公司經理聘用協議書?甲方（聘用方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方需要聘用一名經理來負責公司的日常運營和管理工作，乙方具備相關的專業知識、經驗和能力，甲乙雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方聘用乙方擔任公司經理事宜達成如下協議：一、聘用職位及期限1.聘用職位：甲方聘請乙方擔任公司經理，全面負責公司的經營管理工作，行使法律法規及公司章程賦予經理的職權。2.聘用期限：本協議聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。協議期滿前，雙方如無異議，則自動延續____年。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方的工作進行監督、檢查和指導，提出合理的工作建議和要求。有權根據公司經營狀況和乙方的工作表現，按照本協議及公司相關規定對乙方進行考核、獎懲。有權要求乙方按照法律法規、公司章程及本協議的約定履行職責，維護公司的合法權益。2.義務按照本協議約定向乙方支付薪酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和支持，協助乙方開展工作。向乙方提供真實、準確、完整的公司經營信息和相關資料，以便乙方能夠全面了解公司情況，履行職責。尊重乙方的工作自主權，不得干涉乙方在法律法規及公司章程規定范圍內的正常經營管理活動。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定獲取薪酬及福利待遇。有權根據公司實際情況和市場形勢，在法律法規及公司章程規定的范圍內，制定公司的經營策略、管理制度和業務計劃，并組織實施。有權對公司的經營管理工作進行全面領導和指揮，決定公司內部機構設置、人員配備及員工獎懲等事項。有權要求甲方提供必要的工作條件和支持，協助其履行職責。2.義務遵守國家法律法規、公司章程及本協議的各項規定，忠實履行職責，維護公司的合法權益。按照本協議約定的工作內容和要求，認真履行經理職責，積極開展公司的經營管理工作，完成公司的經營目標和各項任務。定期向甲方匯報公司的經營狀況、財務狀況、重大決策及其他重要事項，及時反饋公司運營過程中出現的問題，并提出解決方案。建立健全公司內部管理制度，加強團隊建設，提高公司的管理水平和運營效率，促進公司持續健康發展。保守公司商業秘密和其他機密信息，不得向任何第三方泄露或用于與本協議無關的其他目的。在本協議終止或解除后，仍需履行保密義務。三、薪酬與福利待遇1.薪酬結構：乙方的薪酬由基本工資、績效工資和年終獎金組成。基本工資為每月人民幣____元，于每月____日以貨幣形式支付。績效工資根據乙方的工作業績和考核結果確定，考核周期為每____月/季度/年度，績效工資發放比例為考核得分的____%。年終獎金根據公司年度經營業績及乙方個人表現發放，具體金額由甲方董事會根據公司實際情況確定。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，具體休假天數和方式按照公司相關規定執行。甲方為乙方提供必要的工作條件和辦公設施，如有需要，乙方可享有公司提供的通訊補貼、交通補貼、餐飲補貼等福利待遇，具體標準按照公司規定執行。四、工作內容與職責1.公司運營管理負責制定公司的發展戰略、年度經營計劃和預算方案，并組織實施，確保公司經營目標的實現。全面管理公司的日常運營工作，包括但不限于市場營銷、生產管理、財務管理、人力資源管理、行政管理等各個方面，協調各部門之間的工作關系，提高公司整體運營效率。2.團隊建設與管理負責公司管理團隊的建設和培養，選拔、任用和考核公司各級管理人員，激勵員工積極性，打造高效、團結的管理團隊。建立健全公司內部的人才培養機制和激勵機制，吸引和留住優秀人才，為公司的發展提供人才保障。3.業務拓展與合作關注市場動態和行業發展趨勢，積極尋找新的業務機會和合作項目，拓展公司業務領域，提升公司市場競爭力。代表公司與政府部門、合作伙伴、客戶等進行溝通協調，維護公司的良好形象和合作關系，為公司創造有利的發展環境。4.財務管理與風險控制參與公司重大財務決策，審核公司財務報表和財務預算，確保公司財務狀況健康穩定。建立健全公司財務管理制度和風險控制體系，加強成本控制和資金管理，防范財務風險和經營風險。5.法律法規遵循確保公司的經營活動符合國家法律法規和政策要求，依法依規開展各項業務，避免法律風險。組織公司員工進行法律法規培訓，提高員工的法律意識和合規意識。五、保密條款1.保密范圍：雙方確認，在本協議履行過程中，所涉及的公司商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息以及其他未公開的信息（以下統稱"保密信息"）均屬于保密范圍。保密信息包括但不限于公司的經營策略、產品研發計劃、市場推廣方案、客戶名單、銷售數據、財務報表、合同協議等。2.保密義務：乙方應嚴格遵守保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。即使本協議終止或解除后，乙方仍需對保密信息承擔保密責任，保密期限為自保密信息形成之日起____年。3.違約責任：若乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應繼續賠償甲方超出部分的損失。六、知識產權歸屬1.乙方在履行本協議期間，因履行工作職責所產生的知識產權（包括但不限于專利、商標、著作權、商業秘密等）歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權的申請、登記、維護等手續，并提供必要的協助和支持。2.乙方不得擅自使用或授權他人使用與甲方業務相關的知識產權，不得侵犯甲方的知識產權權益。如因乙方原因導致甲方知識產權受到侵害，乙方應承擔全部法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、競業限制條款1.競業限制范圍：在本協議履行期間及協議終止或解除后的____年內，乙方不得在與甲方從事相同或類似業務的其他單位或組織任職，不得自行開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務，不得直接或間接為與甲方有競爭關系的單位或個人提供服務或開展業務合作。2.競業限制補償：甲方應在本協議終止或解除后的____個工作日內，按照乙方離職前____個月平均工資的____%向乙方支付競業限制補償金。競業限制補償金按月支付，乙方應在每月____日前向甲方提供有效的收款賬戶信息，甲方在收到乙方提供的信息后的____個工作日內完成支付。3.違約責任：若乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金人民幣____元，并返還甲方已支付的全部競業限制補償金。同時，乙方應立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權要求乙方繼續履行競業限制義務，乙方應予以配合。八、協議的變更、解除與終止1.協議變更：本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.協議解除經雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方違反本協議約定，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔違約責任。若甲方違反本協議約定，未按時支付乙方薪酬或提供必要的工作條件等，乙方有權解除本協議，并要求甲方承擔違約責任。在本協議履行期間，若因不可抗力或法律法規政策調整等原因導致本協議無法繼續履行的，雙方可以協商解除本協議，互不承擔違約責任。3.協議終止本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。本協議約定的聘用期限屆滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議終止。乙方因退休、死亡、喪失民事行為能力等原因無法繼續履行本協議的，本協議終止。九、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付薪酬、福利待遇或提供工作條件等，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付全部薪酬、福利待遇及違約金。2.若乙方未按照本協議約定履行職責，導致公司遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額按照公司實際損失計算，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、可得利益損失等。3.若乙方違反保密條款、競業限制條款或其他協議約定，應按照本協議相關條款承擔違約責任，向甲方支付違約金并賠償甲方損失。4.任何一方違反本協議約定的其他條款，應承擔因此給對方造成的全部損失，并支付違約金人民幣____元。十、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一