四川員工合同模板9篇篇1甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方工作的相關事宜，達成如下協議：一、合同期限1.合同簽訂時間：_________年_________月_________日。2.合同生效時間：_________年_________月_________日。3.合同結束時間：_________年_________月_________日。二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方的工作內容：_________。2.乙方的工作地點：_________。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間：每周工作_________天，每天工作_________小時。具體上下班時間按甲方規定執行。2.乙方的休息休假：按照國家法定規定執行，包括年休假、病假、婚假、產假等。具體請參照甲方制定的《員工手冊》。四、勞動報酬1.乙方的工資標準：基本工資為每月_________元，具體工資根據崗位和職級有所差異。2.乙方的工資發放時間：每月的_________日，通過銀行轉賬方式發放。3.乙方在試用期的工資待遇：試用期為_________個月，試用期工資為每月_________元。4.甲方根據國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費。具體繳納比例為：養老保險_________%，醫療保險_________%，失業保險_________%，工傷保險_________%，生育保險_________%。乙方應承擔部分由甲方代扣代繳。5.甲方根據經營情況和員工表現，可給予乙方其他形式的獎勵，如年終獎、季度獎等。具體獎勵辦法由甲方制定并執行。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品，確保乙方在勞動過程中的人身安全。2.甲方為乙方提供符合衛生標準的勞動條件，確保乙方在良好的環境下工作。3.甲方定期對工作環境進行評估，確保乙方的職業健康安全。4.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的安全操作規程，嚴禁違章作業。5.乙方有權拒絕執行甲方違章指揮的作業指令，并有權向有關部門投訴。6.甲方對乙方進行職業健康檢查，確保乙方的身體健康。7.甲方根據工作需要，為乙方提供必要的勞動防護用品，如安全帽、安全帶等。乙方應妥善保管和使用這些用品。在使用過程中如有損壞或遺失，應及時向甲方報告并承擔相應的賠償責任。如因甲方提供的勞動防護用品質量問題導致乙方受到傷害的，甲方應承擔相應的法律責任。8.甲方應按照國家有關規定對乙方進行職業衛生教育和職業培訓，提高乙方的職業衛生意識和職業技能水平。同時，甲方應定期對乙方的職業衛生狀況進行檢查，確保乙方的身心健康。篇2#甲方（公司）：公司名稱：四川XX科技有限公司公司地址：四川省XX市XX區XX街XX號聯系電話乙方（員工）：員工姓名：張三性別：男出生日期：1998年1月1日籍貫：四川省XX市學歷：本科專業：計算機科學與技術聯系電話合同條款：一、合同條款概述本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關系，規定雙方的權利和義務，確保雙方共同遵守。合同自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日止。二、工作內容和地點1.工作內容：乙方同意在甲方公司從事軟件開發工作。2.工作地點：甲方公司辦公室及項目現場。三、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方的工作時間為每周五天，每天八小時。具體安排如下：-上午：9:00-12:00-下午：13:00-17:002.加班安排：如因工作需要加班，甲方將按照國家規定支付加班費用或安排調休。3.休息休假：乙方享有國家法定假期及甲方規定的年假。具體安排按照甲方公司規定執行。四、勞動報酬和福利待遇1.勞動報酬：乙方的月薪為人民幣壹萬元整（￥10,000.00）。具體薪資構成如下：-基本工資：人民幣捌仟元整（￥8,000.00）-績效工資：人民幣壹仟元整（￥1,000.00）-餐補：人民幣壹仟元整（￥1,000.00）2.支付方式：甲方將按月通過銀行轉賬方式向乙方支付工資。具體支付時間為每月的第一個工作日。3.福利待遇：乙方享有甲方公司規定的各項福利待遇，包括但不限于年終獎、項目獎等。具體金額和發放方式按照甲方公司規定執行。五、社會保險和住房公積金1.社會保險：甲方將按照國家規定為乙方繳納社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。具體繳納比例和方式按照國家規定執行。2.住房公積金：甲方將按照國家規定為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例和方式按照國家規定執行。乙方在符合提取條件時，可依法提取住房公積金。六、保密義務和競業限制1.保密義務：乙方在甲方工作期間，對甲方的商業機密和客戶信息負有保密義務，不得泄露給任何第三方。2.競業限制：乙方在離職后一定年限內（一般為兩年），不得在甲方公司的主要業務領域內從事與甲方公司相競爭的工作。具體限制內容和期限按照甲方公司規定執行。七、合同變更和解除1.合同變更：本合同經雙方協商一致，可以變更。變更內容需以書面形式記錄，并由雙方簽字或蓋章確認。2.合同解除：本合同經雙方協商一致，可以解除。具體解除程序和條件按照甲方公司規定執行。如乙方在合同期內提出解除合同的申請，應提前一個月書面通知甲方，并按照甲方公司規定辦理相關離職手續。如乙方在合同期滿后續簽，應在合同期滿前一個月書面通知甲方，并按照甲方公司規定辦理相關續簽手續。如因乙方違約或違反甲方公司規定導致合同解除的，乙方應承擔相應的違約責任和賠償責任。如因不可抗力導致合同無法繼續履行的，雙方可協商解除合同，互不承擔違約責任。篇3#甲方（公司）：公司名稱：四川XX科技有限公司公司地址：四川省XX市XX區XX街XX號法定代表人：張XX#乙方（員工）：員工姓名：李XX性別：男年齡：30歲學歷：本科專業：計算機科學與技術聯系電話急聯系人：王XX，聯系電話合同簽訂日期：年月日#合同生效日期：年月日#合同結束日期：年月日#甲方權利和義務：1.甲方權利：-甲方有權要求乙方按照公司規定的時間、地點、方式上班，并參加公司組織的培訓和學習。-甲方有權對乙方的工作進行監督、檢查和指導，確保乙方的工作質量和效率。-甲方有權根據工作需要對乙方的工作崗位進行調整，確保乙方能夠勝任新的工作崗位。-甲方有權要求乙方遵守公司的規章制度和法律法規，不得從事違法違規行為。-甲方有權要求乙方在工作過程中保護公司的商業機密和客戶信息，不得泄露相關信息。-甲方有權要求乙方在合同結束前提前一個月提出離職申請，并辦理相關離職手續。2.甲方義務：-甲方有義務為乙方提供安全、舒適的工作環境，確保乙方能夠安心工作。-甲方有義務按時向乙方支付工資和福利待遇，不得拖欠或克扣。-甲方有義務為乙方提供必要的培訓和支持，幫助乙方提升工作能力和素質。-甲方有義務尊重乙方的勞動成果和人格尊嚴，不得對乙方實施任何形式的歧視和虐待。-甲方有義務在乙方離職時辦理相關離職手續，并支付應得的工資和福利待遇。-甲方有義務在合同結束后及時與乙方解除合同關系，不得繼續占用乙方的勞動力。#乙方權利和義務：1.乙方權利：-乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇，不得拖欠或克扣。-乙方有權要求甲方提供安全、舒適的工作環境，確保乙方能夠安心工作。-乙方有權要求甲方為乙方提供必要的培訓和支持，幫助乙方提升工作能力和素質。-乙方有權要求甲方尊重乙方的勞動成果和人格尊嚴，不得對乙方實施任何形式的歧視和虐待。-乙方有權在合同結束前提前一個月提出離職申請，并辦理相關離職手續。2.乙方義務：-乙方有義務遵守甲方的規章制度和法律法規，不得從事違法違規行為。-乙方有義務在工作過程中保護甲方的商業機密和客戶信息，不得泄露相關信息。-乙方有義務按照甲方規定的時間、地點、方式上班，并參加公司組織的培訓和學習。-乙方有義務接受甲方的監督、檢查和指導，確保乙方的工作質量和效率。-乙方有義務在合同結束后及時與甲方解除合同關系，不得繼續占用甲方的資源。-乙方有義務在離職時辦理相關離職手續，并返還甲方的財物和資料。#工資待遇和福利：1.工資待遇：-乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執行，具體數值和構成如下：-基本工資：元/月-績效工資：元/月，根據工作表現評定發放。-加班費：按照國家法定標準計算，并支付相應加班費。-其他補貼：如通訊補貼、交通補貼等，具體數額和發放方式根據公司規定執行。2.福利待遇：-甲方為乙方提供五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）等社會保障福利。具體繳納比例和方式按照國家法律法規執行。-甲方為乙方提供帶薪年休假、帶薪病假等假期福利，具體天數和申請流程根據公司規定執行。篇4#甲方（用人單位）：公司名稱：_________公司地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________#乙方（員工）：姓名：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________聯系電話：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。#一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。#二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事_________工作，工作地點在________。2.乙方工作應達到甲方規定的崗位責任要求。#三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作_________小時，每周工作_________小時的工作制度。具體上下班時間根據季節和實際情況安排。2.甲方保證乙方每周至少休息_________天，每月至少休息_________天。具體休息日根據工作安排和實際情況確定。3.乙方享有國家規定的節假日和甲方規定的年假、病假等休假權利。具體休假時間和待遇根據甲方規定執行。#四、勞動報酬及福利待遇1.乙方在試用期內的工資為每月________元，試用期滿后的工資根據乙方的崗位和表現確定，一般不低于每月________元。甲方支付工資的時間為每月的________日。2.乙方在甲方工作期間，甲方將按照國家規定為乙方繳納社會保險費，包括養老、醫療、失業、工傷和生育保險等。具體繳費比例和方式根據甲方規定執行。3.乙方在甲方工作期間，還將享受其他福利待遇，如年終獎、過節費、生日蛋糕等，具體福利待遇根據甲方規定執行。#五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生條件和勞動保護用品，保障乙方在工作中的安全和健康。具體勞動保護用品和安全衛生條件根據甲方規定執行。2.乙方在甲方工作期間，甲方將嚴格遵守國家勞動安全衛生規定，防止職業危害，保障乙方的身體健康和生命安全。具體職業危害防護措施根據甲方規定執行。3.乙方在甲方工作期間，如發生工傷或職業病，甲方將按照國家有關規定承擔相應的責任和費用。具體工傷或職業病待遇根據甲方規定執行。#六、規章制度及紀律要求1.乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度和紀律要求，服從甲方的管理，按時完成分配的任務。具體規章制度和紀律要求根據甲方規定執行。2.乙方在甲方工作期間，不得從事與本職工作無關的活動，不得擅自離開工作崗位，不得泄露甲方的商業秘密和客戶信息。如有違反，甲方有權按照規章制度進行相應的處理。3.乙方在試用期期間，應盡快適應工作環境，掌握所需技能和知識，努力完成分配的任務。試用期滿后，如未能達到崗位責任要求，甲方有權解除勞動關系。4.乙方應愛護甲方的財產和設備，如有損壞或遺失，應按規定進行賠償。同時，應尊重同事和領導，保持良好的工作態度和團隊精神。5.乙方在甲方工作期間，應遵守國家的法律法規和甲方的規章制度，不得從事違法活動或損害甲方的形象和利益。如有違反，甲方有權解除勞動關系并追究乙方的法律責任。6.在合同期內，乙方如因個人原因需要調整崗位或離開公司，應提前向甲方提交書面申請并得到甲方的同意。在得到甲方的同意后，方可進行崗位調整或離開公司。否則，將視為乙方單方違約，甲方有權解除勞動關系并不給予任何經濟補償。同時，乙方應賠償甲方因違約所造成的全部損失。包括直接損失和間接損失。具體損失計算方式根據甲方規定執行。篇5甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________合同簽定日期：_________合同生效日期：_________合同編號：_________員工合同一、合同雙方甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________性別：_________民族：_________籍貫：_________出生日期：_________聯系電話：_________身份證號碼：_________現居住地址：_________二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，在甲方安排的工作地點從事崗位（工種）的工作。在合同期間內，甲方可以根據公司發展和工作需要調整乙方的工作崗位。2.乙方的工作地點由甲方安排，甲方可以根據公司運營情況調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方根據乙方的工作崗位，確定乙方的工作時間為標準工時制，每周工作五天，每天工作8小時。具體工作時間由甲方根據公司運營情況安排。2.乙方享有國家法定假期，包括春節、清明節、端午節、中秋節和國慶節等。在假期期間，乙方可以享受帶薪休假的待遇。3.甲方根據工作實際情況，可以安排乙方加班，但應符合相關法律法規的規定，并支付相應的加班費用。四、勞動報酬1.甲方根據乙方的工作崗位和工作表現，確定乙方的工資為_____元/月。甲方可以根據公司運營情況和乙方的工作表現調整乙方的工資。2.乙方在試用期內的工資為_____元/月。試用期為_____個月。試用期滿后，根據乙方的工作表現，甲方可以決定是否錄用乙方為正式員工。3.甲方每月_____日左右通過銀行轉賬方式支付乙方的工資。如遇節假日或特殊情況，支付時間可能會相應調整。4.乙方在合同期內，如果因工作原因或不可抗拒因素導致無法正常工作，甲方會根據實際情況給予相應的工資或補償。具體標準由雙方協商確定。5.乙方在合同期內，如果因個人原因無法正常工作，甲方有權扣除相應的工資或福利。具體標準由雙方協商確定。但扣除的工資或福利不應超過乙方的當月工資。篇6甲方（公司）：地址：聯系方式：乙方（員工）：地址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同，以明確雙方的權利和義務關系。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為____個月。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事____工作，乙方應按時、按質完成甲方安排的工作。2.乙方的工作地點為____。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周工作____小時的工作制度，具體上下班時間按甲方規定執行。2.乙方享有國家規定的法定節假日和婚假、產假等假期。四、勞動報酬1.乙方在試用期的工資為____元/月。試用期滿后，乙方的基本工資為____元/月。具體工資構成按甲方規定執行。2.甲方每月____日左右向乙方支付工資。如遇節假日或休息日，則提前或順延至最近的工作日支付。3.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方有權解除勞動合同，且無需支付經濟補償金。4.甲方根據經營情況和乙方表現，可調整乙方的工資水平。5.乙方在合同期內提出解除勞動合同的，應提前一個月以書面形式通知甲方，并辦理相關離職手續。如乙方未提前通知甲方，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。6.甲方按照國家及地方規定為乙方繳納社會保險費。具體繳納比例和方式按甲方規定執行。乙方應積極配合甲方辦理社會保險手續。7.甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品。乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程。如因乙方違反安全操作規程而造成的事故，由乙方承擔全部責任。8.甲方根據工作需要，可安排乙方加班加點。但甲方應按規定支付乙方加班加點費用或給予調休補償。如乙方自愿加班加點，甲方應給予適當的獎勵。9.甲方因生產經營需要調整經營場所的，應提前告知乙方，并協商解決乙方的安置問題。如甲方無法安置乙方的，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。10.甲方應按時向乙方發放工資和福利待遇到位。如因甲方原因拖欠工資和福利待遇的，甲方應承擔相應的法律責任。11.甲方應尊重乙方的意愿和人格尊嚴，不得對乙方實施任何形式的歧視、虐待或侮辱行為。如發生此類事件，甲方應承擔相應的法律責任。12.雙方約定的其他勞動報酬事項：_____________________________________。五、違約責任1.甲乙雙方在履行合同過程中，如有一方違約，應承擔相應的違約責任。具體違約責任按相關法律法規執行。2.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方有權解除勞動合同，且無需支付經濟補償金。如甲方違法解除勞動合同的，應承擔相應的法律責任。3.甲方因生產經營需要調整經營場所的，應提前告知乙方，并協商解決乙方的安置問題。如甲方無法安置乙方的，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。如乙方自愿放棄安置權利的，甲方應給予適當的經濟補償。4.雙方約定的其他違約責任事項：_____________________________________。六、合同解除和終止1.甲乙雙方在合同期內可以協商一致解除勞動合同。如需提前解除勞動合同的，應提前一個月以書面形式通知對方。如未提前通知對方的，應承擔相應的違約責任。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權立即解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系對完成甲方工作任務造成嚴重影響或者經甲方提出拒不改正的；（5）被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權立即解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（4）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定損害勞動者權益的；（5）因《中華人民共和國勞動法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；（6）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。如需提前解除勞動合同的，應提前一個月以書面形式通知對方。如未提前通知對方的，應承擔相應的違約責任。篇7#甲方（用人單位）：公司名稱：四川XX科技有限公司公司地址：四川省成都市XX區XX路XX號聯系電話：028-XXXX-XXXX#乙方（員工）：姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]年齡：[員工年齡]學歷：[員工學歷]專業：[員工專業]聯系方式：[員工聯系方式]一、合同期限1.試用期：從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。試用期為XX個月。2.正式期：從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期為XX年。二、工作內容與地點1.工作內容：乙方將在甲方擔任[具體職位]職位，負責[具體職責]。2.工作地點：乙方的工作地點將在甲方公司所在地，即四川省成都市XX區XX路XX號。三、工作時間與待遇1.工作時間：乙方每周工作XX天，每天工作XX小時。具體上下班時間根據甲方公司規定執行。2.薪酬待遇：乙方在試用期的工資待遇為每月人民幣XX元。試用期滿后，工資待遇將依據甲方公司薪酬體系進行調整。具體薪資待遇將根據公司規定執行。3.福利待遇：乙方將享受甲方公司提供的員工福利，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假等。具體福利待遇將根據公司規定執行。四、規章制度與勞動紀律1.規章制度：乙方應遵守甲方公司的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、獎懲制度、財務制度等。具體規章制度將根據公司規定執行。2.勞動紀律：乙方應嚴格遵守勞動紀律，不得遲到、早退、曠工等違反勞動紀律的行為。如有違反，將依據甲方公司規定進行處理。五、保密義務與競業禁止1.保密義務：乙方應對甲方公司的商業機密和客戶信息保密，不得泄露給任何第三方。如有違反，將依據甲方公司規定進行處理。2.競業禁止：乙方在離職后一定期限內（一般為半年到一年），不得從事與甲方公司業務相競爭的工作。如有違反，將依據甲方公司規定進行處理。六、違約責任與賠償損失1.違約責任：如一方違反本合同的約定，需承擔相應的違約責任。具體違約責任將依據甲方公司規定執行。2.賠償損失：如乙方的行為給甲方公司造成損失，乙方應賠償甲方的全部損失，包括但不限于直接損失和間接損失。具體賠償金額將依據甲方公司規定執行。七、爭議解決與適用法律1.爭議解決：如雙方在本合同的履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向甲方所在地人民法院提起訴訟。具體爭議解決方式將依據甲方公司規定執行。2.適用法律：本合同的訂立、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國相關法律法規的規定。具體適用法律將依據甲方公司規定執行。但無論如何，雙方均應遵循中國法律法規的規定，確保合同的合法性和有效性。篇8#甲方（用人單位）：公司名稱：四川XX科技有限公司公司地址：四川省成都市XX區XX路XX號聯系電話：028-XXXX-XXXX#乙方（員工）：姓名：張XX性別：男年齡：30歲學歷：本科專業：計算機科學與技術聯系電話：12345678901緊急聯系人：王XX，電話：10987654321#一、合同期限1.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，為期XX個月。2.正式聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，為期XX年。#二、工作內容與地點1.職位：軟件工程師2.主要工作職責：-負責軟件項目的開發、測試與維護；-參與項目需求分析與設計；-編寫技術文檔與注釋；-協助團隊成員解決技術難題。3.工作地點：四川省成都市XX區XX路XX號，公司辦公室及項目現場。#三、工作時間與休假1.工作時間：每周工作XX天，每天工作XX小時，具體上下班時間根據公司規定及項目需求而定。2.休假：每月至少休息XX天，具體休假時間由項目經理安排。3.加班：根據項目需求，可能需要加班，加班費用按公司規定執行。#四、薪資待遇與福利1.試用期薪資：稅前月薪人民幣XX元，試用期滿后根據表現調整薪資。2.正式聘用期薪資：稅前月薪人民幣XX元，每年根據公司業績及個人表現進行薪資調整。3.福利：-五險一金（養老、醫療、失業、工傷、生育保險及住房公積金）；-帶薪年假及帶薪病假；-節日津貼及生日禮物；-年度健康檢查及團隊活動。#五、培訓與發展1.培訓：公司將提供持續的技能培訓與職業發展培訓，鼓勵員工不斷提升自身能力。2.職業發展：根據員工表現及能力，公司將提供晉升機會，包括但不限于項目經理、技術主管等職位。3.學歷提升：公司將支持員工參加外部培訓課程或報考相關資格證書，提升學歷及專業能力。#六、違約責任與爭議解決1.違約責任：雙方應遵守合同條款，如有違約行為，需承擔相應的法律責任。2.爭議解決：如雙方發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.法律適用：本合同受中華人民共和國勞動法律法規的保護與約束。#七、其他條款1.保密義務：乙方應對工作期間接觸到的公司商業機密及客戶信息進行保密，不得外泄。2.合同生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.合同修改：本合同如需修改，應經雙方協商一致，并書面確認修改內容。4.合同終止：合同期滿或雙方協商一致后，可以終止本合同。合同終止后，乙方應按規定辦理離職手續。5.其他未盡事宜：雙方可另行協商約定其他未盡事宜。6.聯系方式變更：乙方聯系方式如有變更，應及時告知甲方人力資源部。7.緊急聯系人變更：乙方緊急聯系人如有變更，應及時告知甲方人力資源部。篇9甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方工作的相關事宜，達成如下協議：一、合同期限1.合同簽訂時間：_________年_________月_________日。2.合同生效時間：_________年_________月_________日。3.合同終止