醫院員工宿舍管理制度規章制度

在不斷進步的社會中，需要使用制度的場合越來越多，制度泛指以

規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。那么你真正懂得怎么

制定制度嗎？下面是由作者給大家帶來的醫院員工宿舍管理制度規章制

度7篇，讓我們一起來看看！

醫院員工宿舍管理制度規章制度篇1

第一章總則

第一條為加強員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，

使員工有一個良好的生活環境，以提高工作效率，特制訂本制度。

第二條適用范圍：本制度適用于公司內住宿員工。

第三條責任部門：公司員工宿舍管理由辦公室負責；管理職責包

括：負責員工宿舍公共設施的購買、維護及統計報修，監督檢查員工宿

舍的各種安全、衛生情況。

第二章入住與退宿相關手續

第四條員工申請住宿條件及方式：

4.1公司員工于轄區內無適當住所或交通不便者，可至辦公室申

請住宿。

4.2凡有以下情況之一者，不得住宿：

4.2.1患有傳染病者。

4.2.2有不良嗜好者。

4.3不得攜眷住宿。

4.4需遵守本管理制度。

第五條退宿：員工離職（包括自動辭職、解聘等）時，應于離職3

日內到辦公室辦理移交手續，清點財物，遷離宿舍，不得借故拖延，違

者由公司強制遷出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應至辦公室

提出申請并立即辦理宿舍相關物品移交手續，并于3日內在人將個人物

品搬離員工宿舍。

第三章宿舍日常管理制度

第六條任何員工未經公司許可，不得擅自留宿外人。

第七條員工不得于宿舍內有酗酒、、打架斗毆、罵架或有不良行

為。

第八條注意宿舍內安全用電，室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電

線并裝接額定功率大于400W電器；人員離開務必檢查并關掉所有電器電

源。

第九條注意安全，防火防盜；員工離開宿舍必須關好門窗；室內嚴

禁使用或存放危險及違禁物品；現金、財物等應妥善保管，貴重物品應

避免攜入，遺失由各自負責。

第十條住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產及設施，如造成損壞,

由辦公室酌情處理，由責任人員負擔該項修理費或賠償費并視情節輕重

予以其他處罰。

第十一條員工宿舍應保持良好的衛生狀況并應遵守：

11.1個人物品擺放整齊；不得隨手亂拋垃圾；垃圾應及時清理至垃

圾池。1L2安排衛生值日人員并應保持地面及門前清潔；每周應最少組

織一次大掃除以清潔衛生死角；保持：宿舍內整潔衛生，室內無雜物，

地面、墻面無污跡，天花板無蛛網，空氣清新、無異味。

11.3污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

11.4不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

11.5標準：

地面：室內地面無垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。

墻面：墻面清潔，無印跡，不釘釘子，室內不準拉繩子、鐵絲。

墻面墻角無蜘蛛網。

鋪面：衣物、被子疊放整齊，床單平整；

室內保持空氣新鮮、無異味；門窗玻璃清潔，不私接電線，不違章

用電.衛生間無污物、污跡。

窗臺無灰塵。

第十二條辦公室每月安排統一檢查二次，其中突擊檢查至少一次,

發現有違紀行為按5元/處處罰。

第四章附則

第十三條本制度自頒布之日開始實行。

醫院員工宿舍管理制度規章制度篇2

一、總則

1.目的

為保證員工有一個清潔、衛生、安全的住宿環境和秩序，保證員

工得到充分的休息，特制定本制度。

2.適用范圍

本制度適用于公司所有住宿員工。所有員工和宿舍來訪人員，在

宿舍內必須嚴格遵守國家法律法令，遵守公司各項規章制度，應服從宿

舍管理人員執行本《員工宿舍管理制度》的管理。

二、住宿與退宿手續

1.住宿

1.1本公司宿舍只提供給本公司員工居住，未經批準不得留宿外來

人員。1.2員工入住宅舍前需填寫《入住申請表》，經部門領導及行政

部經理書面批準后，由宿舍管理員安排房間，并發放相關住宿用品，。

8.宿舍內禁止自行安裝電源插座、更改線路，禁止使用電水壺、

電磁爐等大功率電器，發現使用一次，處以50元罰款。

9.注意防火、防盜、出門關好門窗，最后一人離開宿舍需關燈關

空調，發現一次不關者，處以50元罰款，注意保管好自己的物品，避

免遭受不應有的損失。

10.宿舍內禁止賭博、酗酒、吸煙、打架、盜竊及其它違法亂紀行

為，違反者取消住宿資格。

四、費用

1.住宿費：享受住房補貼的住宿者，每月需繳納100元住宿費，

從當月工資中扣除。

2.水電費：每年6-9月份每個宿舍繳納100元水電費用該宿舍人

員平攤，其他月份為每月10元/人，每月由宿舍管理員核算，從當月工

資中扣除。

3.維修費：大家共用的電熱水器、洗衣機等公共設施，如有損壞,

需住宿使用人員平均分擔。

五、其他

1.如有直系親屬探訪需留宿須向總經理申請并由宿舍管理員統一

安排，未經同意不得私自帶外人入住，違者每次罰款50元。

2.每月宿舍管理員與另一位住宿人員共同抽查宿舍衛生，評分并

排名，連續3個月最后一名的宿舍，取消此宿舍全體人員住宿資格。

3.凡違反本規定者，將根據其性質、情節、態度、影響和后果的

不同，給予批評，罰款；態度惡劣、拒不悔改者或多次重犯取消住宿資

格。

六、附則

1.本制度由行政部負責制定和解釋。

2.本制度自20_年3月1日生效。

醫院員工宿舍管理制度規章制度篇3

為加強醫院員工宿舍安全，規范宿舍管理，保持宿舍良好的衛生

環境及公共秩序，使員工在清潔、寧靜、安全、文明的生活環境中休息,

特制訂本制度。

一、住宿人員要認真遵守國家法律法規及醫院的各項規章制度，

互相幫助，互相理解，求同存異，和睦相處，禮貌待人。

二、宿舍內的清潔工作由寢室長安排輪流打掃，各類物品擺放整

齊有序，經常保持房間的整潔。

三、住宿人員每晚11點必須回寢室休息（醫院正常值班除外），因

故當晚不能回寢室的，必須向科室負責人請假，并向寢室長報告去向

（寢室長不在時向宿舍管理員報告）。

四、住宿人員不得私自容留外人住宿，確有特殊原因的，報宿舍

管理員批準后方可入住。

五、宿舍內不得參與涉及黃、賭、毒等活動，不得有酗酒、吵架

等不正當行為；宿舍內禁止飼養寵物。

六、注意防火及用電安全：宿舍內不得存放違禁及易燃、易爆物

品；宿舍內禁止做坂，不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等；嚴

禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴禁使用高功率電器及超負荷用電，插

線板要遠離棉織物等易燃品，人離開時要拔掉電器插頭；使用燃氣熱水

器時要保特室內通風。

七、住宿人員的私有財物及貴重物品，應自行保管，如有丟失，

責任自負；厲行節約，愛護公物，出門時關好門窗（房內無人時要將門反

鎖）。

八、宿舍涉及原有設備設施的正常維修經寢室長報告宿舍管理員

后，由總務處負責維修，非正常維修費用由住宿人員負責。

九、自覺交納應分攤的水電氣等項費用，積極支持寢室長的工作。

十、員工離職時，應于離職3日內向院辦申報退宿，結清應分攤

的費用并交還鑰匙后方可遷離，不得借故拖延，違者由醫院強制迂出。

十一、醫院保2科將不定期進行檢查，發現有違紀行為者，視情

節輕重，將對其進行批評教育、罰款或取消其住宿資格。

醫院員工宿舍管理制度規章制度篇4

一、目的

為加強宿舍日常管理，維護宿舍整潔與衛生，規范員工住宿條件

及行為，保障住宿人員人身及財產安全，特制訂本制度。

二、適用對象

本制度適用于公司所有員工。

三、職責

1、人事行政部負責本制度的制訂、執行、監督、完善。

2、人事行政部負責員工住宿的安排、分配、管理。

3、宿舍長全面負責本宿舍衛生、安全、紀律等方面的日常管理。

四、住宿標準

1、公司宿舍按員工職位級別劃分為普通員工、主管、經理、高管

四類級別標準，具體標準見下表：

2、公司宿舍房租費、物業管理費、供熱費、有線電視費由公司承

擔；公司不承擔宿舍的水電費（由宿舍成員均攤）、電話費、網絡費、宿

舍設施非正常損壞產生的費用。

3、原則上要求所有非天津本地的員工都要入住公司宿舍，特殊情

況如需外宿的，必須提前一個月填寫《員工外宿申請表》（見附件1）向

人事行政部提出申請，經分管行政的副總經理批準后，可按級別標準享

受公司住宿補貼。

4、公司聘用天津本地的員工不享受公司住宿補貼。

5、因個人違規被取消入住宿舍資格的，不能享受公司住宿補貼。

五、住宿規定

1、每個宿舍設宿舍長一名，由該宿舍內部成員投票產生，公司補

貼宿舍長每人每月100元。

2、宿舍長負責制定本宿舍的《宿舍衛生輪值表》，宿舍成員必須

服從宿舍長的管理，按《宿舍衛生輪值表》安排，自覺打掃宿舍衛生。

3、注意個人衛生，不得隨地吐痰和亂扔垃圾；衣服、床單、被套

等私人用品要經常換洗，保證干凈無異味。

4、員工起床后，自覺把床上和宿舍內的私人物品整理好。

5、員工個人貴重物品如錢包、手機、電腦、銀行卡等要妥善保管

好，不得隨意亂擺放。

6、愛護公物，不得有故意破壞行為，對丟失或非正常損壞公司財

物的，要按價賠償。

7、不準在宿舍地面、墻壁、門窗、床架上亂貼亂畫，不準高空拋

物。

8、保持衛生間清潔，定期清洗便池，便后必須沖水。

9、節約用水用電，注意用電安仝，不準私自亂接拉電線及違規用

電。

10、宿舍內不準大聲喧嘩、追逐取鬧，晚上22點過后不可使用音

量過大的音響設備，以免影響他人休息。

11、宿舍內不準賭博、打架、斗毆，不準有傷風化等違法行為。

12、宿舍內嚴禁私藏刀具、槍、毒等違法物品，一旦發現，公司

將按國家法律法規交由公安司法機關處理。

13、如遇外出，晚上不回宿舍過夜的，必須在當晚22點之前通知

宿舍長，并說明去向，由宿舍長進行登記。對未按規定通知宿舍長而又

在外發生人身財產損失的，公司將追究當事人的責任。

14、最后離開宿舍的員工應檢查確認關好水電開關、窗戶，鎖好

門后方可離開，睡覺前必須對宿舍大門進行反鎖。

15、宿舍公共設施出現故障，由宿舍長向人事行政部提出維修申

請，如屬人為故意破壞的，一經查實，維修費用由損壞者承擔。

16、公司宿舍原則上不準留宿外來人員，如有特殊情況確需留宿

的，必須得到公司領導批準方可。

17、遵守社會公德及宿舍小區管理規定，與鄰舍和睦相處。

18、違反上述規定的，人事行政部將視具體情況進行通報、警告、

罰款、取消入住宿舍資格的處理。

六、宿舍衛生安全檢查、評比

1、每月底由人事行政部組織本部門人員及所有宿舍長對宿舍進行

檢查，并依據《宿舍安全衛生檢查表》（見附件2）項目對檢查進行評分。

2、人事行政部于檢查后第二天對檢查評比結果予以公布，以示嘉

勉和改善。對檢查評分不合格的，則取消該宿舍長當月補貼100元。

3、參加宿舍檢查的人員必須堅持公平公正的原則進行檢查評分，

不得弄虛作假、假公濟私。

七、解釋權

本制度由人事行政部負責制訂、修訂和解釋。

八、實施時間

本制度自20_年—月一日起實施。

醫院員工宿舍管理制度規章制度篇5

一、目的

為加強宿舍日常管理，維護宿舍整潔與衛生，規范員工住宿條件

及行為，保障住宿人員人身及財產安全，特制訂本制度。

二、適用對象

本制度適用于公司所有員工。

三、職責

1、人事行政部負責本制度的制訂、執行、監督、完善。

2、人事行政部負責員工住宿的安排、分配、管理。

3、宿舍長全面負責本宿舍衛生、安全、紀律等方面的日常管理。

四、住宿標準

1、公司宿舍按員工職位級別劃分為普通員工、主管、經理、高管

四類級別標準，具體標準見下表：

2、公司宿舍房租費、物業管理費、供熱費、有線電視費由公司承

擔；公司不承擔宿舍的水電費（由宿舍成員均攤）、電話費、網絡費、宿

舍設施非正常損壞產生的費用。

3、原則上要求所有非天津本地的員工都要入住公司宿舍，特殊情

況如需外宿的，必須提前一個月填寫《員工外宿申請表》（見附件1）向

人事行政部提出申請，經分管行政的副總經理批準后，可按級別標準享

受公司住宿補貼。

4、公司聘用天津本地的員工不享受公司住宿補貼。

5、因個人違規被取消入住宿舍資格的，不能享受公司住宿補貼。

五、住宿規定

1、每個宿舍設宿舍長一名，由該宿舍內部成員投票產生，公司補

貼宿舍長每人每月100元。

2、宿舍長負責制定本宿舍的《宿舍衛生輪值表》，宿舍成員必須

服從宿舍長的管理，按《宿舍衛生輪值表》安排，自覺打掃宿舍衛生。

3、注意個人衛生，不得隨地吐痰和亂扔垃圾；衣服、床單、被套

等私人用品要經常換洗，保證干凈無異味。

4、員工起床后，自覺把床上和宿舍內的私人物品整理好。

5、員工個人貴重物品如錢包、手機、電腦、銀行卡等要妥善保管

好，不得隨意亂擺放。

6、愛護公物，不得有故意破壞行為，對丟失或非正常損壞公司財

物的，要按價賠償。

7、不準在宿舍地面、墻壁、門窗、床架上亂貼亂畫，不準高空拋

物。

8、保持衛生間清潔，定期清洗便池，便后必須沖水。

9、節約用水用電，注意用電安全，不準私自亂接拉電線及違規用

電。

10、宿舍內不準大聲喧嘩、追逐取鬧，晚上22點過后不可使用音

量過大的音響設備，以免影響他人休息。

11、宿舍內不準賭博、打架、斗毆，不準有傷風化等違法行為。

12、宿舍內嚴禁私藏刀具、槍、毒等違法物品，一旦發現，公司

將按國家法律法規交由公安司法機關處理。

13、如遇外出，晚上不回宿舍過夜的，必須在當晚22點之前通知

宿舍長，并說明去向，由宿舍長進行登記。對未按規定通知宿舍長而又

在外發生人身財產損失的，公司將追究當事人的責任。

14、最后離開宿舍的員工應檢查確認關好水電開關、窗戶，鎖好

門后方可離開，睡覺前必須對宿舍大門進行反鎖。

15、宿舍公共設施出現故障，由宿舍長向人事行政部提出維修申

請，如屬人為故意破壞的，一經查實，維修費用由損壞者承擔。

16、公司宿舍原則上不準留宿外來人員，如有特殊情況確需留宿

的，必須得到公司領導批準方可。

17、遵守社會公德及宿舍小區管理規定，與鄰舍和睦相處。

18、違反上述規定的，人事行政部將視具體情況進行通報、警告、

罰款、取消入住宿舍資格的處理。

六、宿舍衛生安全檢查、評比

1、每月底由人事行政部組織本部門人員及所有宿舍長對宿舍進行

檢查，并依據《宿舍安全衛生檢查表》（見附件2）項目對檢查進行評分。

2、人事行政部于檢查后第二天對檢查評比結果予以公布，以示嘉

勉和改善。對檢查評分不合格的，則取消該宿舍長當月補貼100元。

3、參加宿舍檢查的人員必須堅持公平公正的原則進行檢查評分，

不得弄虛作假、假公濟私。

七、解釋權

本制度由人事行政部負責制訂、修訂和解釋。

八、實施時間

本制度自20—年一月一日起實施。

醫院員工宿舍管理制度規章制度篇6

為了加強和規范員工宿舍的管理，根據宿舍的實際情況，現制定

出如下管理制度：

1、不準隨地吐痰、亂丟東西，抽煙的同志注意煙頭煙灰不要亂彈、

亂扔，保持室內、過道整潔干凈，不準往窗外丟雜物，衛生間要經常沖

洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。

2、注意節約水電，出門或離開宿舍務必關門、關水、關電，以免

影響他人生活起居和財產安全，杜絕長流水、長明燈現象，避免浪費水

電。不準私自接拉電線，預防火災事故，保證人身和財產不受安全。

3、宿舍內禁止使用大功率用電器，嚴禁使用熱得快、電熱毯、電

磁爐、取暖器、油汀等，開水壺必須使用自動斷電的防干燒的。

4、嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收（錄）音機、電視，

所有娛樂活動應文明、小聲，以不影響他人休息為前提。

5、房間所住的人員負責自家房間衛生清掃，走廊、樓道等公共衛

生區每間宿舍輪流值日（當日值班宿舍必須最后離開保證樓道、走廊干

凈整潔，最后大門上鎖）。

6、宿舍的水管、電路壞了，必須及時告知王建華請人維修，嚴禁

個人自己接修，確保個人自身安全。

7、每家物品擺放整齊，必須擺放在自己家中，不許占用樓梯過道

擺放自家物品及堆放雜物，確保樓梯過道暢通整潔。

8、各位員工離開宿舍時，一定要將匚窗關好，并將貴重物品及現

金管理好，貴重物品不得在宿舍亂放，要做好防盜防丟失工作。

9、凡本公司員工休息時間離開宿舍區必須告知楊利闖出去幾個人,

去哪里，回來后也必須通知他已回來。

10、所有員工必須愛護宿舍設施，不得隨意改變宿舍結構，在墻

上打孔鉆眼等。

醫院員工宿舍管理制度規章制度篇7

一、住宿和退宿制度

1、員工宿舍由會所統一管理，所有住宿員工必須從會所管理，自

覺遵守各項規章制度；

2、新員工到辦公室、行政部辦理住宿登記手續；

3、員工按分配的房間和床位住宿，嚴禁擅自調換；不準留宿客人；

4、員工住宿所用床上用品（床單、空調被、枕頭、蚊帳等物品）可

自行購買；

5、員工離職須持有關部門的通知到辦公室、行政處輸財產移交驗

收等手續，員工因故停職均須辦理退宿手續，復職時重新辦理住宿登記

手續；

6、員工離職必須在3天內辦理完有關退宿手續，對無故拖延時間

滯留員工宿舍者，會所將采取相應的措施處理；

7、宿舍管理實行寢室長負責制，室長應做到：全面關心員工，如

有室內員工生病或遺失錢物、鑰匙等應及時向主管部門匯報；督促值日

生認真負責做好工作，督促員工遵守紀律，養成良好的衛生習慣等，

8、員工因故短期需要回家住的，必須先向寢室長請假并由主管簽

字辦理書面離宿手續，辦好由主管同意的請假審批表交宿舍管理員。

二、員工宿舍紀律要求

1、要遵守作息時間，每天按時起床，按時清掃衛生，按時上班，

并穿好工作服，無特殊情況不得隨便回宿舍，按時熄燈就寢，熄燈后，

必須保持安靜，熄燈后不得使用手電，任何人不得自行安裝和使用臺燈;

2、在室必須保持安靜，不得追跑，不得大聲喧嘩，使用音響時不

要干擾他人；

3、員工必須按指定床位就寢，不得自行更換，員工不得串宿舍，

員工不得帶非會所人員進宿舍樓或留宿，不要在宿舍存放非住宿員工的

東西；

4、員工平日因病、因事回家，必須親自找主管請假并簽名，將請

假表交宿舍管理員登記保管；

5、在上班時間，員工未經主管批準不得擅自在宿舍休息，睡覺，

中途需要回宿舍的要有主管同意批條；

6、嚴格遵守會所制度，不遲到、不早退、不曠工；

7、晚上下班后，員工應在十分鐘內關好門窗，關好燈，迅速離開

會所，回宿舍做好睡前準備工作；

8、員工要嚴格遵守公民行主規范，不打架，不罵人，不偷盜，住

宿員工要明辨是非，發現違紀行為應及時勸阻，并向主管反映；嚴禁攜

帶有毒、有害和腐朽頹廢、淫穢的書刊、音像制品進入宿舍，違者按有

關條例處埋；

9、未經允許不拆他人的信件，不隨便使用和翻動他人物品，不隨

便拿他人的物品，借錢、借物要歸還；

10、提倡艱苦奮斗的精神；

11、住宿員工要有較強的人身安全意訓，平日注意登高時的人身

安全，用電、用火的安全，不得隨便拆改電路、亂拉電線、亂安插座；

12、全體員工和員工宿舍管理服務人員必須節約水電，禁止浪費,

做到人走燈滅，人走水關，杜絕明燈、長流水現象。根據季節不同將給

予一定免費額度電費，超出部分住宿員工均攤；

13、員工寢室設置電表、水表，注意節水節電；

14、住宿員工個人物品放在小柜內，貴重物品不要帶到宿舍；

15、住宿員工要尊重宿舍管理人員，見面主動打招呼，不得以任

何理由頂撞他人。

三、員工宿舍衛生管理制度

1、建立衛生檔案，進行衛生檢查，宿舍管理員每天檢查一次寢室

衛生，并將檢查情況記入衛生檔案，并每周公布一次，作為優秀個人評

比結合測評；

2、員工宿舍必須全天保持清潔衛生，做到地面無垃圾，無碎紙,、

無果皮、無痰跡、無積水，做到墻壁上無腳印，不在宿舍內外亂扔廢棄

物；

3、員工宿舍必須整齊劃一，做到窗臺、柜頂、床上無雜物（雜物

一律放入物品柜），反上被褥要按要求疊好，折碼整齊，床上不得放各

種包、袋、書本、衣物及其它雜物，床下只許放臉盆，毛巾統一掛齊，

床架上不掛任何東西；

4、住宿員工每天必須按時、按要求完成個人內務宿舍衛生的清掃

工作，早上上班前，做好宿舍衛生，接受寢室長的檢查；

5、全宿舍大掃除時每個住宿員工必須按照大掃除分工的具體內容

和要求，完成大掃除；

6、要保持衛生間的整潔衛生，不得將廢棄物、剩菜剩飯、果皮等

倒入洗臉池中，便后要立即沖水；

7、注意節水、節電，做到人走水關；

8、熄燈后不得使用電話；

9、住宿員工要搞好個人衛生，每天晚上熄燈前要洗臉、洗腳、刷

牙；床單、枕巾、被罩要保持清潔，定期換洗；

10、不得將個人衣服、鞋襪、破舊雜物等堆放在宿舍廁所內以保

持水房干凈整齊；

四、員工宿舍財產管理制度

1、宿舍的'一切設施不得安裝、拆改電路，不得在宿舍使用臺燈、

電爐、熱得快、電吹風電熱袋等電器；

2、愛護宿舍的門窗、玻璃、窗簾、床、物品柜、抽屜、取暖設備

等公物，不得任意破壞；用手開門、關門要輕，不得摔門踢門；離開宿舍

時要鎖好門，節假日休息時要關好窗戶鎖好門，由于打鬧或管理不善而

損壞公物要賠償；

3、不得外潑水、扔廢棄物；

4、凡故意破壞公物者，從嚴處理。

五、員工宿舍安全保衛制度

1、提高警惕、注意防火、防盜、防壞人，做好安全保衛工作；

2、員工個人的錢、金銀手飾、MP4、筆記本、手機等物品，一律

隨身帶好，妥善保管，如有遺失與會所無關；

3、員工住宿只帶簡單行李、日常用品、常用必備的衣物等，貴重

物品，多余物品及各種箱子、大提包等均不要帶到宿舍；

六、員工違反紀律處理辦法

1、員工違反（宜春郝蓮娜姐妹美容SPA會所的管理條例），將進行

批評，給予違紀告誡、警告等處分，并通報全會所；

2、不按要求做宿舍內務及衛生工作，限期改正；進行扣錢處罰，

多次扣錢累計達到50元，給予待崗7天處罰。

3、故意損壞宿舍公物，且不能主動承擔責任者，按原價5倍賠償;

4、有打架者、偷盜員工錢物者將給與開除處理。

七、“文明員工”評選制度

為了加強宿舍管理，營造恬靜、舒適、整潔、溫馨的宿舍生活環

境，現制定“文明員工”評比制度。

一、評比方法

1、評比共分三項即衛生、紀律、宿舍文化，量化打分，每周計算

一次成績；

2、每月匯總檢查結果，一季度評選一次。

二、評分標準

(1)宿舍衛生

1、員工宿舍必須保持清潔衛生，床鋪整潔，個人物品擺放整齊；

2、住宿員工每天必須按時、按要求完成個人內務及宿舍的衛生工

作，值日生早上上班前做好宿舍衛生；

3、全會所大掃除時每個寄宿員工都必須按宿舍員工都必須按宿舍

長分工參加大掃除；

4、住宿員工要搞好個人衛生，勤換洗衣服，做好個人內務;衛生

檢查分為床鋪、物品擺設、鞋子和襪子的擺放、地板及垃圾筒衛生、桌

面整潔；