公司裁員降薪協議書?甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法人姓名]地址：[公司地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方因經營狀況發生變化，需要進行人員調整及薪資結構優化，乙方同意與甲方就裁員降薪事宜達成如下協議：一、協議背景及目的甲方因市場競爭加劇、業務調整等原因，導致經營成本增加，為確保公司的穩定運營，經綜合評估后決定進行裁員降薪。乙方理解并認可甲方的決定，愿意與甲方協商調整勞動合同相關條款，以繼續維持勞動關系。二、裁員及降薪具體內容1.裁員安排甲方決定自本協議簽訂之日起，解除與乙方簽訂的勞動合同。乙方在甲方的工作截止日期為[具體日期]，雙方勞動關系于該日正式終止。2.降薪調整乙方原工資標準為每月人民幣[X]元，自[降薪起始日期]起，乙方的工資調整為每月人民幣[X]元。新工資構成包括基本工資人民幣[X]元、崗位津貼人民幣[X]元、績效工資人民幣[X]元（績效工資根據乙方工作表現及公司績效考核制度發放）。三、經濟補償1.根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十條、第四十七條的規定，甲方應向乙方支付經濟補償。經雙方協商一致，甲方支付乙方經濟補償共計人民幣[X]元。2.經濟補償支付方式為：甲方于[支付日期]前，將上述經濟補償款項一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：[銀行名稱]賬戶名稱：[賬戶姓名]賬號：[銀行賬號]四、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利有權根據公司經營狀況及法律法規的規定，對公司人員及薪資進行調整。有權要求乙方按照本協議約定辦理工作交接手續。義務按照本協議約定向乙方支付經濟補償。在解除勞動合同前，依法為乙方繳納社會保險及住房公積金至工作截止日期。向乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。2.乙方權利與義務權利有權獲得本協議約定的經濟補償。有權要求甲方按照法律法規規定出具解除勞動合同的證明，并辦理檔案和社會保險關系轉移手續。義務自本協議簽訂之日起，按照甲方要求完成工作交接。工作交接內容包括但不限于：將工作資料、辦公用品、未完成的工作任務等移交給甲方指定的人員，并協助辦理相關工作的過渡事宜。工作交接完成后，不得再以任何理由干擾甲方的正常經營活動。遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，保守甲方商業秘密及與知識產權相關的保密事項。未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用甲方的商業秘密及保密信息。五、保密條款1.乙方承諾對在甲方工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。保密期限自本協議簽訂之日起[X]年。2.未經甲方書面同意，乙方不得在保密期限內自行使用或允許第三方使用甲方的保密信息，也不得向任何第三方披露甲方的保密信息。3.如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權依法追究乙方的法律責任。六、競業限制條款1.鑒于乙方在甲方工作期間可能接觸到甲方的商業秘密及核心業務信息，雙方同意在解除勞動合同后，乙方應履行競業限制義務。2.競業限制的范圍為與甲方有競爭關系的業務領域，包括但不限于[具體列舉競爭業務領域]。3.競業限制期限為自本協議簽訂之日起[X]年。4.在競業限制期限內，甲方每月向乙方支付競業限制經濟補償人民幣[X]元。支付方式為：甲方于每月[支付日期]前，將競業限制經濟補償款項支付至乙方指定的銀行賬戶。5.乙方在競業限制期限內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自己開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。6.如乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。甲方有權要求乙方繼續履行競業限制義務，并依法追究乙方的法律責任。七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付經濟補償、競業限制經濟補償或其他款項，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付全部未支付款項及違約金。2.若乙方未按照本協議約定辦理工作交接手續、違反保密條款或競業限制條款，應按照本協議相關約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權從乙方應得的經濟補償中扣除相應違約金及損失賠償金額。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力，如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：__