食堂人員考勤管理合同編號：__________

甲方（食堂管理方）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（食堂員工）名稱：__________

乙方地址：__________

鑒于甲方為食堂的管理方，乙方為食堂的員工，雙方基于平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就食堂人員考勤管理事宜達成如下協議：

本合同旨在明確甲方對乙方進行考勤管理的權利和義務，保障雙方的合法權益，確保食堂的正常運營。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.負責制定并公布食堂員工的考勤管理制度，確保制度的公平、合理和透明。

2.按照考勤管理制度，對乙方進行考勤登記，確保考勤記錄的準確性和完整性。

3.定期對乙方的考勤情況進行匯總和分析，及時向乙方反饋考勤結果。

4.對乙方的考勤情況進行監督，發現異常情況時，應及時調查處理。

5.對因甲方原因導致的乙方考勤錯誤，應承擔相應的責任，并給予乙方相應的補償。

6.保障乙方的勞動權益，按照國家有關法律法規和合同約定支付乙方工資。

乙方責任和義務：

1.遵守甲方的考勤管理制度，按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工。

2.如因特殊原因需請假，應提前向甲方提出申請，并按照甲方規定辦理請假手續。

3.不得偽造考勤記錄，如因個人原因導致考勤錯誤，應承擔相應責任。

4.配合甲方的考勤監督工作，對考勤制度提出合理化建議。

5.不得利用考勤制度進行不正當競爭或損害甲方利益的行為。

6.遵守職業道德，維護食堂的正常秩序和工作環境。

雙方權利：

1.甲方有權對乙方的考勤情況進行監督，并要求乙方遵守考勤制度。

2.乙方有權了解自己的考勤情況，對考勤結果有異議時，有權向甲方提出申訴。

3.甲方有權根據乙方的考勤表現，對乙方的工資、獎金等進行調整。

4.乙方有權獲得甲方支付的工資、獎金等報酬，并有權要求甲方按照合同約定支付。

雙方義務：

1.甲方有義務為乙方提供良好的工作環境和條件，保障乙方的合法權益。

2.乙方有義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，不得違反勞動紀律。

3.甲方有義務按照合同約定支付乙方工資，乙方有義務按照合同約定提供勞動。

4.雙方有義務在合同履行過程中，保持良好的溝通和協商，共同維護合同的合法權益。

合同金額與支付方式：

1.本合同的總金額為人民幣______元（大寫：______元整），用于支付乙方在合同期間的工作報酬、加班費、福利待遇等。

2.支付方式如下：

a.工資支付：甲方應按月支付乙方工資，具體支付日為每月______日。工資計算依據乙方實際工作時間、崗位工資標準以及國家相關法律法規。

b.加班費支付：乙方在法定工作時間外加班，甲方應按照國家規定支付加班費，具體計算和支付方式將在合同附件中詳細說明。

c.福利待遇支付：甲方應根據合同約定，按月或按季度支付乙方的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。

3.額外費用：合同期間如發生因乙方工作原因產生的額外費用，如差旅費、通訊費等，甲方應根據實際情況另行支付。

4.支付條件：

a.乙方需按照甲方的要求提供考勤記錄和加班記錄等相關憑證。

b.甲方在收到乙方提供的憑證后，經核實無誤，應在規定支付日內完成支付。

c.若乙方未能按時提供相關憑證或提供的憑證不符合要求，甲方有權延遲支付。

5.支付方式變更：如因政策調整或其他不可抗力因素導致支付方式變更，雙方應協商一致，并簽訂補充協議。

6.甲方應在支付工資和福利待遇時，依法扣除相應的稅費。

7.雙方應保證支付過程的安全、合法，如發生任何支付爭議，應通過友好協商解決，協商不成的，可依法向有關部門申請仲裁或提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

1.違約責任：

a.若甲方未按合同約定支付乙方工資或福利待遇，乙方有權要求甲方支付逾期支付的工資和相應利息，并承擔相應的違約責任。

b.若乙方未按合同約定提供勞動或違反考勤制度，甲方有權根據合同約定扣除相應工資或解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。

c.若因一方違約導致合同無法履行，守約方有權要求違約方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、恢復原狀等。

2.違約賠償：

a.違約方應向守約方支付違約金，違約金的數額由雙方在合同中約定。

b.若違約金不足以彌補守約方損失的，違約方還應賠償守約方因此遭受的直接損失。

c.若守約方因違約遭受的損失難以計算的，違約方應按照合理方式計算損失并賠償。

3.爭議解決：

a.雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議，協商不成的，可按下列方式解決：

1.向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

2.選取具有管轄權的中介機構進行調解。

3.向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。

b.爭議解決過程中，雙方應遵守相關法律法規，尊重事實和證據，維護各自合法權益。

c.爭議解決適用的法律為中華人民共和國法律。

4.管轄法院：

a.本合同爭議解決管轄法院為合同簽訂地人民法院。

b.如雙方另有約定，可按約定確定管轄法院。

5.不可抗力：

a.因不可抗力導致合同無法履行或履行困難的，雙方應及時通知對方，并根據不可抗力的影響，部分或全部免除責任。

b.不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為等。

c.雙方應在不可抗力事件發生后______日內，向對方提供相關證明材料。

附則：

1.生效條件：

a.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

b.乙方在接到甲方簽訂合同的通知后______日內未提出異議，視為乙方同意本合同的各項條款。

c.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.有效期：

a.本合同的有效期為______年，自合同生效之日起計算。

b.合同期滿前______個月，雙方應就合同續簽事宜進行協商，協商一致后可簽訂續簽協議。

3.變更和終止條款：

a.合同的任何變更或補充，均應以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）后生效。

b.合同的終止可因以下原因發生：

1.合同約定的期限屆滿；

2.雙方協商一致解除合同；

3.一方違約，另一方依法解除合同；

4.因不可抗力導致合同無法履行；

5.法律法規規定的其他情形。

c.合同解除后，雙方應按照合同約定或法律規定處理未履行完畢的義務，并結算雙方的權利義務。

4.合同解除后的處理：

a.合同解除后，甲方應按照合同約定或法律規定支付乙方尚未支付的工資和福利待遇。

b.乙方應按照合同約定或法律規定辦理離職手續，并歸還甲方提供的物品。

c.雙方應相互協助，妥善處理合同解除后產生的遺留問題。

5.通知與送達：

a.雙方應通過書面形式相互通知，通知應以掛號信或快遞方式送達對方地址。

b.通知自送達之日起生效。

6.合同份數：

a.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

7.其他：

a.本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。

b.本合同及其補充協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

c.本合同及其補充協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.考勤管理制度：詳細規定食堂員工的考勤規則、工作時間、請假流程、加班計算等。

2.崗位職責說明書：明確食堂各崗位的職責、工作標準及要求。

3.工資及福利待遇表：詳細列出乙方的工資構成、福利待遇項目及標準。

4.考勤記錄表：記錄乙方每日考勤情況，包括出勤、遲到、早退、請假等。

5.加班記錄表：記錄乙方加班情況，包括加班時間、加班原因等。

6.社會保險及住房公積金繳納證明：證明甲方已依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。

7.乙方身份證明復印件：包括身份證、戶口本等。

8.乙方學歷、學位證明復印件：證明乙方的學歷、學位情況。

9.乙方健康證明復印件：證明乙方符合崗位要求，身體健康。

10.合同簽訂及履行過程中的其他相關文件和資料。

雙方簽字、蓋章及日期：

甲方（食堂管理方）：