工資發(fā)放委托協(xié)議書?甲方（委托人）：姓名：__________________身份證號：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________乙方（受托人）：名稱：__________________統(tǒng)一社會信用代碼：__________________法定代表人：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲方[簡要說明甲方員工數量、業(yè)務范圍等基本情況]，有工資發(fā)放的需求；乙方是一家依法設立并具備專業(yè)工資發(fā)放服務能力的機構。甲乙雙方經友好協(xié)商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方委托乙方進行工資發(fā)放事宜達成如下協(xié)議：一、委托事項1.具體服務內容甲方委托乙方負責其員工工資的發(fā)放工作，包括但不限于核算員工工資總額、計算應發(fā)工資明細（涵蓋基本工資、績效工資、獎金、津貼、補貼等各項工資組成部分）、扣除依法應扣除的款項（如個人所得稅、社會保險費、住房公積金等）、將實發(fā)工資足額發(fā)放至甲方員工指定的銀行賬戶。2.服務期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。服務期滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)____年。如需終止協(xié)議，雙方應提前____日書面通知對方。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協(xié)議約定的時間、方式和標準發(fā)放工資。有權對乙方工資發(fā)放工作進行監(jiān)督檢查，提出意見和建議。有權知曉工資發(fā)放的詳細情況，包括工資核算依據、發(fā)放金額、發(fā)放時間、發(fā)放賬戶等信息。2.義務向乙方提供真實、準確、完整的員工工資信息及相關資料，包括但不限于員工入職信息、工資標準調整記錄、考勤記錄、績效考核結果等，確保乙方能夠準確核算員工工資。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，及時足額向乙方支付工資發(fā)放服務費用。協(xié)助乙方處理與工資發(fā)放相關的員工咨詢、投訴等事宜，提供必要的支持和配合。在工資發(fā)放過程中，如因甲方原因導致員工工資信息變更或出現其他影響工資正常發(fā)放的情況，甲方應及時通知乙方，并承擔由此產生的一切責任。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方提供完成工資發(fā)放工作所需的必要信息和資料。按照本協(xié)議約定收取工資發(fā)放服務費用。在法律法規(guī)允許的范圍內，根據甲方提供的信息獨立進行工資核算和發(fā)放工作，不受甲方不合理干涉。2.義務嚴格遵守國家法律法規(guī)及財務管理制度，按照甲方提供的工資信息準確、及時地進行工資核算和發(fā)放。對甲方提供的員工工資信息及相關資料予以保密，不得向任何第三方泄露，但法律法規(guī)另有規(guī)定或因履行法定職責需要披露的除外。建立健全工資發(fā)放檔案管理制度，妥善保管工資發(fā)放過程中涉及的各類文件、資料，保存期限不少于法律法規(guī)規(guī)定的年限。定期向甲方提供工資發(fā)放明細清單，詳細列出每位員工的工資發(fā)放情況，包括工資總額、應發(fā)工資、扣除項目、實發(fā)工資等信息，確保甲方能夠及時掌握工資發(fā)放情況。在工資發(fā)放過程中，如發(fā)現任何問題或異常情況（如員工工資信息錯誤、銀行賬戶異常等），應及時通知甲方，并協(xié)助甲方采取措施解決。因乙方原因導致工資發(fā)放錯誤或延誤，乙方應承擔相應的責任，并負責及時糾正錯誤、補發(fā)工資或采取其他補救措施，以減少對甲方及員工造成的損失。三、服務費用及支付方式（一）服務費用1.甲方應向乙方支付的工資發(fā)放服務費用為每月人民幣______元（大寫______元整）。此費用為固定費用，不因員工數量、工資總額等因素的變化而調整，但雙方另有約定的除外。2.若乙方因甲方原因需要額外提供與工資發(fā)放相關的服務（如特殊工資核算、緊急工資發(fā)放等），甲方應根據乙方實際提供的服務內容另行支付相應費用，具體費用標準由雙方協(xié)商確定。（二）支付方式1.甲方應在每月____日前，將當月的工資發(fā)放服務費用支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方應在收到甲方支付的服務費用后的____個工作日內，向甲方提供合法有效的發(fā)票。四、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和方式支付服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權暫停工資發(fā)放服務，并要求甲方支付已完成服務部分的費用及違約金。2.因甲方提供的員工工資信息不準確、不完整或其他原因導致乙方工資發(fā)放錯誤或延誤，甲方應承擔由此給乙方及員工造成的全部損失，包括但不限于乙方因此支付的賠償金、訴訟費、律師費等。3.若甲方違反本協(xié)議約定，擅自變更工資發(fā)放方式、標準或其他關鍵事項，導致乙方無法按照原協(xié)議履行工資發(fā)放義務，甲方應承擔違約責任，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的時間、方式和標準發(fā)放工資，每逾期一日，應按照當月工資發(fā)放總額的____%向甲方支付違約金。逾期超過____日的，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的服務費用，同時乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。2.若乙方因故意或重大過失導致甲方員工工資信息泄露，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.若乙方違反本協(xié)議約定，擅自將工資發(fā)放工作委托給第三方或違反保密義務，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的服務費用，同時乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。五、保密條款1.雙方應對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、員工工資信息等予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起____年。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補充協(xié)議為準。甲方（蓋章）：____________