單位之間用工協議書?甲方（用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（被用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方因業務發展需要，需乙方提供相關用工服務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就甲方使用乙方用工事宜達成如下協議：一、協議標的及服務內容1.服務內容：乙方根據甲方需求，為甲方提供[具體用工崗位名稱]的用工服務，包括但不限于[詳細列舉該崗位的主要工作職責和任務]。2.服務期限：本協議服務期限自____年__月__日起至____年__月__日止。服務期滿前，雙方如無異議，則本協議自動延續[延續時長]。如需終止協議，任何一方應提前[通知期限]書面通知對方。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定提供符合質量標準的用工服務。有權對乙方提供的用工人員進行工作安排、監督和管理。有權根據實際工作需要，對乙方提供的用工服務提出合理的調整建議。2.義務按照本協議約定的時間和方式向乙方支付用工費用。為乙方用工人員提供必要的工作條件和安全保障措施，告知工作中的安全注意事項。對乙方用工人員進行工作指導和培訓，但不得向用工人員收取任何費用。不得將乙方提供的用工人員再派遣到其他單位。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付用工費用。有權對甲方提出的不合理工作安排提出異議，并協商解決。在甲方未按照本協議約定履行義務時，有權暫停提供用工服務，并要求甲方承擔違約責任。2.義務按照本協議約定及甲方要求，組織和派遣合格的用工人員到甲方工作。負責用工人員的招聘、篩選、面試、體檢、培訓、檔案管理等工作，并確保用工人員具備相應的工作能力和資質。與用工人員簽訂勞動合同，建立勞動關系，并依法為用工人員繳納社會保險等費用。負責用工人員的工資核算、發放等工作，并確保工資按時足額發放到用工人員手中。定期對用工人員進行考核和評估，根據考核結果對用工人員進行獎懲或調整。負責處理用工人員與甲方之間的勞動糾紛和爭議，并承擔相應的法律責任。配合甲方做好用工人員的管理工作，接受甲方的監督和檢查。三、用工費用及支付方式1.用工費用標準：甲方按照每人每月[具體金額]元的標準向乙方支付用工費用，該費用包含用工人員的工資、社會保險、福利待遇等所有費用。2.支付方式：甲方應在每月的[支付日期]前，將上月的用工費用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應在收到款項后的[開票期限]內向甲方提供合法有效的發票。四、保密條款1.雙方應對在履行本協議過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、用工人員信息等予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[保密期限時長]年。五、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付用工費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[逾期支付違約金比例]向乙方支付違約金。逾期超過[逾期寬限期]日的，乙方有權暫停提供用工服務，并要求甲方支付已產生的用工費用及違約金。2.若乙方未按照本協議約定提供用工服務或提供的用工服務不符合質量標準，甲方有權要求乙方限期整改；若乙方在規定期限內未整改或整改后仍不符合要求，甲方有權扣除相應的用工費用，并要求乙方承擔因此給甲方造成的損失。3.若一方違反本協議的保密條款，應向對方支付違約金[違約金金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。4.任何一方違反本協議約定，應承擔對方為實現債權而支付的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力，如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：______________________法定代表人或授權