員工離職辭退協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方在甲方處工作，現經雙方友好協商，就乙方離職辭退相關事宜達成如下協議：一、離職辭退原因經雙方協商一致，乙方因[具體離職辭退原因]，于[離職辭退日期]與甲方解除勞動關系。二、工作交接1.乙方應在離職辭退前完成工作交接，將其負責的工作任務、項目資料、客戶信息等移交給甲方指定的人員。交接內容應包括但不限于：工作文件、文檔、報告、數據等紙質和電子資料；未完成的工作任務清單及進展情況說明；客戶聯系方式、合作協議等重要信息；辦公設備、工具、鑰匙等物品。2.乙方應確保交接的工作資料完整、準確、真實，不存在任何虛假或隱瞞情況。交接過程中，甲方有權對交接內容進行檢查和核實，乙方應積極配合。3.工作交接完成后，雙方應簽署工作交接清單，明確交接事項、交接時間、交接人等信息。工作交接清單一式兩份，甲乙雙方各執一份，作為本協議的附件，具有同等法律效力。三、工資及福利待遇結算1.甲方應按照國家法律法規及公司規定，在乙方離職辭退后[具體結算時間]內，結算并支付乙方工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬。乙方離職辭退前的正常出勤工資按照乙方月工資標準[具體金額]÷[每月計薪天數]×實際出勤天數計算。獎金、津貼、補貼等按照甲方相關規定及乙方實際工作業績進行核算。2.甲方應為乙方繳納社會保險及住房公積金至[離職辭退月份]，乙方應按照國家法律法規及當地政策規定承擔個人應繳納的部分。甲方在結算工資時，將代扣代繳乙方個人應繳納的社會保險及住房公積金費用。3.甲方應按照國家法律法規及公司規定，支付乙方離職辭退的經濟補償。經濟補償標準按照乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。四、保密及競業限制1.乙方承諾，在與甲方勞動關系存續期間及離職辭退后[保密期限]內，對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。商業秘密包括但不限于甲方的經營策略、產品研發計劃、市場推廣方案、財務數據、采購渠道、銷售渠道等。技術秘密包括但不限于甲方的技術方案、技術工藝、技術訣竅、軟件代碼、專利技術、商標等。客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、客戶需求、客戶交易記錄、客戶聯系方式等。2.乙方同意，在離職辭退后[競業限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。競業限制的范圍包括但不限于[具體競業限制范圍]。3.甲方應在乙方離職辭退后[競業限制經濟補償支付時間]內，按照乙方離職前月工資的[競業限制經濟補償比例]向乙方支付競業限制經濟補償。乙方應在收到競業限制經濟補償后，按照本協議約定履行競業限制義務。4.如乙方違反保密及競業限制義務，應向甲方支付違約金[違約金金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權要求乙方繼續履行保密及競業限制義務。如乙方拒絕履行，甲方有權通過法律途徑追究乙方的法律責任。五、知識產權歸屬1.乙方在甲方工作期間所完成的工作成果，包括但不限于發明創造、作品、技術方案、設計圖紙、研究報告等，其知識產權歸甲方所有。2.乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權的申請、登記、備案等手續，并提供必要的協助和支持。3.乙方不得擅自使用、轉讓、許可他人使用其在甲方工作期間所完成的工作成果，否則應向甲方支付違約金[違約金金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、雙方權利義務1.甲方權利義務甲方有權要求乙方按照本協議約定完成工作交接，并提供必要的協助和支持。甲方應按照本協議約定結算并支付乙方工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬及經濟補償。甲方應按照國家法律法規及公司規定，為乙方辦理離職辭退手續，出具離職證明。甲方應遵守本協議約定，履行保密及競業限制義務，不得侵犯乙方的合法權益。2.乙方權利義務乙方有權要求甲方按照本協議約定結算并支付工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬及經濟補償。乙方應按照本協議約定完成工作交接，確保交接的工作資料完整、準確、真實。乙方應遵守本協議約定，履行保密及競業限制義務，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等。乙方應遵守國家法律法規及甲方的規章制度，不得損害甲方的利益。七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定結算并支付乙方工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬及經濟補償，每逾期一日，應按照未支付金額的[逾期支付違約金比例]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協議約定完成工作交接，或交接的工作資料不完整、不準確、不真實，乙方應向甲方支付違約金[違約金金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方違反保密及競業限制義務，應按照本協議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權要求乙方繼續履行保密及競業限制義務。如乙方拒絕履行，甲方有權通過法律途徑追究乙方的法律責任。4.若一方違反本協議約定的其他條款，應向對方支付違約金[違約金金額]，并賠償對方因此遭受的全部損失。八、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方