扶貧公益性崗位服務協議(參考樣式)【模板】6篇篇1甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》以及相關扶貧公益性崗位政策，甲乙雙方經友好協商，達成以下服務協議：一、協議期限本協議自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作崗位及工作內容乙方同意在甲方提供的扶貧公益性崗位上工作，崗位名稱：_________，主要工作職責：_________。三、工作時間和地點1.乙方的工作時間按照甲方的工作安排執行，具體以甲方通知為準。2.乙方的工作地點為：_________。四、勞動報酬及支付方式與時間1.乙方的勞動報酬由甲方按月支付，具體金額以甲方通知為準。2.甲方每月______日前將乙方的勞動報酬以銀行轉賬方式支付至乙方指定賬戶。3.乙方在提供正常勞動后，有權獲得相應的勞動報酬，甲方不得以任何理由拖欠或克扣乙方的勞動報酬。五、社會保險和福利1.甲方應按照國家和地方社會保險相關法規為乙方繳納社會保險費，具體險種包括：_________。2.甲方應按照相關政策為乙方提供相應的福利，具體福利包括：_________。六、勞動保護、勞動條件和職業病防護1.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方應按照職業病防治法的規定，采取措施保障乙方的職業健康。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經協商一致，可以變更本協議的相關內容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：（1）乙方嚴重違反甲方規章制度的；（2）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）甲方因經營狀況發生變化，經與乙方協商一致，解除本協議的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：（1）甲方未按照本協議約定提供勞動保護和勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）乙方的合法權益受到侵害，申請勞動仲裁或提起訴訟的。4.甲乙雙方解除或終止本協議時，應按照相關法律法規的規定辦理手續。八、違約責任及爭議解決方式1.甲乙雙方應嚴格履行本協議，如一方違約，應承擔相應的法律責任。2.在履行本協議過程中發生爭議時，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，可向人民法院提起訴訟。九、其他約定事項1.甲方可根據國家政策和崗位需要，對乙方的崗位進行調整，具體以甲方通知為準。2.乙方在合同期內應遵守甲方的各項規章制度和管理規定，服從甲方的管理和安排。3.本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商解決。4.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。5.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。篇2甲方：_________（以下簡稱甲方）乙方：_________（以下簡稱乙方）根據《關于扶貧公益性崗位吸納貧困勞動力就業的意見》等相關文件精神，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本協議。一、協議期限本協議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、服務內容及要求1.乙方同意根據甲方工作需要，在_________崗位上工作，具體工作內容為：_________。2.乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，積極完成工作任務。3.乙方應服從甲方的工作安排，不得無故推諉或拒絕。4.乙方應嚴格保守甲方的商業秘密和保密信息。三、工作時間和地點1.甲方安排乙方的工作地點為：_________。2.乙方的工作時間為每周五天，每天八小時。具體工作時間根據甲方需要可適當調整。3.甲方可以根據工作需要，對乙方的崗位和工作地點進行調整。但調整前應與乙方協商，并確保調整后的崗位和工作地點對乙方的權益不產生不利影響。四、薪酬和福利1.乙方的薪酬標準為：_________。具體金額根據甲方制定的相關薪酬制度確定。2.乙方的薪酬支付方式為：_________。具體支付方式根據甲方制定的相關薪酬制度確定。3.乙方在法定節假日、婚喪假、產假等期間，甲方應按照國家規定支付相應的報酬或補貼。4.甲方應根據乙方的崗位和實際工作表現，提供相應的培訓和福利。五、社會保險和公積金1.甲方應按照國家和地方的相關規定，為乙方繳納社會保險費和住房公積金。具體繳納比例和方式根據甲方所在地的相關規定確定。2.乙方應自行承擔個人應繳納的社會保險費和住房公積金部分。甲方可從乙方的工資中代扣代繳。3.甲乙雙方應按照國家和地方的規定，共同承擔工傷保險責任。如因工傷事故導致乙方受傷或死亡，甲方應按照相關規定承擔相應的賠償責任。六、勞動保護和職業健康1.甲方應提供符合國家職業健康標準的工作環境和工作條件，確保乙方的職業健康和安全。2.甲方應定期組織職業健康檢查，對乙方的健康狀況進行監測和評估，并提供相應的職業健康服務。3.乙方應遵守職業健康規定，正確使用勞動防護用品和設備，防止職業病的發生。七、協議的變更和解除1.甲乙雙方協商一致，可以變更或解除本協議。但變更或解除本協議應遵循法律法規的規定，并確保乙方的合法權益不受損害。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響或經甲方提出拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：（1）未按照本協議約定提供勞動保護和職業健康的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金的；（4）甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；（5）因甲方原因致使勞動合同無效的；（6）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。篇3甲方（扶貧部門）：_________乙方（服務單位）：_________根據《中華人民共和國扶貧法》和相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就扶貧公益性崗位服務事宜達成如下協議：一、協議背景與目標1.甲方為落實國家扶貧政策，促進貧困地區經濟發展，提高貧困群眾生活水平，決定設立扶貧公益性崗位。2.乙方作為服務單位，積極響應甲方號召，自愿承擔扶貧公益性崗位服務工作，為貧困群眾提供力所能力的幫助和支持。二、服務內容與職責1.乙方應根據甲方需求，在協議約定的服務期限內，為貧困群眾提供扶貧公益性崗位服務。2.具體服務內容包括但不限于以下幾個方面：（1）提供就業咨詢、職業培訓、創業扶持等服務，幫助貧困群眾提高就業技能和創業能力。（2）組織貧困群眾參與文化活動、技能培訓等，豐富其精神文化生活。（3）協助甲方開展扶貧項目，推動當地經濟發展。3.乙方應確保服務質量和效果，為貧困群眾提供滿意的服務。三、服務期限與方式1.本協議約定的服務期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.乙方應根據甲方需求，制定詳細的服務計劃，并按時、按質完成服務任務。3.乙方在服務過程中，應確保人員穩定，不得隨意更換服務人員。如有特殊情況需更換人員，應提前向甲方說明原因，并征得甲方同意。四、資金與保障1.甲方應按時、足額向乙方支付扶貧公益性崗位服務費用。具體費用及支付方式詳見本協議附件。2.乙方應確保服務費用專款專用，不得挪作他用。如有違規行為，甲方有權終止協議，并追究乙方的法律責任。3.乙方在服務過程中，如需使用相關設備、設施等，應提前向甲方申請，甲方應給予必要支持和保障。五、考核與評估1.甲方應定期對乙方提供的服務進行考核和評估。具體考核和評估標準詳見本協議附件。2.如乙方在服務過程中存在違規行為或服務質量不符合協議約定，甲方有權提出整改要求。乙方應及時整改，并承擔相應的違約責任。六、爭議解決與法律責任1.甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議時，應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.乙方在服務過程中如造成甲方或第三方損失的，應承擔相應的法律責任。具體法律責任詳見本協議附件。七、其他約定事項1.本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。協商達成的補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇4甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________身份證號碼：_________根據《中華人民共和國勞動法》和扶貧公益性崗位相關法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本協議，并共同遵守本協議條款。一、協議期限本協議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方應按照甲方的工作要求，按時完成規定的工作數量并達到質量標準。2.乙方的工作地點為_________，甲方可以根據工作需要調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作_________小時、每周工作_________天的工時制度。2.乙方在法定休假日、休息日及國家、自治區規定的其他休假期間，不從事扶貧公益性崗位工作。四、勞動報酬及福利待遇1.甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為_________元/月。甲方可以根據工作表現或崗位調整情況調整乙方工資。2.乙方在試用期內的工資為_________元/月。試用期滿后，甲方根據乙方的表現和能力，確定乙方的正式工資。3.甲方為乙方購買養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險。甲方還可以根據工作需要和乙方的工作表現，給予乙方其他福利待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的安全衛生規定和操作規程。2.甲方應當建立健全職業病防治責任制，加強對乙方的職業衛生教育和培訓，預防和減少職業危害。甲方應當為乙方提供符合職業衛生標準的勞動環境和條件，保障乙方的職業健康。3.甲方應當為乙方提供必要的心理輔導和支持，幫助乙方增強應對職業壓力和挑戰的能力。甲方應當為乙方提供必要的培訓和學習的機會，促進乙方的職業成長和發展。六、規章制度及違紀處理1.甲方有權根據工作需要制定規章制度，并要求乙方遵守。乙方違反甲方的規章制度時，甲方有權根據規章制度的規定進行處理。2.乙方在協議期內擅自離開扶貧公益性崗位或違反甲方規章制度的，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任和賠償責任。3.甲方在處理乙方違紀問題時，應當遵循公正、公平的原則，確保處理結果的合法性和合理性。七、協議解除和終止1.甲乙雙方可以協商解除本協議。乙方提前解除協議的，應當提前告知甲方，并按照甲方的規定辦理相關手續。甲方提前解除協議的，應當給予乙方相應的經濟補償和安置措施。2.本協議到期后可以自然終止，雙方應當友好協商后續事宜。如需續簽協議，雙方應當在本協議到期前進行協商并簽訂新的服務協議。3.乙方在協議期內有下列情形之一的，甲方可以解除協議：嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系被查實的等情形。甲方解除協議時應當依據相關法規進行并保障乙方的合法權益。4.有下列情形之一的，乙方可以解除協議：在試用期內的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方未按照協議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的等情形。乙方解除協議時應當提前告知甲方并辦理相關手續。5.雙方協商解除或終止本協議時，應當簽訂書面協議并明確雙方的權利和義務以及后續事宜的安排。任何一方不得擅自違反協議規定給對方造成不必要的損失和糾紛。6.雙方協商解除或終止本協議后，乙方應當遵守甲方的保密規定和競業限制條款，不得泄露甲方的商業機密和保密信息，不得從事與甲方業務相競爭的工作。如有違反，乙方應當承擔相應的法律責任和賠償責任。7.對于乙方在協議期內因個人原因或不可抗力因素導致無法繼續履行協議的情形，甲方將根據實際情況進行相應處理，并可以依據相關法規要求乙方承擔相應的違約責任和賠償責任。具體處理方式將由雙方協商確定并簽訂書面協議進行明確。8.雙方協商解除或終止本協議時，應當注意保護乙方的合法權益，確保乙方的工資、福利和社會保險等待遇得到妥善安排和處理。如有需要，雙方可以協商制定具體的解除或終止協議方案，并明確雙方的權利和義務以及后續事宜的安排。9.對于違反本協議約定的行為，雙方均有權依法追究對方的法律責任和賠償責任。具體追究方式將由雙方協商確定并簽訂書面協議進行明確。但無論如何，雙方均應當遵循誠信原則，友好協商解決相關事宜，避免造成不必要的糾紛和損失。10.雙方協商解除或終止本協議時應當注意保留相關證據材料，以便在需要時提供證明支持各自的主張和要求。同時，雙方也應當遵守相關法律法規的規定進行協商和處理相關事宜。篇5甲方（用工單位）：XXXXXX有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX聯系方式：XXXXXX乙方（服務人員）：XXXXXX性別：XXXXXX年齡：XXXXXX身份證號碼：XXXXXX聯系方式：XXXXXX鑒于乙方申請，甲方決定為其提供扶貧公益性崗位服務，根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，達成以下協議：一、服務內容及要求1.乙方提供的服務內容為扶貧公益性崗位服務，具體崗位及職責由甲方根據工作需要確定。2.乙方需按照甲方要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。3.乙方需遵守甲方的各項規章制度，確保工作質量和安全。二、服務期限及時間1.本協議服務期限為XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。2.乙方每周工作天數及具體工作時間根據甲方需要確定，甲方確保乙方每周至少休息一日。三、報酬及支付方式1.甲方按月支付乙方服務報酬，具體金額及支付方式如下：（1）基本報酬：每月XXXX元，以銀行轉賬方式支付至乙方指定賬戶。（2）績效報酬：根據乙方當月工作表現及完成情況，甲方按月支付額外績效報酬，具體金額以甲方內部考核標準為準。2.乙方需提供合法有效的銀行賬戶信息，確保報酬能夠及時、準確支付。四、社會保險和福利1.甲方為乙方購買人身意外傷害保險，保險費用由甲方承擔。2.甲方根據自身經濟狀況和政策調整，適時調整乙方的社會保險和福利政策。3.乙方需遵守社會保險和福利政策的相關規定，享受應有的權益。五、協議的變更和解除1.雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：（1）違反甲方規章制度的；（2）因病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作的；（3）不能勝任工作，經過培訓仍不能勝任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：（1）甲方未按照本協議約定提供勞動保護和條件的；（2）甲方未及時支付服務報酬的；（3）甲方違反法律法規規定，損害乙方權益的。六、爭議解決及適用法律1.本協議的履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。2.若雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他事項1.乙方在崗期間，必須嚴格遵守國家的法律、法規和甲方的規章制度。2.本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：XXXXXX有限公司法定代表人（簽字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇6甲方（扶貧單位）：XXXX乙方（服務提供者）：XXXX根據《中華人民共和國扶貧法》和相關法律法規的規定，為了促進扶貧事業的發展，甲方決定設立扶貧公益性崗位，并由乙方提供相應服務。為了明確雙方的權利和義務，特制定本協議。一、協議背景與目標1.甲方為了推動當地扶貧事業的發展