員工請假離職協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方因個人原因需要請假離職，經雙方友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方請假離職事宜達成如下協議：一、請假離職期限乙方申請請假離職的期限為自____年__月__日起至____年__月__日止。在此期間，乙方應按照甲方的要求辦理好工作交接等相關手續。二、工作交接1.乙方應在請假離職前，將其負責的工作任務、文件資料、客戶信息等全部移交給甲方指定的人員。交接內容應詳細記錄在工作交接清單上，雙方簽字確認。2.乙方應確保交接的工作資料完整、準確，無任何遺漏或錯誤。對于重要的工作事項，乙方應向接手人員進行詳細的說明和指導，以保證工作的順利進行。3.在工作交接過程中，如甲方發現乙方存在未完成的工作任務或交接不清的情況，乙方應積極配合甲方進行補充交接，直至甲方滿意為止。三、薪資待遇1.甲方按照乙方正常出勤時的工資標準，在請假離職期限內支付乙方薪資。薪資發放時間為每月的____日，支付方式為[具體支付方式，如銀行轉賬等]。2.乙方請假離職期間，不享受甲方的福利待遇，如社會保險、住房公積金、帶薪年假、節日福利等。四、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.甲方有權要求乙方按照本協議的約定辦理工作交接手續，并確保工作的順利過渡。2.甲方應按照本協議的約定按時支付乙方薪資。3.甲方應為乙方提供必要的協助和支持，以便乙方完成工作交接等相關事宜。（二）乙方權利義務1.乙方有權按照本協議的約定請假離職，并要求甲方支付相應的薪資。2.乙方應按照甲方的要求和本協議的約定，按時、完整地辦理工作交接手續。3.乙方在請假離職期間，應遵守法律法規及甲方的規章制度，不得從事任何損害甲方利益的行為。4.乙方應保守甲方的商業秘密、技術秘密等機密信息，不得向任何第三方泄露。即使在離職后，乙方仍應承擔保密義務，保密期限為自離職之日起____年。五、違約責任1.若乙方未按照本協議的約定辦理工作交接手續，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。損失賠償范圍包括但不限于甲方為恢復工作秩序而支付的費用、因乙方未完成工作任務而給甲方造成的經濟損失等。2.若甲方未按照本協議的約定按時支付乙方薪資，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付全部薪資及違約金。3.若乙方違反本協議約定的保密義務，應向甲方支付違約金____元。如因乙方泄密行為給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。損失賠償范圍包括但不限于甲方因乙方泄密而遭受的直接經濟損失、甲方為追究乙方責任而支付的合理費用（如律師費、訴訟費等）。4.任何一方違反本協議的其他約定，應向對方支付違約金____元，并賠償對方因此遭受的全部損失。六、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力，如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：____________________法定代表