2025合同在工會中的角色合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：地址：聯系人：聯絡方式：乙方（工會）：地址：聯系人：聯絡方式：鑒于甲方為依法成立的企業，乙方為依法成立的工會組織，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》等相關法律法規，甲方與乙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就2025合同在工會中的角色等相關事項達成如下協議，以資共同遵守。第一條合同定義與適用范圍本合同是指甲方與乙方之間為保障勞動者合法權益、規范勞動關系、促進企業和諧發展而簽訂的協議。本合同自簽訂之日起生效，有效期至。本合同適用于甲方及其全體員工，乙方作為工會組織，代表全體勞動者的合法權益。第二條甲方的權利與義務權利：（1）甲方有權監督乙方的工會活動，確保工會活動符合國家法律法規及企業規章制度。（2）甲方有權要求乙方在涉及企業利益和勞動關系的重大事項上提供合理的意見和建議。義務：（1）甲方應尊重乙方的獨立性和自主性，不得干涉乙方依法開展的工會活動。（2）甲方應為乙方提供必要的辦公條件和資源，支持乙方依法履行職責。（3）甲方應定期與乙方進行溝通協商，及時解決勞動關系中的問題，維護勞動者的合法權益。（4）甲方應依法支付乙方在履行職責過程中必要的經費和補貼。第三條乙方的權利與義務權利：（1）乙方有權代表甲方員工與甲方進行平等協商，維護員工的合法權益。（2）乙方有權參與甲方勞動關系的管理和協調，提出改進勞動條件、提高員工福利的意見和建議。（3）乙方有權依法組織員工開展工會活動，保障員工的合法權益不受侵害。（4）乙方有權要求甲方提供必要的支持和協助，以確保工會活動的正常進行。義務：（1）乙方應依法履行工會職責，維護甲方的合法權益，不得濫用工會權力損害甲方的利益。（2）乙方應積極與甲方溝通協商，協助甲方解決勞動關系中的問題，促進企業和諧發展。（3）乙方應定期向甲方報告工會活動情況，接受甲方的監督和指導。（4）乙方應依法管理工會經費，確保經費的合理使用。第四條工會會員的權利與義務權利：（1）工會會員有權參加工會組織的活動，行使選舉權、被選舉權和表決權。（2）工會會員有權享受工會提供的各項服務和福利，包括但不限于法律援助、職業培訓、健康檢查等。（3）工會會員有權通過工會表達自己的意見和建議，維護自身的合法權益。（4）工會會員有權拒絕任何組織或個人的非法要求，不受任何形式的歧視或報復。義務：（1）工會會員應按時繳納會費，支持工會的各項工作。（2）工會會員應遵守工會的規章制度，服從工會的管理。（3）工會會員應積極參與工會組織的活動，支持工會履行職責。（4）工會會員應尊重和維護其他員工的合法權益，促進勞動關系的和諧穩定。第五條爭議解決本合同在履行過程中如發生爭議，雙方應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟，依法維護自身合法權益。第六條合同的變更、解除與終止本合同的變更應由雙方協商一致，并以書面形式確認。本合同在下列情況下可以解除：（1）雙方協商一致同意解除；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）違反合同約定，導致合同目的無法實現。本合同期滿后自動終止，如雙方愿意繼續合作，可另行簽訂書面協議。第七條附則本合同未盡事宜，按國家相關法律法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：法定代表人（簽字）：日期：乙方（工會）：法定代表人（簽