2025企業管理資料-員工試用期合同協議文檔范本員工試用期合同協議甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份：聯絡方式：地址：鑒于甲乙雙方就乙方在甲方的試用期工作事宜達成一致，現根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，本著平等自愿、誠實信用的原則，簽訂本合同（以下簡稱“本合同”），以茲共同遵守。第一條合同期限本合同為試用期合同，期限自年月日起，至年月日止，共計個月。試用期滿后，雙方可協商轉為正式員工，具體事宜另行約定。第二條工作內容與職責2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務，并達到規定的績效標準。2.3乙方的工作地點為：，如因工作需要，甲方可以調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。2.4乙方應遵守甲方的規章制度和勞動紀律，維護甲方的合法權益。第三條薪資待遇3.1乙方在試用期的月工資為人民幣元（大寫：元整）。3.2甲方于每月日前以銀行轉賬方式支付乙方上月工資，如遇法定節假日或休息日，則相應順延。3.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體以甲方的規章制度為準。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為每日小時，每周工作天，具體作息時間以甲方的安排為準。4.2乙方享有國家法定節假日休息的權利，具體休假安排由甲方根據實際情況進行安排。4.3乙方因工作需要加班的，應提前向甲方申請，經批準后方可計入加班時間，加班費按國家相關規定執行。第五條試用期考核與轉正5.1試用期期間，甲方將對乙方進行考核，考核內容包括工作能力、工作業績、職業道德等方面。5.2試用期滿后，甲方將根據乙方的考核結果決定是否轉為正式員工。如考核不合格，甲方有權解除本合同。5.3乙方應積極配合甲方的考核工作，提供真實的工作成果和表現情況。第六條勞動紀律6.1乙方應嚴格遵守國家的法律法規和甲方的規章制度，愛護甲方的財產，遵守職業道德。6.2乙方違反勞動紀律或甲方規章制度的，甲方有權根據具體情況給予批評教育、扣減工資、解除合同等處理。6.3乙方不得從事任何損害甲方利益的行為，如有違反，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償相關損失。第七條合同的變更、解除與終止7.1在試用期內，雙方協商一致可以解除合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方與其他單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立本合同的。7.3本合同到期后，如雙方未續簽，本合同自動終止。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商約定，簽訂書面補充協議。8.2本合同履行過程中發生爭議的，雙方應協商解決；協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年