銷售總監勞動合同合同編號：__________甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：_________________________聯系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：_________________________地址：_________________________聯系方式：____________________第一章總則1.1本合同依據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方的職務、職責、工資待遇等事項達成一致，簽訂本勞動合同。第二章工作職責與內容2.1乙方擔任甲方銷售總監職位，主要負責以下工作內容：2.1.1制定和實施公司銷售策略、銷售計劃，完成公司下達的銷售任務；2.1.2負責公司銷售團隊的組建、培訓和管理；2.1.3組織開展市場調研，收集行業信息，分析市場動態，為公司決策提供依據；2.1.4與客戶建立良好關系，維護公司形象，提高客戶滿意度；2.1.5對銷售團隊進行業績考核，保證完成銷售目標。第三章工作地點與時間3.1乙方的工作地點為：_____________________。3.2乙方的工作時間為：每日工作時間為上午9:00至下午18:00，午休時間為1小時。每周工作5天，休息2天。第四章工資與福利4.1乙方的基本工資為人民幣：____________元/月，具體工資構成如下：4.1.1基本工資：____________元/月；4.1.2績效工資：根據乙方完成銷售任務的實際情況，按比例支付；4.1.3獎金：根據公司業績及乙方貢獻，甲方有權給予乙方獎金。4.2甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；4.3乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假等休假待遇。第五章保密與競業限制5.1乙方在合同期間及解除合同后一年內，不得向第三方透露甲方的商業秘密、客戶信息、技術秘密等與公司業務有關的信息；5.2乙方在解除合同后一年內，不得在與甲方有競爭關系的公司擔任相同或相似職務；5.3乙方違反本條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第六章勞動合同期限6.1本勞動合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。6.2如雙方同意續簽合同，應在本合同到期前至少一個月內協商確定，并簽訂新的勞動合同。6.3在合同期限內，如乙方工作表現優秀，甲方有權根據公司規定和乙方的業績提前與乙方簽訂無固定期限勞動合同。第七章解除與終止勞動合同7.1在合同期限內，除法律法規規定的情形外，任何一方不得隨意解除或終止勞動合同。7.2如乙方因個人原因要求解除勞動合同，應提前____天書面通知甲方，并按照甲方規定的程序辦理離職手續。7.3如甲方因業務調整、公司經營狀況等原因需要解除勞動合同，應提前____天書面通知乙方，并按照國家相關法律法規支付經濟補償。7.4在以下情況下，甲方有權立即解除勞動合同，且不支付經濟補償：7.4.1乙方嚴重違反勞動紀律或公司規章制度；7.4.2乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；7.4.3乙方因犯罪被追究刑事責任。第八章違約責任8.1雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。8.2若乙方違反合同約定的保密義務或競業限制，應向甲方支付相當于乙方違約期間工資的____倍的違約金。8.3若甲方未按照約定支付乙方工資或福利，乙方有權要求甲方支付應付金額，并有權要求支付滯納金。第九章勞動爭議的解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。9.2如協商不成，任何一方均有權向勞動合同簽訂地或乙方居住地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3雙方應遵守仲裁委員會的裁決結果，如一方不服仲裁裁決，可依法向人民法院提起訴訟。第十章其他10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，任何一方未經對方同意不得單方面變更或解除本合同。10.4本合同的有效性、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規。第十一章培訓與發展11.1甲方應根據乙方的工作需要和職業發展，為乙方提供必要的培訓和晉升機會。11.2乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，努力提升自身的業務能力和綜合素質。11.3乙方在甲方任職期間所獲得的培訓、技能提升等，視為乙方個人能力的提升，但不得作為要求提高工資或解除勞動合同的依據。第十二章離職與交接12.1乙方在離職前，應按照甲方規定辦理工作交接手續，保證工作的連續性和順利進行。12.2乙方應在交接期間，將手頭工作完成或交接給接替人員，并不得故意拖延或隱瞞重要信息。12.3甲方應在乙方完成交接后，及時支付乙方工資、福利及結算經濟補償。第十三章附加條款13.1乙方在合同期間，如因個人原因需要請假，應提前向甲方提出書面申請，并經甲方批準。13.2乙方應遵守甲方的工作紀律和規章制度，維護甲方的合法權益和形象。13.3乙方在合同期間，如取得與工作相關的專利、著作權等知識產權，其權益歸甲方所有。第十四章合同的修改與補充14.1在合同期限內，如雙方認為有必要修改或補充本合同，應書面提出，經雙方協商一致后簽訂補充協議。14.2任何修改或補充均須以書面形式進行，并由雙方代表簽字或蓋章確認。14.3修改或補充的條款與本合同具有同等法律效力。第十五章法律適用與爭議解決15.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規。15.2雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴