員工孕期免責協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方已懷孕，為明確雙方權利義務，保障乙方孕期合法權益，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方孕期期間的工作安排及相關事宜達成如下協議：一、協議背景及目的乙方在甲方處工作，現已懷孕。雙方基于對乙方孕期特殊生理狀況的考慮，為確保乙方能夠在孕期安全、穩定地工作，同時保障甲方正常的生產經營秩序，經友好協商，簽訂本協議。二、標的物或服務具體描述1.工作崗位乙方在甲方擔任[具體崗位名稱]工作，主要負責[崗位職責描述]。乙方應按照甲方的工作要求和標準，認真履行工作職責，按時、保質完成工作任務。2.工作時間及地點乙方正常工作時間為[具體工作時間，如每周一至周五上午9:00下午17:00]，工作地點為[詳細工作地點]。因工作需要，甲方有權根據實際情況合理調整乙方的工作時間和工作地點，但應提前通知乙方。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利根據生產經營需要及乙方身體狀況，合理調整乙方的工作崗位，但調整后的崗位應符合乙方身體條件且勞動報酬不低于原崗位。對乙方的工作表現進行監督、檢查和考核，根據考核結果進行相應的獎懲。2.義務為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護，確保乙方在孕期能夠安全、健康地工作。如乙方因工作需要接觸有害物質或從事可能危害身體健康的工作，甲方應按照國家有關規定為乙方提供必要的防護用品，并定期安排乙方進行健康檢查。按照國家法律法規及本協議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。乙方工資按照[具體工資構成及計算方式]發放，福利待遇按照甲方相關規定執行。在乙方產假期間，按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險，確保乙方享受相應的生育保險待遇。尊重乙方的人格尊嚴和合法權益，不得因乙方懷孕而歧視或刁難乙方，不得安排乙方從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。當乙方出現身體不適或因孕期需要就醫等情況時，甲方應給予乙方必要的便利和支持，如適當調整工作安排、給予一定的休息時間等。（二）乙方權利義務1.權利要求甲方按照國家法律法規及本協議約定提供勞動條件、勞動保護和福利待遇。在孕期因身體原因需要休息或就醫時，有權按照甲方規定履行請假手續，并享受相應的病假待遇。對甲方違反國家法律法規及本協議約定的行為，有權向勞動監察部門投訴或通過法律途徑維護自己的合法權益。2.義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，認真履行工作職責，保守甲方商業秘密和工作機密。按照甲方要求定期提交工作匯報和工作總結，積極配合甲方完成工作任務。在孕期應保持良好的身體狀態，合理安排工作和休息時間，避免過度勞累。如因自身身體原因導致無法正常工作，應及時向甲方說明情況，并提供相關證明材料。按照國家和地方有關規定，定期進行產前檢查，并將檢查結果及時告知甲方。如因孕期檢查需要請假，應提前向甲方申請并按照甲方規定辦理請假手續。四、關于孕期工作安排及調整1.在乙方孕期，甲方應根據乙方身體狀況和工作實際需要，合理調整乙方的工作崗位和工作強度。調整后的工作崗位應避免乙方從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。2.如乙方因孕期身體不適，無法勝任原工作崗位，乙方應提前[X]天向甲方提出書面申請，說明身體狀況及不能勝任原工作的理由。甲方應在收到乙方申請后的[X]個工作日內，根據乙方的實際情況進行工作崗位調整，并與乙方協商確定新的工作崗位及工作內容。3.乙方應積極配合甲方的工作安排，如對工作崗位調整有異議，應在接到通知后的[X]個工作日內與甲方進行溝通協商。如協商不成，可按照國家有關勞動爭議處理程序解決。五、關于工資待遇及福利待遇1.乙方孕期工資按照甲方正常工資發放標準執行，不因乙方懷孕而降低工資待遇。乙方工資構成包括基本工資、績效工資等部分，具體計算方式為：基本工資為[X]元/月，績效工資根據乙方工作表現和業績考核結果發放，考核周期為[具體考核周期]。2.乙方在孕期享受甲方規定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節日福利、生日福利等。具體福利待遇按照甲方相關規定執行。3.甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。六、關于休息休假1.乙方在孕期享有國家規定的產假、產前假、哺乳假等休息休假權利。具體休息休假天數及待遇按照國家和地方有關規定執行。2.乙方因孕期身體不適需要請假休息時，應提前向甲方提交請假申請，并提供醫院出具的診斷證明等相關材料。甲方應根據乙方的實際情況，按照甲方的請假制度批準乙方的請假申請。3.乙方在產假期間，甲方應按照國家和地方有關規定支付乙方產假工資。如乙方已參加生育保險，產假工資由生育保險基金支付；如乙方未參加生育保險，產假工資由甲方支付。七、關于保密及競業限制1.乙方在甲方工作期間及離職后，應嚴格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商業秘密和工作機密，不得利用甲方的商業秘密和工作機密為自己或他人謀取利益。2.如乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額包括但不限于甲方因乙方違約行為所遭受的直接經濟損失、甲方為調查乙方違約行為所支付的合理費用等。3.雙方同意，在乙方離職后的[X]年內，乙方不得到與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。競業限制期間，甲方應按照國家和地方有關規定向乙方支付競業限制經濟補償。具體補償標準為乙方離職前月平均工資的[X]%，支付方式為[具體支付方式]。八、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未按時足額支付乙方工資及福利待遇、未提供必要的勞動條件和勞動保護等，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付拖欠的工資及福利待遇、支付經濟補償等。經濟補償標準按照國家和地方有關規定執行。2.若乙方違反本協議約定，未遵守甲方規章制度、未履行工作職責、泄露甲方商業秘密等，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已支付的工資及福利待遇、賠償甲方因此遭受的損失等。損失賠償金額包括但不限于甲方因乙方違約行為所遭受的直接經濟損失、甲方為調查乙方違約行為所支付的合理費用等。3.如一方違反保密及競業限制約定，應按照本協議約定承擔違約責任。違約方應向對方支付違約金，違約金金額為[具體違約金金額]。同時，違約方應賠償對方因違約行為所遭受的全部損失。九、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方哺乳期結束。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與