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文檔簡介
編號
姓名
云南省勞動合同書
云南省勞動和社會保障廳印制
簽訂勞動合同須知
一、本勞動合同樣本依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人
民共和國勞動合同法》、勞動和社會保障部及云南省的有關規定制定。
二、訂立勞動合同應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、
誠實信用的原則。
三、勞動合同應當用鋼筆或毛筆認真滇寫。有約定事項的,經審
查備案編號,雙方簽字蓋章,以活頁形式插入。勞動合同內容不得涂
改。未經合法授權代簽尢效。
四、勞動合同依法訂立后具有約束力,用人單位與勞動者應當按
照勞動合同的約定,全面履行各自的義務C
五、勞動合同期限內合同條款發生變更或者勞動合同期滿需續訂
的,應將簽訂的相關“協議書”附后。
甲方(用人單位)簡明情況
名稱
地址
所有制性質
備注
乙方(勞動者)簡明情況
姓名性別出生年月照片
民族文化程度籍貫
居民身份證號碼
職稱或技術等級技術專長
住鹽
令
人年月至年月在何處任何職(工種)
簡
歷
(
包
括
、
王
要
學
歷
)
職業技能培訓。
第六條乙方應當保守甲方的商業秘密。對違反保密義務給甲方造
成損失的,要承擔經濟賠償責任。
四、工作時間和休息休假
第七條甲方安排乙方執行標準工作制。
執行標準工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,
平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由
于工作需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不
得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健
康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六
小時。
執行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法
定標準工作時間。
執行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務情況下,工作和
休息休假由乙方自行安排。
第八條甲方執行《中華人民共和國勞動法》第四章及國家關于休
息休假的相關規定,保障乙方的休息休假權利。
五、勞動報酬
第九條乙方在法定工作時間內為甲方提供了正常勞動后,甲方以
貨幣形式按時支付不低于省人民政府規定的最低工資標準的工資。在
履行合同期間,甲方支付給乙方的工資為:除2、8月外,每月2000.00
元,大寫:貳仟元整。如上級下撥2、8月工資,按照上級文件執行。
其中,試用期工資為:
第十條非乙方原因造成的待崗,在待崗期間,甲方支付給乙方基
本生活費,其標準為:
第十一條履行勞動合同期間,甲方視生產經營情況和乙方的工作
實績,按甲方的有關規定調整乙方的勞動報酬。
六、社會保險和福利待遇
第十二條甲方依法為乙方繳納各種社會保險,屬乙方個人繳納部
分,由甲方從乙方工資中代為扣繳,甲方接受乙方對繳納情況的查詢。
第十三條乙方履行合同期間,患病、負傷、因工傷殘、患職業病,
退休、死亡以及女職工生育等社會保險及福利待遇,按照國家法律法
規及甲方依法制定的勞動規章制度執行。
七、勞動合同的解除、終止和續訂
第十四條履行合同期間,甲乙雙方若需解除或者終止勞動合同,
應當按《中華人民共和國勞動合同法》第四章的有關條款執行。
第十五條符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規定情
形的,甲方應當向乙方支付經濟補償。經濟補償在雙方當事人辦理工
作交接時支付。
第十六條固定期限的勞動合同期滿前30日,甲方應將終止或續訂
勞動合同的意向通知乙方。屆時辦理終止或續訂手續。
第十七條甲方在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或者終
止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦結檔案和社會保險關系
轉移手續。乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。
八、約定事項
第十八條經雙方協商一致,約定以下款項:(選擇打)
(一)見插入的活頁(二)無
九、其他
第十九條甲乙雙方履行本合同期間如發生勞動爭議,應當平等協
商解決,協商無效時,可按法定程序申請調解、仲裁、提起訴訟。
第二十條合同期內,所定條款與國家頒布的勞動法律法規不符的,
甲乙雙方均應按新規定執行。
第二十一條本勞動合同一式三份,甲乙雙方各執一份,存乙方檔
案一份,自簽訂之日起生效。
甲方:(蓋章)乙方:(簽字)
法定代表人(委托代理人):(簽章)
合同簽訂日期:二Oxx年月日
勞動用工登記機關蓋章:
勞動用工登記日期:
健康檢查證明報告
姓名性別年齡檢查日期
體檢項目檢查結果體檢項目檢查結果
身高(cm)體重(kg)
血壓(mmHg)脈搏(次/分)
左眼
視色覺
力右眼
耳鼻口腔
皮膚頭頸
查
心肺腹部
四月支脊柱
體
尿
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