神龍離職協議書?甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯系電話：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[聯系地址]聯系電話：[聯系電話]鑒于乙方在甲方處工作，現乙方因個人原因提出離職，經雙方協商一致，就乙方離職相關事宜達成如下協議：一、離職原因及離職日期乙方因[具體離職原因]，申請辭去在甲方的工作。雙方同意乙方的離職日期為[離職日期]。二、工作交接1.乙方應在離職前按照甲方的要求完成工作交接，包括但不限于：將所負責的工作任務、項目進展情況、相關文件資料等向甲方指定的人員進行詳細說明和移交。協助甲方完成與乙方工作相關的客戶交接、業務對接等工作。2.乙方應保證交接的工作內容真實、完整、準確，不存在任何隱瞞、遺漏或虛假信息。如因乙方交接不清導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.甲方應指定專人負責接收乙方的工作交接，并在乙方完成交接后出具書面的交接確認書。交接確認書應明確交接的內容、時間等信息。三、薪資及福利待遇結算1.甲方應按照國家法律法規及公司規定，在乙方離職手續辦理完畢后的[具體支付時間]內，向乙方支付以下薪資及福利待遇：乙方離職前的工資，按照乙方實際出勤天數計算，具體金額為[工資金額]元。乙方離職當月的獎金、補貼等其他福利待遇，按照公司規定進行核算，具體金額為[獎金及補貼金額]元。甲方應為乙方繳納離職前的社會保險及住房公積金，個人應承擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方確認，甲方已按照法律法規及公司規定，足額支付了乙方在職期間的所有薪資及福利待遇，乙方不存在任何未結清的工資、獎金、補貼、加班工資、經濟補償等費用。3.如乙方對薪資及福利待遇結算有任何異議，應在收到甲方支付款項后的[異議期限]內書面提出，甲方應在收到乙方異議后的[處理期限]內進行核實并給予答復。如確實存在問題，甲方應按照核實結果進行調整并支付相應款項。四、保密及競業限制1.保密條款乙方在甲方工作期間，知悉甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等各類機密信息（以下統稱"保密信息"）。乙方承諾，在離職后仍將嚴格遵守甲方的保密制度，保守甲方的保密信息，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。本協議所稱保密信息包括但不限于：甲方的產品設計、生產工藝、銷售策略、財務數據、客戶名單、技術方案、研發資料、內部管理文件等一切與甲方業務相關的信息。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔全部賠償責任，賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、甲方為調查乙方違約行為所支付的合理費用（如律師費、訴訟費、公證費等）。2.競業限制條款乙方承諾，在離職后的[競業限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自行從事與甲方有競爭關系的業務。本協議所稱有競爭關系的單位是指與甲方從事相同或類似業務，且存在競爭關系的企業、事業單位、社會團體等組織。甲方應在乙方離職后的競業限制期限內，按照每月[競業限制補償金額]元的標準向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償應按月支付，甲方應在每月的[具體支付日期]前將款項支付至乙方指定的銀行賬戶。如乙方違反競業限制義務，應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資總額的[違約金比例]。同時，乙方應返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。五、知識產權歸屬1.乙方在甲方工作期間所完成的工作成果，包括但不限于發明創造、作品、技術方案、業務數據等知識產權相關的成果（以下統稱"工作成果"），其知識產權歸甲方所有。2.乙方應積極配合甲方辦理工作成果的知識產權歸屬手續，包括但不限于提供必要的文件資料、協助甲方申請專利、商標、著作權等知識產權保護。3.未經甲方書面同意，乙方不得擅自使用、轉讓、許可他人使用或發表其在甲方工作期間所完成的工作成果。六、雙方權利義務1.甲方權利義務甲方有權要求乙方按照本協議的約定完成工作交接、履行保密及競業限制義務等。甲方應按照本協議的約定向乙方支付薪資及福利待遇、競業限制經濟補償等款項。甲方應為乙方辦理離職手續提供必要的協助，包括但不限于出具離職證明、辦理社會保險及住房公積金減員手續等。2.乙方權利義務乙方有權要求甲方按照本協議的約定支付薪資及福利待遇、競業限制經濟補償等款項。乙方應按照本協議的約定完成工作交接、履行保密及競業限制義務等。乙方應遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。七、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定向乙方支付薪資及福利待遇、競業限制經濟補償等款項，每逾期一日，應按照未支付金額的[逾期支付違約金比例]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協議的約定完成工作交接、履行保密及競業限制義務等，應承擔違約責任，向甲方支付違約金[違約金額]元。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。3.如一方違反本協議的其他條款，應承擔因此給對方造成的全部損失，并按照損失金額的[違約賠償比例]向對方支付違約金。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為