申請離職協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方提出離職申請，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、離職原因乙方因個人發(fā)展規(guī)劃等原因，向甲方提出離職申請。二、離職時間乙方確認離職時間為____年__月__日。乙方應(yīng)在離職前按照甲方規(guī)定完成工作交接等相關(guān)手續(xù)。三、工作交接1.乙方在離職前，應(yīng)將其負責(zé)的工作任務(wù)、相關(guān)文件資料、客戶信息、未完成的工作事項等全部移交給甲方指定的人員。交接內(nèi)容應(yīng)形成詳細的書面清單，雙方簽字確認。2.對于乙方在工作期間所使用的甲方財物，包括但不限于辦公設(shè)備、工具、文件、資料等，乙方應(yīng)在離職前如數(shù)歸還甲方。如有損壞或遺失，乙方應(yīng)照價賠償。3.乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成與工作交接相關(guān)的其他事項，確保甲方工作的順利進行不受影響。四、工資及福利待遇結(jié)算1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，在乙方辦理完離職手續(xù)后的[具體期限]內(nèi)，向乙方支付截至離職日的工資及各項福利待遇。2.工資結(jié)算標準為：乙方離職前的月工資為____元，按照實際出勤天數(shù)計算，具體金額為____元。3.福利待遇包括但不限于獎金、津貼、補貼、社會保險、住房公積金等。甲方應(yīng)按照規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金至離職當(dāng)月。對于乙方應(yīng)得的獎金等其他福利待遇，甲方應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定進行核算并支付。五、保密及競業(yè)限制1.保密條款乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。本條款所稱保密信息包括但不限于甲方的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)工藝、銷售策略、客戶名單、財務(wù)數(shù)據(jù)、合同協(xié)議等一切涉及甲方商業(yè)利益及經(jīng)營信息的內(nèi)容。乙方違反保密條款給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費用等。2.競業(yè)限制條款雙方同意，在乙方離職后的[競業(yè)限制期限]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。本條款所稱有競爭關(guān)系的單位，是指與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)，且存在競爭可能性的單位。甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月____元的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償應(yīng)在乙方離職后的[支付周期]內(nèi)按時支付。如乙方違反競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)向甲方返還已領(lǐng)取的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償，并按照競業(yè)限制經(jīng)濟補償總額的[違約倍數(shù)]向甲方支付違約金。同時，乙方應(yīng)停止違約行為，繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間因履行工作職責(zé)所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，均歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記、維護等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和支持。七、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定完成工作交接等離職相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付工資及福利待遇。甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具離職證明等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付工資及福利待遇。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時間和方式完成工作交接等離職相關(guān)手續(xù)。乙方應(yīng)遵守本協(xié)議約定的保密及競業(yè)限制條款。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付工資及福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[逾期比例]向乙方支付違約金。逾期超過[逾期期限]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部工資及福利待遇，同時按照未支付金額的[違約倍數(shù)]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作交接或違反保密及競業(yè)限制條款等，乙方應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)條款承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補充協(xié)議為準。甲方（蓋章）：________