員工額外獎勵協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方在為甲方工作期間表現優異，為激勵乙方繼續為甲方創造更大價值，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規，就甲方給予乙方額外獎勵事宜達成如下協議：一、獎勵事項概述1.獎勵原因：乙方在[具體時間段]內，通過自身的專業能力、努力工作以及創新精神，為甲方在[具體項目名稱]中取得了顯著的業績提升，為甲方帶來了良好的經濟效益和社會效益。具體表現為：在項目執行過程中，乙方憑借精湛的專業技能，成功解決了[列舉項目中遇到的關鍵問題]，確保項目順利推進，比原計劃提前[X]天完成。乙方積極提出創新性的工作方法和建議，經實踐驗證，有效提高了工作效率[X]%，降低了成本[X]%。在與客戶溝通協調方面，乙方展現出卓越的溝通能力和服務意識，贏得了客戶的高度認可，為甲方樹立了良好的企業形象，促成了與該客戶的長期合作意向。2.獎勵內容：甲方給予乙方以下額外獎勵（以下統稱為"獎勵標的物"）：獎金：人民幣[X]元整。獎金發放時間為[具體日期]，甲方將通過銀行轉賬的方式將獎金支付至乙方指定的銀行賬戶。職位晉升：自本協議生效之日起，乙方晉升為[新職位名稱]。晉升后，乙方的工作職責、工作內容、薪資待遇等將按照甲方公司的相關規定和標準執行。培訓機會：甲方為乙方提供一次價值不低于人民幣[X]元的專業培訓課程或學習交流活動，乙方可根據自身需求和職業發展規劃，在甲方認可的范圍內選擇培訓內容和培訓形式。培訓時間和地點由甲方與培訓提供方協商確定后通知乙方。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據公司的規章制度和本協議的約定，對乙方的工作表現進行監督和評估。在乙方違反公司規章制度或本協議約定時，有權采取相應的措施，包括但不限于扣除獎金、取消職位晉升、終止培訓等。2.義務按照本協議的約定，按時、足額向乙方支付獎金。為乙方辦理職位晉升的相關手續，確保乙方能夠順利履行新職位的工作職責。積極為乙方聯系并安排專業培訓課程或學習交流活動，確保培訓質量和效果。在培訓過程中，如因甲方原因導致培訓無法正常進行或乙方無法獲得預期的培訓收益，甲方應承擔相應的責任，如為乙方重新安排培訓或給予相應的經濟補償。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議的約定獲得獎金、職位晉升和培訓機會。在培訓過程中，有權向甲方提出合理的培訓需求和建議，要求甲方協助解決培訓過程中遇到的問題。2.義務繼續保持良好的工作態度和工作業績，遵守甲方的各項規章制度，履行新職位的工作職責。按照甲方的要求參加培訓課程或學習交流活動，認真學習，積極實踐，確保能夠將所學知識和技能應用到實際工作中，為甲方創造更大的價值。未經甲方書面同意，乙方不得將培訓期間所學的商業秘密、技術秘密等泄露給任何第三方，不得利用培訓期間獲得的知識和技能為甲方的競爭對手提供服務或謀取利益。三、獎勵的兌現條件1.獎金兌現條件乙方在獲得獎勵后的[X]個月內，應繼續保持良好的工作表現，無任何違反甲方規章制度的行為。如乙方在上述期限內違反甲方規章制度，甲方有權根據情節輕重扣除相應比例的獎金，直至取消全部獎金。2.職位晉升兌現條件乙方應在晉升后的[X]個月內，通過甲方的試用期考核。試用期考核標準將按照甲方公司的相關規定執行，主要考核乙方在新職位上的工作能力、工作業績、團隊協作等方面。如乙方未能通過試用期考核，甲方有權取消其職位晉升，恢復乙方原職位，并按照原職位的薪資待遇執行。3.培訓機會兌現條件乙方應按照甲方的安排按時參加培訓課程或學習交流活動，不得無故缺席。如乙方因特殊原因需要請假，應提前向甲方提交書面請假申請，經甲方批準后方可請假。乙方應在培訓結束后的[X]個月內，向甲方提交培訓總結報告，匯報培訓收獲和應用計劃。甲方將對乙方的培訓效果進行評估，如乙方未能達到培訓要求，甲方有權要求乙方重新參加培訓或扣除相應的培訓費用。四、保密條款1.雙方同意，因履行本協議而知悉的對方商業秘密、技術秘密、員工信息等屬于保密信息范疇。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用這些保密信息。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。五、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定按時、足額向乙方支付獎金，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付全部獎金及違約金。2.若甲方未按照本協議的約定為乙方辦理職位晉升手續或提供培訓機會，應承擔乙方因此遭受的全部損失，包括但不限于乙方為參加培訓而支付的費用、因職位未晉升而導致的薪資損失等。3.若乙方違反甲方的規章制度或本協議的約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、甲方為追究乙方責任而支付的律師費、訴訟費等合理費用。4.若乙方違反保密條款的約定，將保密信息泄露給第三方或使用保密信息為第三方謀取利益的，乙方應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已獲得的獎金和培訓費用。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。