江西就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方即將畢業并尋求就業機會，甲方愿意招聘乙方為其員工，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方就業事宜達成如下協議：一、協議目的本協議旨在明確甲乙雙方在乙方就業過程中的權利和義務，確保雙方的合法權益得到保障，促進就業活動的順利進行。二、就業崗位及相關信息1.崗位名稱：____________________2.崗位描述：詳細描述乙方即將從事的工作內容、職責范圍、工作地點等信息。工作內容：包括但不限于[列舉具體工作任務1]、[列舉具體工作任務2]、[列舉具體工作任務3]等。職責范圍：負責[闡述主要工作職責領域1]、[闡述主要工作職責領域2]、[闡述主要工作職責領域3]等相關工作的開展和完成。工作地點：[明確具體工作地點]3.勞動報酬甲方支付乙方的工資待遇為每月人民幣______元，此工資為稅前工資。工資發放方式為[明確發放時間及發放形式，如每月[具體日期]以銀行轉賬方式發放]。甲方將根據乙方的工作表現、績效考核結果等情況，按照公司相關規定給予乙方獎金、津貼等其他福利待遇。獎金的發放根據公司的經營狀況及乙方個人業績考核情況確定。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據公司經營需要和乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應提前[X]天書面通知乙方。按照公司的薪酬福利制度，對乙方的工資、獎金、津貼等進行核算和發放。依據國家法律法規和公司規章制度，對乙方進行管理和考核，如乙方違反公司規定，甲方有權按照規定進行處理。2.義務按照本協議約定，為乙方提供符合國家規定的勞動條件和必要的工作環境。依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金，繳納比例按照國家和地方政府的相關規定執行。對乙方進行必要的職業技能培訓和職業道德教育，幫助乙方提升工作能力和綜合素質。在乙方畢業后，按照約定與乙方簽訂正式的勞動合同，并按照勞動合同的約定履行相關義務。（二）乙方權利與義務1.權利要求甲方按照本協議約定提供勞動條件和工作環境。按照本協議約定獲取勞動報酬和享受福利待遇。對甲方的管理和考核提出異議，并要求甲方進行合理說明。在符合法律法規和公司規定的情況下，享受法定節假日、年假、病假等假期。2.義務如實向甲方提供個人簡歷、學歷證書、資格證書等相關信息，保證所提供信息的真實性和合法性。遵守國家法律法規和甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。按照甲方的要求，按時、保質、保量地完成工作任務，并接受甲方的管理和考核。在簽訂本協議后，未經甲方書面同意，不得與其他用人單位簽訂就業協議或建立勞動關系。在畢業前積極完成學業，確保能夠順利畢業并按時到甲方報到。如因乙方自身原因未能按時畢業或無法取得畢業證書、學位證書等相關證件，導致無法到甲方報到或影響正常就業的，乙方應承擔相應責任。四、工作時間與休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產經營需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，但應符合國家法律法規的規定，并按照規定支付加班工資。2.休息休假乙方依法享受法定節假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。具體休假天數和條件按照國家法律法規和甲方的相關規定執行。乙方如需請假，應提前按照甲方規定的程序向甲方提出申請，經甲方批準后方可休假。五、社會保險與福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的相關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規定承擔個人應繳納的部分，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于[列舉具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、節日福利、定期體檢等]。福利待遇的具體內容和標準按照甲方的相關規定執行。乙方享受甲方提供的培訓機會和職業發展空間，甲方將根據乙方的工作表現和個人發展需求，為乙方提供相應的培訓和晉升機會。六、協議的變更、解除與終止1.協議的變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.協議的解除經雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方在畢業前違反本協議約定，與其他用人單位簽訂就業協議或建立勞動關系，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔違約責任。若甲方違反本協議約定，未按照約定提供勞動條件、支付勞動報酬或繳納社會保險等，乙方有權解除本協議，并要求甲方承擔違約責任。若乙方在畢業前出現以下情形之一，甲方有權解除本協議：未能按時畢業或無法取得畢業證書、學位證書等相關證件；被依法追究刑事責任；嚴重違反甲方的規章制度，給甲方造成重大損失；患有嚴重疾病或非因工負傷，無法勝任甲方安排的工作，且在規定的醫療期滿后仍不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。3.協議的終止本協議在以下情形下終止：乙方畢業后按照本協議約定到甲方報到，雙方簽訂正式勞動合同；本協議期滿且雙方未續簽；乙方死亡或被宣告失蹤、死亡；甲方依法宣告破產、解散或被吊銷營業執照；因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法履行。七、違約責任1.甲方違約責任若甲方違反本協議約定，未按照約定提供勞動條件、支付勞動報酬或繳納社會保險等，應按照國家法律法規的規定承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。損失賠償范圍包括但不限于乙方的直接經濟損失、可得利益損失等。若甲方無故解除本協議，應向乙方支付違約金人民幣______元，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責任若乙方違反本協議約定，與其他用人單位簽訂就業協議或建立勞動關系，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為招聘乙方所支付的費用、培訓費用、因乙方違約導致甲方的生產經營損失等。若乙方在畢業前違反本協議約定，未能按時畢業或無法取得畢業證書、學位證書等相關證件，導致無法到甲方報到或影響正常就業的，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的損失。若乙方違反本協議約定，未按照約定到甲方報到，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的損失。若乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應按照甲方的規定承擔賠償責任。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、變更、解除、終止及違約責任等事項，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡