疫情調休協議書?甲方：[甲方公司名稱]統一社會信用代碼：[甲方公司統一社會信用代碼]法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]地址：[甲方公司地址]聯系方式：[甲方公司聯系電話]乙方：[乙方姓名]身份證號碼：[乙方身份證號碼]地址：[乙方聯系地址]聯系方式：[乙方聯系電話]鑒于近期受疫情影響，為保障雙方的合法權益，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經友好協商，就乙方調休事宜達成如下協議：一、調休背景及目的由于疫情的爆發，導致社會經濟活動受到較大沖擊，乙方所在單位[乙方工作單位名稱]為配合政府疫情防控措施，保障員工健康安全，對工作安排進行了相應調整，乙方在此期間的工作時間和工作任務受到一定影響。為了平衡乙方因疫情防控工作調整而產生的工作與休息需求，甲乙雙方經協商一致，簽訂本疫情調休協議書，以明確雙方在調休期間的權利義務。二、調休期間本次調休期間自[調休起始日期]起至[調休結束日期]止。三、調休方式及具體安排1.調休方式乙方采用[具體調休方式，如集中調休、分散調休等]的方式進行調休。2.具體安排在調休期間，乙方應按照甲方及乙方工作單位的相關規定和要求，合理安排調休時間。乙方應提前[X]天向甲方及乙方工作單位提交調休申請，經批準后按照申請的時間進行調休。調休期間，乙方應保證通訊暢通，以便在工作需要時能夠及時響應。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議及相關規定進行調休，遵守調休期間的工作紀律和規章制度。有權對乙方調休申請進行審核，根據工作實際情況決定是否批準乙方的調休申請。2.義務尊重乙方的調休權利，按照本協議及相關規定為乙方辦理調休手續。在乙方調休期間，不得無故干擾乙方的正常休息，不得隨意安排乙方在調休期間加班或從事與調休無關的工作。協助乙方與乙方工作單位溝通協調，確保乙方調休期間的工作交接順利進行，保障乙方工作單位的正常運轉。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議及相關規定享受調休待遇，合理安排個人休息時間。有權在調休期間保持通訊暢通，以便在工作需要時能夠及時響應。在調休期間，乙方如因個人特殊情況需要調整調休時間，有權向甲方及乙方工作單位提出申請，經批準后按照新的安排進行調休。2.義務遵守本協議及相關規定，按照甲方及乙方工作單位的要求進行調休。調休期間，乙方應妥善安排好個人工作和生活，確保不因調休而影響工作單位的正常工作秩序和甲方的相關工作安排。在調休前，乙方應提前做好工作交接，確保工作的連續性和穩定性。調休結束后，乙方應按時返回工作崗位，并及時完成因調休而積壓的工作任務。乙方應如實向甲方及乙方工作單位提供與調休相關的信息，不得隱瞞或虛報個人情況。五、工資待遇及福利1.工資待遇在調休期間，乙方的工資待遇按照乙方工作單位的相關規定執行。乙方工作單位應確保乙方調休期間的工資按時足額發放，不得因調休而降低乙方的工資待遇。2.福利待遇調休期間，乙方享受的福利待遇按照乙方工作單位的相關規定執行。乙方工作單位應保障乙方在調休期間依法享受各項福利待遇，不得因調休而剝奪乙方的福利待遇。六、保密條款1.雙方應對在履行本協議過程中知悉的對方商業秘密、個人隱私等信息予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用該等信息。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。七、違約責任1.若甲方違反本協議約定，無故干擾乙方調休或隨意安排乙方在調休期間加班或從事與調休無關的工作，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.若乙方違反本協議約定，未按照規定進行調休或未按時返回工作崗位，給甲方或乙方工作單位造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。乙方工作單位有權根據相關規定對乙方進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。3.任何一方違反保密條款的約定，應向對方支付違約金[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續賠償對方的差額部分。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議為準。甲方（蓋章）：____________