2025企業雇傭合同制員工合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：統一社會信用代碼：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：聯絡方式：住址：鑒于乙方愿意為甲方提供勞動服務，甲方同意雇傭乙方為合同制員工，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，經友好協商，達成如下條款：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年。1.2合同期滿后，雙方協商一致，可以續訂勞動合同。第二條工作內容與職責2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務，具體職責如下：負責（簡要說明主要職責）；遵守甲方的規章制度和勞動紀律；完成甲方布置的其他相關工作。2.2甲方有權根據生產經營需要調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的合理安排。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過8小時，每周不超過40小時。3.2若因工作需要，甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、節假日工作的，將依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：），按月支付。4.2甲方將根據乙方的工作表現、績效考核結果以及甲方的經營狀況，調整乙方的工資待遇。4.3甲方于每月日前以銀行轉賬形式支付乙方上月工資。4.4乙方享有（福利名稱）等福利待遇，具體福利標準詳見甲方規章制度。第五條社會保險與福利5.1甲方為乙方繳納的社會保險包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，費用由甲乙雙方按法律規定比例分擔。5.2乙方享有法定節假日、年休假、婚假、喪假等假期，具體假期天數及待遇按國家規定及甲方規章制度執行。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境，并定期進行勞動安全培訓。6.2乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程，避免發生工傷事故。6.3乙方因工作需要接觸到的甲方商業秘密、技術資料等，負有保密義務，不得向任何第三方泄露。第七條勞動紀律7.1乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從管理，愛護甲方財物，維護甲方的合法權益。7.2乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方有權根據情節輕重給予警告、記過、降職、解除合同等處理。第八條合同的變更、解除與終止8.1經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同內容。8.2在合同期內，若出現《勞動合同法》規定的情形，甲方可以解除合同。乙方有權在法律規定的情形下解除合同。8.3合同期滿后，雙方未續簽勞動合同的，本合同自動終止。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同約定的條款，導致合同無法履行，違約方應承擔相應的法律責任。9.2乙方違反約定的保密義務或競業禁止條款，應賠償甲方遭受的全部損失。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。具有同等法律效力。第十一條附則本合同的履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年