申請離職協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方提出離職申請，經雙方友好協商，就乙方離職相關事宜達成如下協議：一、離職原因乙方因個人發展規劃等原因，向甲方提出離職申請。二、離職時間乙方確認離職時間為____年__月__日。乙方應在離職前按照甲方規定完成工作交接等相關手續。三、工作交接1.乙方在離職前，應將其負責的工作任務、相關文件資料、客戶信息、未完成的工作事項等全部移交給甲方指定的人員。交接內容應形成詳細的書面清單，雙方簽字確認。2.對于乙方在工作期間所使用的甲方財物，包括但不限于辦公設備、工具、文件、資料等，乙方應在離職前如數歸還甲方。如有損壞或遺失，乙方應照價賠償。3.乙方應協助甲方完成與工作交接相關的其他事項，確保甲方工作的順利進行不受影響。四、工資及福利待遇結算1.甲方應按照國家法律法規及公司規定，在乙方辦理完離職手續后的[具體期限]內，向乙方支付截至離職日的工資及各項福利待遇。2.工資結算標準為：乙方離職前的月工資為____元，按照實際出勤天數計算，具體金額為____元。3.福利待遇包括但不限于獎金、津貼、補貼、社會保險、住房公積金等。甲方應按照規定為乙方繳納社會保險及住房公積金至離職當月。對于乙方應得的獎金等其他福利待遇，甲方應按照公司相關規定進行核算并支付。五、保密及競業限制1.保密條款乙方在甲方工作期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。本條款所稱保密信息包括但不限于甲方的產品研發、生產工藝、銷售策略、客戶名單、財務數據、合同協議等一切涉及甲方商業利益及經營信息的內容。乙方違反保密條款給甲方造成損失的，應承擔全部賠償責任，賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、甲方為調查乙方違約行為所支付的合理費用等。2.競業限制條款雙方同意，在乙方離職后的[競業限制期限]內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務。本條款所稱有競爭關系的單位，是指與甲方從事相同或類似業務，且存在競爭可能性的單位。甲方應在乙方離職后的競業限制期限內，按照每月____元的標準向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償應在乙方離職后的[支付周期]內按時支付。如乙方違反競業限制條款，乙方應向甲方返還已領取的全部競業限制經濟補償，并按照競業限制經濟補償總額的[違約倍數]向甲方支付違約金。同時，乙方應停止違約行為，繼續履行競業限制義務。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔全部賠償責任。六、知識產權歸屬乙方在甲方工作期間因履行工作職責所產生的知識產權，包括但不限于專利、商標、著作權、商業秘密等，均歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權的申請、登記、維護等手續，并提供必要的協助和支持。七、雙方權利與義務1.甲方權利與義務甲方有權要求乙方按照本協議約定完成工作交接等離職相關手續。甲方應按照本協議約定向乙方支付工資及福利待遇。甲方應協助乙方辦理離職手續，包括但不限于出具離職證明等。2.乙方權利與義務乙方有權要求甲方按照本協議約定支付工資及福利待遇。乙方應按照本協議約定的時間和方式完成工作交接等離職相關手續。乙方應遵守本協議約定的保密及競業限制條款。八、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付工資及福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的[逾期比例]向乙方支付違約金。逾期超過[逾期期限]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付全部工資及福利待遇，同時按照未支付金額的[違約倍數]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協議約定完成工作交接或違反保密及競業限制條款等，乙方應按照本協議相關條款承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議為準。甲方（蓋章）：________