員工病假工資協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方為甲方員工，在工作期間可能因患病需要請假休息，為明確雙方在乙方病假期間工資支付等相關事宜的權利和義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致，達成如下協議：一、協議背景與目的1.乙方在為甲方工作過程中，因身體原因可能出現需要休病假的情況。2.本協議旨在規范甲乙雙方在乙方病假期間關于工資支付、福利待遇、醫療證明等方面的權利義務，確保雙方的合法權益得到保障，維護勞動關系的穩定與和諧。二、病假定義及認定1.病假是指乙方因患病或非因工負傷，需要停止工作進行治療休息的期間。2.乙方申請病假時，應向甲方提供符合甲方要求的正規醫療機構出具的診斷證明、病歷、病假條等相關醫療證明材料，以證明其患病及需要休息的事實。3.甲方有權對乙方提交的病假申請及醫療證明材料進行核實。如甲方對乙方的病假申請及證明材料有疑問，可要求乙方提供進一步的說明或補充材料，也可自行向相關醫療機構進行核實。三、病假工資支付1.乙方在符合本協議約定的病假期間，甲方按照以下方式支付病假工資：病假工資計算基數：雙方約定以乙方正常出勤月工資的[X]%作為病假工資的計算基數。正常出勤月工資是指乙方在患病或非因工負傷前十二個月的月平均工資。如乙方工作不滿十二個月的，則按照實際工作月數的月平均工資計算。病假工資支付標準：乙方病假在[X]天以內（含[X]天）的，甲方按照病假工資計算基數的[X]%支付病假工資。乙方病假超過[X]天的，超過部分甲方按照病假工資計算基數的[X]%支付病假工資。2.病假工資支付周期：甲方應在每月的工資支付日，按照本協議約定向乙方支付病假工資。如遇法定節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.乙方應確保其病假期間向甲方提供的聯系方式準確有效，以便甲方及時支付病假工資及通知相關事宜。如因乙方聯系方式變更未及時通知甲方，導致甲方無法按時支付病假工資或通知相關事項的，責任由乙方自行承擔。四、福利待遇1.乙方在病假期間，享有甲方按照國家和地方規定提供的基本社會保險待遇，甲方應按照法律法規的要求及時足額為乙方繳納各項社會保險費用。2.乙方病假期間，甲方按照以下方式支付其福利待遇：乙方病假在[X]天以內（含[X]天）的，甲方按照正常出勤情況下應享受的福利待遇標準的[X]%支付。乙方病假超過[X]天的，超過部分甲方按照正常出勤情況下應享受的福利待遇標準的[X]%支付。福利待遇包括但不限于但不限于交通補貼、餐補、通訊補貼等，具體以甲方公司規定為準。五、醫療期規定1.根據乙方在甲方的工作年限和實際參加工作年限，確定乙方的醫療期為[X]個月。實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。2.醫療期內，乙方的病假工資及福利待遇按照本協議約定執行。醫療期滿后，乙方應根據自身身體狀況和甲方的工作安排，決定是否繼續請假或返回工作崗位。3.如乙方在醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權按照法律法規及公司規定解除與乙方的勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方，并按照國家有關規定向乙方支付經濟補償。六、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方提供真實有效的病假申請及醫療證明材料，對乙方的病假申請及證明材料進行核實。根據本協議約定，按照乙方的病假天數及工作年限等情況，確定病假工資及福利待遇的支付標準和金額。在乙方病假期間，有權了解乙方的身體恢復情況及預計返崗時間，以便合理安排工作。2.義務按照本協議約定及時足額支付乙方病假工資及福利待遇。為乙方繳納病假期間的基本社會保險費用。在乙方病假結束后，根據乙方的身體狀況和工作能力，合理安排乙方的工作崗位。尊重乙方的隱私，對乙方病假期間的相關信息予以保密。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協議約定享受病假工資及福利待遇。在病假期間，按照法律法規的規定，享受相應的醫療期權益。要求甲方按照國家和地方規定提供必要的勞動保護和勞動條件。2.義務患病需要休病假時，應及時向甲方提出書面申請，并按照甲方要求提供真實有效的醫療證明材料。嚴格遵守甲方的病假管理制度及其他相關規章制度，配合甲方對病假申請及證明材料的核實工作。在病假期間，定期向甲方告知自身的身體恢復情況及預計返崗時間。病假結束后，根據自身身體狀況和甲方的工作安排，及時返回工作崗位。如因特殊原因需要繼續請假的，應提前按照甲方規定辦理請假手續。七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定及時足額支付乙方病假工資及福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除與甲方的勞動合同，并要求甲方支付拖欠的病假工資、福利待遇及違約金，同時按照法律法規的規定支付經濟補償。2.若乙方提供虛假的病假申請及醫療證明材料，騙取病假工資及福利待遇的，甲方有權要求乙方返還已支付的病假工資及福利待遇，并按照騙取金額的[X]倍向甲方支付違約金。甲方同時有權解除與乙方的勞動合同，乙方應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任。3.如一方違反本協議約定的其他義務，給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。九、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方醫療期滿或雙方解除勞動合同之日止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議為準。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：