勞動務派遣協議書?甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就甲方為乙方提供勞務派遣服務事宜，經友好協商，達成如下協議：一、派遣服務內容及派遣員工數量1.服務內容：甲方按照乙方要求，為乙方提供符合崗位條件的勞務派遣員工，乙方按照本協議約定使用派遣員工，并向甲方支付相應費用。2.派遣員工數量：乙方所需派遣員工的具體崗位、人數及工作內容以雙方另行簽訂的《勞務派遣人員清單》為準。二、派遣員工的招聘與錄用1.招聘：甲方負責按照乙方提出的崗位要求，通過合法途徑招聘派遣員工。甲方應保證所招聘的員工具備相應的勞動能力、資格證書及健康狀況，能夠勝任乙方安排的工作崗位。2.錄用：甲方招聘的員工經乙方面試、體檢合格后，由甲方與派遣員工簽訂勞動合同，并將錄用的派遣員工名單及相關資料提交給乙方備案。三、派遣員工的工作崗位、工作地點及工作時間1.工作崗位：乙方應根據實際工作需要，將派遣員工安排在合適的工作崗位上，并確保派遣員工的工作崗位符合國家法律法規及乙方內部規章制度的要求。2.工作地點：派遣員工的工作地點為乙方指定的[具體工作地點]。乙方如需變更工作地點，應提前通知甲方和派遣員工，并與甲方協商一致。3.工作時間：乙方應根據國家法律法規及乙方內部規章制度，合理安排派遣員工的工作時間。如需安排加班或延長工作時間，乙方應按照國家法律法規及乙方內部規章制度的規定支付相應的加班費用或安排調休。四、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利按照本協議約定向乙方收取勞務派遣服務費用。對乙方違反本協議約定的行為，有權要求乙方糾正并承擔違約責任。根據國家法律法規及甲方內部規章制度，對派遣員工進行管理和考核。2.義務按照乙方要求，及時、足額地招聘符合條件的派遣員工，并與派遣員工簽訂勞動合同。負責為派遣員工繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金，按時申報并足額繳納相關費用。負責處理派遣員工與甲方之間的勞動糾紛，維護甲方的合法權益。定期對派遣員工進行培訓，提高派遣員工的業務素質和工作能力。按照乙方要求，及時向乙方提供派遣員工的考勤記錄、工資清單等相關資料。配合乙方做好派遣員工的管理工作，協助乙方處理派遣員工的違紀行為。（二）乙方的權利和義務1.權利按照本協議約定使用派遣員工，并要求甲方提供符合崗位要求的派遣員工。對派遣員工的工作進行監督、管理和考核，根據考核結果對派遣員工進行獎懲。根據工作需要，要求甲方更換不符合崗位要求的派遣員工。2.義務按照本協議約定向甲方支付勞務派遣服務費用。為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保派遣員工的人身安全和身體健康。按照國家法律法規及乙方內部規章制度，合理安排派遣員工的工作任務，不得安排派遣員工從事違法違規或危險有害的工作。不得將派遣員工再派遣到其他用人單位。協助甲方處理派遣員工與甲方之間的勞動糾紛，配合甲方做好派遣員工的管理工作。定期向甲方反饋派遣員工的工作表現和意見建議，以便甲方更好地改進服務質量。五、勞務派遣服務費用及支付方式1.服務費用標準：乙方按照以下標準向甲方支付勞務派遣服務費用：派遣員工的工資：乙方按照每月[具體工資標準]元/人的標準支付派遣員工的工資，工資包含基本工資、績效工資、加班工資等。社會保險及住房公積金：乙方按照國家法律法規及當地政策規定的標準，每月向甲方支付派遣員工的社會保險及住房公積金費用，具體金額為每人每月[X]元。管理費用：乙方按照派遣員工工資總額的[X]%向甲方支付管理費用，即每月[具體管理費用金額]元。其他費用：如乙方需要甲方提供其他服務，雙方可另行協商并確定費用標準。2.支付方式：乙方應在每月[具體支付日期]前，將本月的勞務派遣服務費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應在收到乙方支付的費用后，及時為派遣員工發放工資，并繳納社會保險及住房公積金。3.費用調整：如遇國家法律法規、政策調整或市場行情變化等原因，導致勞務派遣服務費用標準需要調整的，雙方應協商一致，并簽訂補充協議進行明確。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應為派遣員工提供符合國家法律法規及行業標準的勞動保護用品，并定期組織派遣員工進行職業健康檢查。2.乙方應為派遣員工提供必要的勞動條件和職業危害防護措施，確保派遣員工的人身安全和身體健康。乙方應按照國家法律法規及乙方內部規章制度的規定，對派遣員工進行安全教育培訓，提高派遣員工的安全意識和自我保護能力。3.如因乙方原因導致派遣員工發生工傷事故或職業病，乙方應按照國家法律法規及乙方內部規章制度的規定承擔相應的責任。甲方應協助乙方處理工傷事故或職業病的相關事宜，并按照國家法律法規及甲方內部規章制度的規定，為派遣員工申請工傷認定、勞動能力鑒定及工傷保險待遇等。七、保密條款1.雙方應對在履行本協議過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、業務信息及其他機密信息予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。八、違約責任1.若甲方未按照本協議約定履行義務，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.若乙方未按照本協議約定履行義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.若一方違反本協議約定的保密條款，應向對方支付違約金[具體金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。4.如派遣員工因乙方原因提出辭職或離職，乙方應按照國家法律法規及乙方內部規章制度的規定支付相應的經濟補償。如因甲方原因導致派遣員工辭職或離職，甲方應承擔相應的法律責任。5.若一方違反本協議約定的其他條款，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的全部損失。雙方另有約定的，從其約定。九、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。本協議期滿前，雙方如無異議，則本協議自動延續[X]年。如需終止本協議，雙方應提前[X]天書面通知對方。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。如本協議與補充協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：