勞動解除賠付協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲乙雙方于[起始日期]簽訂了勞動合同，現因[解除勞動合同的原因]，雙方經友好協商，就勞動合同解除及相關賠付事宜達成如下協議：一、勞動合同解除的原因及時間1.經雙方協商一致，同意于[解除日期]解除雙方簽訂的勞動合同。2.勞動合同解除的原因具體為：[詳細說明解除勞動合同的原因，如用人單位經濟性裁員、勞動者主動辭職、雙方協商一致等]二、賠付金額及支付方式1.甲方同意向乙方支付以下各項賠付：經濟補償：根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規定，甲方按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償。乙方在甲方工作[X]年[X]個月，月工資為[X]元，因此經濟補償金額為[X]元。代通知金：鑒于[具體情形，如甲方未提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動合同]，根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規定，甲方需額外支付乙方一個月工資作為代通知金，即[X]元。其他費用：[如有其他應支付的費用，如未休年假工資、加班工資等，在此詳細列出金額及計算依據]2.上述各項賠付總計金額為人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[X]元）。3.支付方式：甲方應在本協議簽訂后的[X]個工作日內，將上述賠付金額一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利要求乙方按照本協議約定辦理工作交接手續。在乙方完成工作交接后，有權監督乙方是否履行了本協議約定的各項義務。2.義務按照本協議約定向乙方支付賠付金額。為乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。向乙方提供辦理失業保險待遇所需的相關材料和協助。（二）乙方權利義務1.權利按照本協議約定獲得甲方支付的賠付金額。要求甲方按照法律規定和本協議約定為其辦理相關手續。2.義務在本協議簽訂后的[X]個工作日內，按照甲方要求辦理工作交接手續，包括但不限于歸還公司財物、交接工作資料、清理工作賬號等。工作交接的具體內容如下：工作資料交接：乙方應將其在工作期間所保管的所有文件、資料、檔案等移交給甲方指定的人員，并填寫工作資料交接清單，雙方簽字確認。財物交接：乙方應歸還其領用的公司財物，包括但不限于辦公用品、電腦、鑰匙、門禁卡等，并確保財物完好無損。如有遺失或損壞，應按照公司規定進行賠償。工作事項交接：乙方應向甲方指定的人員詳細說明其負責的工作進展情況、未完成的工作任務以及后續需要跟進的事項，并提供相關的工作記錄和資料。保證向甲方提供的個人信息真實、準確、完整，如有虛假信息，應承擔由此給甲方造成的一切損失。在勞動合同解除后，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密、技術秘密等機密信息，否則應承擔相應的法律責任。四、保密條款1.雙方同意，在勞動合同解除后，乙方應對甲方的商業秘密、技術秘密等機密信息予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機密信息。2.本條款的保密期限為自本協議簽訂之日起[X]年。五、違約責任1.若甲方未按照本協議約定的時間和金額向乙方支付賠付，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付全部賠付金額及違約金。2.若乙方未按照本協議約定辦理工作交接手續，或者未履行本協議約定的其他義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額按照甲方實際遭受的損失計算。3.若乙方違反本協議約定的保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[X]元），并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應繼續賠償甲方超出部分的損失。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議為準。甲方（蓋章）：____________