過渡期離職協議編號：__________

甲方（以下簡稱“乙方”）為（乙方名稱），地址為（乙方地址）。乙方因（簡要說明離職原因，如“個人發展需求”或“工作地點變動”等）。為保障雙方權益，經甲乙雙方友好協商，特訂立本協議。

本協議旨在明確乙方在離職過渡期間的權利和義務，以及雙方在離職過渡期間應遵守的相關規定，確保雙方在離職過程中的合法權益得到有效保障。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家相關法律法規，為乙方提供符合崗位要求的勞動條件和環境，確保乙方在離職過渡期間的合法權益不受侵害。

2.甲方應按照本協議約定，向乙方支付離職過渡期間的工資、福利待遇及各項社會保險。

3.甲方應配合乙方辦理離職手續，確保乙方在離職過渡期間的各項手續辦理順暢。

4.甲方應妥善保管乙方在離職過渡期間所涉及的各類文件、資料和物品，確保其安全。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照國家相關法律法規，遵守甲方規章制度，認真履行崗位職責。

2.乙方在離職過渡期間應保持工作狀態，不得泄露公司商業秘密，不得損害公司利益。

3.乙方應按照本協議約定，完成離職過渡期間的工作任務，確保工作交接順利進行。

4.乙方應配合甲方辦理離職手續，如實提供個人相關信息，確保離職手續辦理順暢。

5.乙方在離職過渡期間應遵守甲方保密協議，不得泄露公司商業秘密。

6.乙方應按照國家規定，依法繳納個人所得稅等稅費。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方在離職過渡期間遵守公司規章制度，履行工作職責。

2.甲方有權要求乙方按照協議約定，完成離職過渡期間的工作任務。

3.甲方有權要求乙方配合辦理離職手續，提供必要的信息。

4.甲方有權要求乙方在離職過渡期間不得損害公司利益。

1.乙方有權要求甲方按照協議約定，支付離職過渡期間的工資、福利待遇及各項社會保險。

2.乙方有權要求甲方在離職過渡期間提供必要的勞動條件和環境。

3.乙方有權要求甲方在離職過渡期間妥善保管個人文件、資料和物品。

4.乙方有權要求甲方按照國家規定，依法繳納個人所得稅等稅費。

5.乙方有權要求甲方在離職過渡期間遵守保密協議，不得泄露公司商業秘密。

6.乙方有權要求甲方按照協議約定，妥善辦理離職手續。

合同金額與支付方式：

1.合同總金額：本協議約定的合同總金額為人民幣（具體金額大寫及小寫）。

2.支付方式：

a.離職補償金：甲方應在本協議簽訂之日起（具體日期）向乙方支付離職補償金，金額為人民幣（具體金額大寫及小寫）。

b.工資及福利待遇：甲方應按照乙方離職前的工作時間和薪酬標準，于每月的（具體日期）前支付乙方當月工資及福利待遇，支付至乙方正式離職之日止。

3.額外費用：在離職過渡期間，如乙方因工作原因產生的額外費用，經雙方協商一致后，甲方應在（具體日期）內予以支付。

4.付款條件：

a.乙方在收到甲方支付的款項后，應出具收據，確認已收到相應款項。

b.甲方在支付款項時，乙方應提供合法有效的收款憑證，以證明其已收到款項。

5.付款方式：

a.甲方應以銀行轉賬方式支付款項至乙方指定的銀行賬戶。

b.乙方應提供有效的銀行賬戶信息，包括開戶行、賬號及戶名。

6.爭議解決：

a.如雙方對支付金額或支付方式產生爭議，應友好協商解決。

b.如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟，依法解決爭議。

7.支付時間：

a.甲方應在協議約定的支付時間前完成支付。

b.如因特殊情況導致甲方無法按時支付，甲方應及時通知乙方，并說明原因及解決方案。

違約與爭議解決機制：

1.違約行為：

a.甲方違約：若甲方未按本協議約定支付離職補償金、工資及福利待遇，或未在規定時間內支付額外費用，視為違約。

b.乙方違約：若乙方在離職過渡期間泄露公司商業秘密，損害公司利益，或未按協議約定完成工作任務，視為違約。

2.違約責任與賠償：

a.甲方違約責任：甲方違約的，應向乙方支付違約金，違約金金額為（具體金額），并賠償乙方因此遭受的實際損失。

b.乙方違約責任：乙方違約的，應向甲方支付違約金，違約金金額為（具體金額），并賠償甲方因此遭受的實際損失。

3.爭議解決：

a.雙方應友好協商解決爭議，協商不成的，可選擇以下任一方式解決爭議：

i.訴訟：任何一方均可向合同簽訂地或被告住所地人民法院提起訴訟，依法解決爭議。

ii.仲裁：雙方可選擇仲裁機構進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

b.爭議解決的法律適用：本協議的訂立、效力、解釋、履行、違約責任及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

4.管轄法院：

a.如雙方選擇訴訟方式解決爭議，約定由（具體法院名稱）作為爭議解決的第一審法院。

5.爭議解決程序：

a.爭議發生后，雙方應盡力通過協商解決，如協商無果，任何一方均有權根據本協議約定的爭議解決方式啟動爭議解決程序。

b.爭議解決過程中，雙方應保持誠實信用原則，充分合作，避免不必要的訴訟或仲裁費用。

6.爭議解決后的費用承擔：

a.除非本協議另有約定，否則爭議解決過程中產生的所有費用（包括但不限于律師費、仲裁費、訴訟費等）由敗訴方承擔。

b.如雙方均未違約，爭議解決費用由雙方按比例分擔。

附則：

1.生效條件：

a.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

b.本協議的生效以雙方完成所有必要的內部審批程序為前提條件。

c.本協議的生效不以任何第三方同意或行為為條件。

2.有效期：

a.本協議的有效期為自生效之日起至乙方離職過渡期結束之日止。

b.乙方離職過渡期的具體時長根據本協議的約定和實際情況確定。

3.變更與終止條款：

a.本協議的任何變更必須以書面形式進行，經雙方簽字（或蓋章）后生效。

b.在本協議有效期內，任何一方未經對方同意，不得單方面終止本協議。

c.如遇以下情況，本協議可由雙方協商一致終止：

i.乙方因個人原因提前離職，且雙方已協商一致；

ii.由于不可抗力因素導致本協議無法繼續履行；

iii.雙方經協商一致決定終止本協議的其他情況。

d.本協議終止后，雙方應按照協議約定或法律規定，妥善處理剩余的義務和責任。

4.通知與送達：

a.除非本協議另有約定，所有通知應以書面形式發送，并視為已送達給收件人。

b.通知應以掛號信或快遞方式發送至對方提供的地址，或通過雙方認可的電子通信方式發送。

5.不可抗力：

a.如發生不可抗力事件，導致本協議無法履行或履行困難，受影響的一方應立即通知對方，并采取一切合理措施減輕損失。

b.不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為、社會動蕩等。

6.爭議解決：

a.本協議的爭議解決機制如前文所述。

7.其他：

a.本協議未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

b.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.需求文檔：包括乙方在離職過渡期間需完成的工作任務的具體要求、目標、標準和預期成果。

2.工作交接清單：詳細列明乙方在離職過渡期間應完成的工作交接事項，包括但不限于文件、資料、項目進度、客戶關系等。

3.保密協議：乙方在離職過渡期間及離職后應遵守的保密條款，包括但不限于公司商業秘密的保護范圍、保密期限和違約責任。

4.離職補償計算依據：詳細說明離職補償金的計算方法、依據和標準。

5.銀行賬戶信息：乙方提供的有效銀行賬戶信息，包括開戶行、賬號及戶名，用于接收甲方支付的款項。

6.個人證件復印件：乙方提供的身份證、戶口本等個人證件的復印件，用于辦理離職手續和證明乙方身份。

7.其他相關文件：雙方認為有