2025企業技術培訓生勞動合同模板合同編號：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方：姓名：性別：身份碼：地址：聯絡方式：鑒于甲方需要培養和儲備技術人才，乙方愿意接受甲方提供的技術培訓并成為甲方的技術培訓生，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：第一條勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年。合同到期后，雙方可協商續簽事宜，續簽需另行簽訂書面勞動合同。第二條工作內容與職責乙方接受甲方的安排，作為技術培訓生參與甲方的技術培訓項目，具體培訓內容和崗位職責以甲方通知為準。乙方應認真履行崗位職責，完成甲方安排的培訓任務及相關工作。甲方有權根據乙方的學習和表現情況調整乙方的培訓內容或崗位，乙方應服從甲方的合理安排。第三條勞動報酬乙方在培訓期間的勞動報酬為每月人民幣元（大寫：元整），甲方按月支付，支付時間為每月日。甲方將乙方的勞動報酬支付至乙方提供的銀行賬戶：（開戶銀行：；銀行賬號：）。在培訓期間，乙方的勞動報酬不包括獎金、提成等其他額外收入，具體發放標準以甲方規定為準。第四條社會保險與福利甲方為乙方繳納年月至年月的社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方在培訓期間享有國家法定節假日和休息時間。乙方在培訓期間享有天的年假，具體休假時間由甲方統一安排。甲方為乙方提供必要的工作條件和培訓資源，包括但不限于培訓資料、設備和技術支持。第五條培訓與發展甲方為乙方制定詳細的培訓計劃，并安排專業技術人員進行指導。乙方應按時參加甲方安排的培訓課程和實踐活動，不得無故缺席或遲到早退。乙方在培訓期間應努力學習，積極參與實踐，完成培訓任務，達到甲方設定的培訓目標。甲方將定期對乙方的培訓效果進行評估，評估結果將作為乙方后續工作安排的參考依據。第六條勞動紀律乙方應嚴格遵守甲方的勞動紀律和規章制度，包括但不限于《員工手冊》、《考勤管理制度》等。乙方不得利用工作之便進行任何形式的商業賄賂或不正當競爭行為，不得泄露甲方的商業秘密或技術信息。乙方在培訓期間不得擅自離職或違反甲方的培訓協議，否則需承擔相應的違約責任。乙方應愛護甲方的財產，如因乙方故意或過失損壞甲方設備或物品，乙方需承擔相應賠償責任。第七條保密與知識產權乙方在培訓期間接觸到的甲方的商業秘密、技術資料、客戶信息等，無論培訓是否完成，均負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。乙方在培訓期間完成的發明、技術成果或其他智力成果，其知識產權歸屬甲方，乙方不得擅自使用或轉讓。本條款的效力不因本合同的終止而失效，乙方在合同期滿后仍需履行保密義務。第八條合同的變更、解除與終止經雙方協商一致，可以書面形式對本合同進行變更。在培訓期間，如乙方違反甲方的規章制度或培訓協議，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應責任。在培訓期間，如乙方因個人原因提出辭職，需提前日以書面形式通知甲方，并按甲方要求完成工作交接。合同期滿后，雙方可協商是否續簽，如不再續簽，甲方應在合同期滿后日內為乙方辦理相關手續。第九條違約責任乙方在培訓期間擅自離職或違反保密協議的，需向甲方支付違約金人民幣元（大寫：元整）。甲方未按約定支付勞動報酬或未為乙方繳納社會保險的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付相應的賠償金。任何一方違約，需賠償給對方造成的全部損失。第十條爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年