




下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
小學臨時勞務協(xié)議書?甲方(用人單位):名稱:[小學具體名稱]法定代表人:[校長姓名]地址:[學校詳細地址]聯(lián)系電話:[聯(lián)系電話]乙方(勞動者):姓名:[乙方姓名]性別:[乙方性別]身份證號碼:[身份證號]家庭地址:[家庭住址]聯(lián)系電話:[聯(lián)系電話]鑒于甲方因教學工作需要,需臨時聘請乙方提供勞務服務,根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方為甲方提供臨時勞務服務事宜達成如下協(xié)議:一、勞務服務內(nèi)容及要求(一)勞務服務內(nèi)容乙方根據(jù)甲方安排,為[具體年級或班級]提供[具體勞務事項,如協(xié)助教學、批改作業(yè)、組織課外活動等]服務。(二)勞務服務要求1.乙方應按照甲方的教學計劃和工作安排,認真履行工作職責,按時、保質(zhì)、保量地完成勞務任務。2.乙方在提供勞務過程中應遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的工作調(diào)配和管理。3.乙方應愛護甲方的教學設施和設備,如因乙方故意或重大過失造成損壞的,應承擔賠償責任。二、勞務期限本協(xié)議勞務期限自[起始日期]起至[結束日期]止。勞務期限屆滿,雙方如無異議,則本協(xié)議自動延續(xù)[延續(xù)期限]。三、工作時間和休息休假(一)工作時間乙方的工作時間根據(jù)甲方的教學安排確定,原則上每周工作[X]天,每天工作[X]小時。具體工作時間由甲方提前通知乙方。(二)休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利。甲方因工作需要安排乙方在節(jié)假日工作的,應按照國家有關規(guī)定支付加班費用或安排補休。2.乙方在勞務期間如需請假,應提前[請假提前天數(shù)]向甲方提出書面申請,經(jīng)甲方批準后方可休假。請假期間甲方不支付勞務報酬。四、勞務報酬及支付方式(一)勞務報酬甲方按照[具體報酬標準,如每小時/每天/每月[X]元]的標準向乙方支付勞務報酬。勞務報酬總計為人民幣[大寫金額][小寫金額]元。(二)支付方式甲方于每月[支付日期]以貨幣形式將上月勞務報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應提供真實有效的銀行賬戶信息,如因乙方提供信息錯誤導致支付失敗的,責任由乙方自行承擔。五、雙方權利和義務(一)甲方權利和義務1.權利有權要求乙方按照本協(xié)議約定提供勞務服務,并對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查。有權根據(jù)教學工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作時間,但應提前通知乙方。有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評價,如乙方工作表現(xiàn)不符合要求,甲方有權解除本協(xié)議。2.義務按照本協(xié)議約定向乙方支付勞務報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。向乙方告知工作過程中可能存在的安全風險,并提供相應的安全培訓和指導。(二)乙方權利和義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞務報酬。有權享受本協(xié)議約定的休息休假權利。有權對甲方的工作安排提出合理建議和意見。2.義務按照本協(xié)議約定的勞務服務內(nèi)容和要求,認真履行工作職責,完成勞務任務。遵守甲方的各項規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密和教學機密。接受甲方的工作監(jiān)督和檢查,如對甲方的工作安排有異議,應及時與甲方溝通協(xié)商。如因乙方自身原因造成甲方損失的,應承擔賠償責任。六、社會保險和福利待遇乙方在為甲方提供勞務期間,甲方不負責為乙方繳納社會保險。乙方應自行繳納其個人應承擔的社會保險費用。乙方在勞務期間不享受甲方的其他福利待遇。七、保密條款1.乙方應對在為甲方提供勞務過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、教學計劃、學生信息等予以保密,未經(jīng)甲方書面同意,不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[保密期限時長]年。八、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞務報酬,每逾期一日,應按照未支付金額的[逾期支付違約金比例]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定提供勞務服務,或違反甲方的規(guī)章制度,甲方有權扣除乙方相應的勞務報酬,并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。3.若乙方違反本協(xié)議的保密條款,應向甲方支付違約金人民幣[保密違約金額]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。如損失難以計算的,違約金數(shù)額按照乙方因違約行為所獲得的利益計算。4.任何一方違反本協(xié)議約定,應承擔因此給對方造成的全部損失,包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等。九、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。本協(xié)議未盡事宜
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 陳虎談新質(zhì)生產(chǎn)力
- 新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展經(jīng)過
- 物流管理成本與效益管理分析
- 家庭教育手機管理
- 雙口小學校園文化建設階段性總結模版
- 腦干梗塞的臨床護理
- 新零售店面接待流程標準化課件
- 幼兒園公務員試題及答案
- 養(yǎng)老消防安全試題及答案
- 鹽城國企面試題庫及答案
- 2025年4月自考00522英語國家概況答案及評分參考
- 2025年江西南昌初三一模中考語文試卷試題(含答案詳解)
- 2025年吉林省長春市中考一模歷史試題(原卷版+解析版)
- 2025人教版三年級下冊數(shù)學第七單元達標測試卷(含答案)
- 2024年安徽演藝集團有限責任公司招聘筆試真題
- 《寶馬汽車營銷策略》課件
- 2024年寧夏銀川公開招聘社區(qū)工作者考試試題答案解析
- 5why培訓試題及答案
- 霧化操作流程與注意事項
- 護理MDT多學科協(xié)作模式
- 英語試題2025年東北三省四城市聯(lián)考暨沈陽市高三質(zhì)量監(jiān)測(二)及答案
評論
0/150
提交評論