勞動合同書

甲方:乙方:

依據《中國勞動協議法》和相關法律、法規,甲、乙雙方經平等自愿、協商一致簽署本協議,共同遵守本協議所列條款。一、雙方當事人基礎情況第一條甲方（用人單位）單位名稱法定代表人或委托代理人第二條乙方（職員）姓名性別身份證號碼戶口所在地現住址二、勞動協議期限第三條甲、乙雙方自愿選擇以下第種形式確定本協議期限。1、固定時限,本協議自年月日起至年月日止。2、無固定時限,本協議于年月日起生效,其中試用期為本協議生效后前個月。3、以完成一定工作任務為期限。本協議于年月日生效,于工作完成時終止。三、工作內容和工作地點第四條乙方同意依據甲方工作需要,擔任崗位(工種)工作。第五條依據甲方崗位（工種）作業特點,乙方工作區域或工作地點為第六條其她約定四、工作時間和休息休假第七條依據工作需要,甲方安排乙方實施工時制度。實施標準工時制度,乙方天天工作時間不超出8小時,每七天工作不超出40小時。每七天休息日為甲方安排乙方實施綜累計算工時工作制度或者不定時工作制度,應該事先到勞動保障行政部門實施特殊工時制度審批立案。第八條甲方對乙方實施休假制度有五、勞動酬勞第九條甲方每個月日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為元或按實施。乙方在試用期期間月工資為元。甲方支付給乙方工資不得低于威海市人民政府公布最低工資標準。甲乙雙方對工資其她約定第十條如因生產工作任務不足致使乙方待工,甲方應支付乙方生活費為元/月,或按實施。第十一條甲方如安排乙方加班,則應根據國家相關要求支付加班費。六、社會保險及其她保險福利待遇第十二條甲、乙雙方按國家和省、市相關要求參與社會保險。甲方為乙方辦理相關社會保險手續。第十三條乙方患病或非因工負傷醫療待遇按國家和省、市相關要求實施。甲方按支付乙方病假工資。第十四條乙方患職業病或因工負傷待遇按國家和省、市相關要求實施。第十五條甲、乙雙方均應按相關要求向住房公積金管理機構繳交住房公積金,并由住房公積金管理機構監督實施。第十六條甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十七條甲方依據生產崗位需要,根據國家相關勞動安全、衛生要求為乙方配置必需安全防護方法,發放必需勞動保護用具。對從事有職業危害作業,甲方應該定時安排勞動者進行健康檢驗。第十八條甲方依據國家相關法律、法規,建立安全生產制度;乙方應該嚴格遵守甲方勞動安全制度,嚴禁違章作業,預防勞動過程中事故,降低職業危害。第十九條乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業,有權拒絕實施;對危害生命安全和身體健康行為,有權提出批評、檢舉和控告.八、勞動協議變更、解除、終止和經濟賠償第二十條甲、乙雙方變更、解除、終止、續訂勞動協議以及經濟賠償金支付均應該依據《中國勞動協議法》和國家、省、市相關要求實施。第二十一條甲方應該在解除或者終止本協議時,為乙方出具解除或者終止勞動協議證實,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。第二十二條乙方應該根據雙方約定,辦理工作交接。應該支付經濟賠償,在辦結工作交接時支付。九、雙方當事人約定其她事項第二十三條經甲、乙雙方協商一致,約定下列條款:1、乙方工作包含甲方商業秘密和與知識產權相關保密事項,甲方能夠事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制事項,并簽署保守商業秘密協議或競業限制協議。2、由甲方出資對乙方進行專業技術培訓,并要求乙方推行服務期,應該事前取得乙方同意,并簽署協議,明確雙方權利義務。3、甲、乙雙方需要約定其它事項:十、勞動爭議處理第二十四條甲、乙雙方因推行本協議發生爭議,應先協商處理,協商不成,能夠向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,也能夠自爭議發生之日起六十日內直接向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決無異議,雙方必需推行;對仲裁裁決不服,能夠向人民法院起訴。第二十五條本協議未盡事宜,或協議條款與現行勞動保障法律法規要求不一致,按現行