根據法律法規和本單位的規章制度，對乙方的違紀行為進行處理。2.義務：按照本協議約定向乙方支付勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。按照國家法律法規和本單位的規章制度，為乙方辦理社會保險和住房公積金等手續。尊重乙方的人格尊嚴和合法權益，不得歧視、虐待、侮辱乙方。（二）乙方權利義務1.權利：有權要求甲方按照本協議約定支付勞動報酬和福利待遇。有權享受國家規定的休息休假權利和甲方提供的福利待遇。有權對甲方的工作安排、管理制度等提出意見和建議。2.義務：按照本協議約定的工作內容和工作標準，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業務信息、技術資料等。如乙方在工作過程中發現甲方存在違法違規行為或安全隱患，應及時向甲方報告。七、培訓與服務期1.培訓：甲方根據工作需要，可能會為乙方提供相關的培訓。培訓內容包括但不限于專業技能培訓、職業道德培訓等。2.服務期：如甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行了專業技術培訓，雙方可以約定服務期。服務期的期限由雙方根據培訓的具體情況協商確定，但不得超過法律法規規定的最長服務期期限。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。八、保密與競業限制1.保密義務：乙方在工作期間及離職后，均應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。保密期限為自本協議生效之日起[具體保密期限]年。2.競業限制：如甲方認為有必要與乙方約定競業限制條款，雙方應另行簽訂競業限制協議。在競業限制期限內，甲方應按照約定向乙方支付競業限制經濟補償。乙方違反競業限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。競業限制的范圍、地域、期限由雙方根據甲方的實際情況協商確定，但不得違反法律法規的規定。競業限制期限不得超過二年。九、勞動合同的簽訂1.本協議簽訂后，雙方應在乙方畢業并取得畢業證書后[具體期限]內簽訂正式的勞動合同。勞動合同的內容應包括本協議的各項條款，并根據實際情況進行細化和補充。2.如雙方未能在規定期限內簽訂正式勞動合同，本協議自行終止，雙方互不承擔違約責任。但乙方應返還甲方已支付的相關費用（如有）。十、違約與爭議解決（一）違約責任1.若甲方違反本協議約定，未按時足額支付乙方勞動報酬或福利待遇，應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金。2.若乙方違反本協議約定，未按照甲方要求完成工作任務或違反甲方的規章制度，甲方有權解除本協議，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。3.若乙方違反保密義務或競業限制約定，應按照本協議的相關規定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。（二）爭議解決1.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。十一、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議