2025年度勞動合同的訂立程序合同編號：簽訂地點：簽訂日期：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，就2025年度勞動關系的訂立事宜達成如下協議：第一條合同雙方信息甲方（用人單位）：，以下簡稱“甲方”。地址：法定代表人：乙方（勞動者）：，以下簡稱“乙方”。身份碼：居住地址：第二條勞動合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限）勞動合同。固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起，至本合同依法解除或終止之日止。以完成一定工作任務為期限：自年月日起，至工作完成之日止。第三條工作內容與崗位乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（職務）工作。乙方的具體工作內容和職責詳見《崗位說明書》，作為本合同的附件。甲方有權根據生產和工作需要，合理調整乙方的工作崗位或工作內容，但應與乙方協商一致并簽訂《崗位調整協議》。第四條工作地點與時間工作地點：，如甲方因業務需要變更工作地點，應與乙方協商一致。工作時間：（1）標準工時制：每日不超過8小時，平均每周不超過40小時。（2）綜合計算工時制：。（3）不定時工作制：。具體工作時間安排由甲方根據實際情況確定，并告知乙方。第五條勞動報酬與福利乙方的月工資標準為人民幣元（大寫：元整），其中試用期工資為人民幣元（大寫：元整）。甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。乙方享有以下福利待遇：（1）；（2）；（3）。甲方可根據乙方的工作表現和公司經營狀況，調整乙方的薪資待遇。第六條社會保險與福利保障甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，各項保險費用由甲乙雙方按規定比例分擔。乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方為乙方提供補充保險（如商業保險、公積金等），具體事項詳見補充協議。第七條勞動保護與勞動條件甲方應為乙方提供符合國家法律法規和行業標準的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方制定的安全操作規程和勞動保護制度。甲方安排乙方從事有職業危害作業的，應進行上崗前職業健康檢查，并定期進行在崗期間的職業健康檢查。第八條勞動紀律與規章制度乙方應嚴格遵守國家的法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的管理。甲方的規章制度作為本合同的附件，乙方已知悉并承諾遵守。乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權依法或依制度給予相應處理，直至解除勞動合同。第九條合同的變更、解除與終止本合同的變更應當經雙方協商一致，并采用書面形式。依照《勞動合同法》規定，雙方協商一致可以解除勞動合同。在下列情形下，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出后拒不改正的；（5）乙方因違反國家法律被依法追究刑事責任的。在下列情形下，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方未按約定支付勞動報酬的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（3）甲方的規章制度違反法律法規，損害乙方權益的；（4）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（5）甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。本合同的終止情形依照《勞動合同法》的相關規定執行。第十條經濟補償本合同解除或終止時，甲方應依法向乙方支付經濟補償金，經濟補償金的標準和計算方法按照《勞動合同法》的規定執行。乙方要求解除本合同的，應提前日以書面形式通知甲方，甲方不得無理拒絕。第十一條違約責任除本合同另有約定外，任何一方違反本合同約定的義務，均應承擔相應的違約責任。甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同的，應依法承擔賠償責任。乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同的，應依法承擔賠償責任。第十二條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同的履行過程中，雙方發生爭議的，應通過友好協商解決；協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第十三條附則本合同