淮師就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________家庭地址：________________聯系電話：________________畢業院校：淮陰師范學院專業：____________________學歷：____________________鑒于乙方為淮陰師范學院畢業生，已完成規定學業并取得相應學歷學位，具備就業條件。甲方經考核，同意錄用乙方為其員工。雙方經平等協商，就乙方就業事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業離校并正式到甲方報到之日止。乙方畢業離校后應在[X]個工作日內到甲方報到，逾期未報到且未與甲方協商一致的，本協議自動解除。二、工作崗位及工作地點1.工作崗位：甲方根據自身工作需要和乙方的專業、能力，安排乙方在____________________崗位工作，具體崗位職責按照甲方相關規定執行。2.工作地點：____________________三、工作時間和勞動報酬1.工作時間：甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，應按照國家有關規定支付加班加點工資。若實行不定時工作制，乙方應根據甲方工作安排完成工作任務，不受標準工時制限制，但甲方應保障乙方的休息休假權利，并按照國家有關規定支付勞動報酬。若實行綜合計算工時工作制，甲方應按照國家有關規定，以周、月、季或年為周期綜合計算乙方的工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，應按照國家有關規定支付加班加點工資。2.勞動報酬：甲方按照國家法律法規及本單位薪酬制度，確定乙方的勞動報酬。乙方試用期月工資為人民幣________________元，試用期滿后月工資為人民幣________________元。甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方將根據乙方的工作表現、業績考核等情況，按照相關規定調整乙方的工資待遇。四、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險費用。乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方規定的帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期及福利待遇。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方根據企業實際情況和乙方崗位需求，為乙方提供職業培訓和發展機會，幫助乙方提升業務能力和綜合素質。五、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利：根據國家法律法規及本單位規章制度，對乙方進行管理和考核。按照本協議約定，要求乙方履行相應的工作職責。在乙方違反本協議約定或甲方規章制度時，有權采取相應的處理措施。2.義務：按照本協議約定，為乙方提供工作崗位，并保障乙方的合法權益。按照國家法律法規及本單位薪酬制度，按時足額支付乙方勞動報酬，并依法繳納社會保險費用。為乙方提供必要的工作條件和職業培訓，幫助乙方提升業務能力和綜合素質。在乙方符合甲方錄用條件并正式報到后，與乙方簽訂正式勞動合同，并按照法律法規規定辦理相關手續。（二）乙方權利和義務1.權利：按照本協議約定，要求甲方提供工作崗位和相應的工作條件。按照國家法律法規及本單位薪酬制度，獲得勞動報酬，并享受相應的社會保險和福利待遇。對甲方的管理和考核提出異議，并要求甲方作出解釋和說明。2.義務：遵守國家法律法規和甲方的規章制度，誠實守信，履行本協議約定的各項義務。按照甲方要求，按時完成工作任務，遵守職業道德，保守甲方商業秘密和工作秘密。在畢業離校前，確保已完成學校規定的各項學業任務，并取得相應學歷學位證書。若因乙方原因未能按時畢業或取得相應學歷學位證書，導致無法履行本協議的，乙方應承擔相應責任。在畢業離校后，按照本協議約定的時間和地點到甲方報到，并提交相關報到材料。六、協議的變更、解除和終止（一）協議的變更1.經雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容，并簽訂書面協議。2.因不可抗力或國家政策法規調整等原因，導致本協議無法履行或部分無法履行的，雙方應協商變更本協議相關內容。（二）協議的解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議，并簽訂書面解除協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供工作崗位或工作條件的；未按時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。4.乙方畢業離校前，因升學、出國等原因需要解除本協議的，應提前[X]個工作日書面通知甲方，并承擔相應違約責任。甲方應在收到乙方通知后的[X]個工作日內給予書面答復。（三）協議的終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。2.乙方畢業離校后未在本協議約定的時間內到甲方報到，且未與甲方協商一致的，本協議自動終止。3.因乙方原因未能按時畢業或取得相應學歷學位證書，導致無法履行本協議的，本協議自動終止。七、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未按照約定提供工作崗位、工作條件或未按時足額支付勞動報酬等，應承擔違約責任，按照法律法規規定向乙方支付賠償金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協議約定，未按照約定時間和地點到甲方報到、擅自解除本協議或違反甲方規章制度等，應承擔違約責任，向甲方支付違約金人民幣________________元，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應繼續賠償甲方的損失。3.如因乙方原因導致甲方無法正常使用乙方的學歷學位證書等相關材料，乙方應承擔相應責任，并賠償甲方因此遭受的損失。八、爭議解決本協議履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，淮陰師范學院就業指導中心留存一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月