養老院勞務合同養老院勞務合同「篇一」甲方：_________________(以下簡稱“甲方”)乙方：_________________(以下簡稱“乙方”)為了發揚________________“奉獻，友愛，互助，進步”的精神，就乙方作為甲方的社會實踐合作基地，甲乙雙方本著平等自愿的原則，在協商一致的基礎上共同簽訂本協議，并遵照執行。第一條總則(一)為維護甲、乙雙方的合法權益，經雙方協商，共同達成本協議書的全部條款，并共同守約執行;(二)甲方在乙方的授權范圍內開展相關的志愿活動，不收取任何酬勞。第二條授權在本協議有效期內甲方可在時間范圍內，于乙方提供的敬老院開展相關志愿活動，服務老人。第三條甲方權利(一)在乙方授權范圍內開展相關志愿服務;(二)需要乙方提供老人生活狀況等相關資料;(三)若甲方因臨時情況無法按時開展志愿服務，乙方應予以甲方理解。第四條甲方義務(一)協助乙方做好相關工作，服務老人;(二)聽從乙方的合理安排。第五條乙方權利(一)有權根據實際情況對合作計劃進行調整與補充，并及時通知甲方;(二)有權對甲方的志愿服務進行相關工作的指導及糾正。第六條乙方義務(一)為甲方提供志愿服務開展場地;(二)為甲方提供老人生活狀況等相關資料，以便甲方更好的進行志愿服務。第七條協議簽訂后，雙方必須履行相關責任及義務。第八條其他(一)本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。本協議對外不構成甲乙雙方的雇傭關系;(二)本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：_____________責任人(簽章)：_________________日期：_________________乙方：________________責任人(簽章)：_________________日期：_________________養老院勞務合同「篇二」訂合同雙方：甲方：乙方：一、乙方自愿將被托養人委托給甲方代為托養，甲方將按照雙方達成的托養內容，并依照有關政策法規和本公寓規定對被托養人認真實行有償服務。二、乙方須持有效證件、戶口，單位介紹以及被托養人的有效證件，戶口、單位、經濟狀況簡介等辦理入托手續，并提供一份家庭社會關系表，身體健康狀況表以及個人愛好、飲食習慣作為被托養認的個人檔案，協助甲方為被托養人提供優質的服務。三、乙方可自由選擇甲方預先制定的服務細節和托養收費標準；乙方有權提出特殊服務，但要經過甲乙雙方的認真商定，達成新的補充協議方可有效。甲方對乙方的被托養人經審定認為被托養人已到特殊護理程度，乙方不同意特殊護理的，因護理問題出現意外甲方不承擔責任。四、托養合同一經鑒定成立，乙方必須按時向甲方交納托養費用，以保障被托養人的正常生活和本機構正常運轉，乙方不得以任何理由拖延和不交。以后的繳費時間為本次繳費時間的前十天辦理繳費手續。甲方根據乙方的條件鑒定按季度交或按月交托養費（不包括短期和臨時托養），乙方按合同規定的收費標準預繳托養費用，以后一次類推，逾期不交者，甲方視為乙方已終止本合同，甲方有權要求乙方接回托養人，乙方拒不接回的，甲方有權按臨時托養費用收取，歸時托養費用是正常托養費用的三倍，如因乙方以各種原因回避，中斷聯系信息，拒交或不按規定繳費者，由此產生的一切費用和造成的一切后果，均由乙方承擔。五、被托養人在鑒定托養合同時要提供近期的體檢報告，有何病史，用何藥物、生活習慣等詳細的個人信息，以便本單位為被托養人制定出相應的服務標準，更好的為被托養人提供服務，讓被托養人生活得更幸福。乙方被托養人得病時，必須及時趕到，備好相關費用，乙方有權選擇治療方式，但所發生的相關費用均由乙方負責。六、被托養人出現意外疾病，如因乙方原因和甲方聯系中斷或先去聯系造成后果的由乙方承擔。因上述原因，甲方有權選擇對被托養人的治療方式，但由此產生的費用由乙方負責，并在通知乙方時，乙方及時結清，如因乙方原因拖延超過五天，增加100元的附加費用，超過十天的增加200元附加費用，以此類推至乙方交清為止。乙方必須每月和甲方進行不低于兩次的聯系，如乙方需要變更聯系方式的，乙方必須提前通知甲方，如因乙方的失誤，造成與甲方失去聯系或中斷聯系，由此造成的后果均由乙方負責，乙方應協助甲方辦理相應保險業務，協商解決費用問題。七、乙方為被托養人在公寓過生日或過節日舉辦大型活動，甲方根據條件提供服務，相關費用由乙方承擔，一般性的活動由公寓承擔。八、被托養人最短托養時間為一個月（不包括臨時托養），被托養人未滿時間一個月退院者，按一個月計算費用，托養時間未滿一個季度但超過一個月的按實際天數計算，另加收50元的手續費，居住一個季度以上的，免受手續費。九、乙方沒有固定單位和固定收入，但被托養人需要托養的，除乙方一次性支付三個月托養費外，乙方還要提供在社區的證明和每次新到工作單位的地址，聯系電話，以及單位的證明。十、被托養人要請假、探親、外出需乙方給甲方來電聯系，不得給被托養人直接聯系，如直接跟被托養人聯系造成被托養人情緒不穩或出現其、其它意外情況的甲方不承擔責任。如未發生意外情況的，甲方須征收乙方不支持甲方工作風險費200元。被托養人一次請假三天以上不足一個月的，甲方按標準退給乙方伙食費，不退其他費用。被托養人因各種原因離開公寓、欠費或不交費用者，甲方視乙方自動終止合同，由此造成的后果甲方不承擔責任。十一、因市場原因，甲方需要調整收費標準，甲方通知乙方，協商調整，并記錄。十二、乙方有權變更某項服務等級，并和甲方達成新的服務合同方可有效服務。十三、甲方實施為被托養人服務后，因不可抗拒的衰老、病逝、自然災害和不能避免的自尋短見，造成被托養人身體、財產的損害傷亡，甲方不承擔責任。十四、因托養行業的特殊性，甲方在提供服務過程中，有過失并造成后果的，如身體意外損傷或死亡、財產傷害的，甲方承擔50%的醫療費及法定喪葬費，50%的財產損害費，不負其它責任，違法行為除外。甲方：乙方：養老院勞務合同「篇三」甲方(用人單位)名稱:____________________。法定代表人或委托代理人:__________地址:____________________。乙方(受聘人)姓名:_________性別:_____________。學歷:_____________出生日期:_____________________________________。地址:___________________________。電話號碼:___________________。為了建立單位與個人之間的勞動合同關系，明確雙方的權利和義務，甲乙雙方根據國家有關法律法規，經平等協商，自愿簽訂本勞動合同，共同遵守。本合同自雙方簽字之日起生效。一、雇傭合同期限本合同期限為年，從年月日至年月日。試用期為個月，從年月日至年月日。二、就業崗位和責任要求(1)乙方從事______________________________________________________________________________________(2)乙方服從甲方的工作安排，按崗位職責要求按時完成工作完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。三、崗位紀律(1)甲方有權根據崗位職責建立健全各項考核制度，做到權責明確、考核嚴格、獎懲分明。(2)乙方應嚴格遵守國家和地方的法律法規，遵守甲方的規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。(3)乙方違反規章制度和崗位紀律的，甲方有權進行批評教育，并按有關規定給予相應處理。四、崗位工作條件(1)甲方保證乙方履行職責所需的物質技術條件，并提供必要的勞動條件和有效的勞動安全衛生保護措施。甲方應以書面形式將乙方提供的崗位工作條件告知乙方。(2)甲方嚴格執行國家有關員工工作時間和假期的規定，實行符合乙方職業特點的工作日制度。(3)甲方應對乙方進行職業道德、專業技術、業務知識、安全生產、規章制度等方面的培訓。五、工資和社會保險福利(1)甲方根據國家政策和本單位的有關規定，根據乙方所擔任的職務以及乙方的工作表現、成績和貢獻，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資和福利乙方的工資標準如下:總裁月薪:1300元整；員工月薪:1000元整(2)雙方依法參加社會保險。甲方應按國家和地方有關規定按時向乙方繳納醫療保險和養老保險。養老保險按60%購買。六、勞動合同變更(1)甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同的相關內容。(2)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策發生變化的，本合同的相關內容應依法變更。(三)因不可抗力因素，導致合同無法履行的(4)如乙方未通過年度考核或聘用期考核，甲方可調整乙方工作崗位或安排其離職。七、雇傭合同的終止(1)甲乙雙方可以協商解除本合同。(2)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方解除本合同:1.一年內連續曠工超過10個工作日或者累計曠工超過20個工作日的；2.未經甲方同意，擅自離職，逾期未歸的；3.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或玩忽職守，造成嚴重后果的；4.嚴重擾亂工作秩序，導致甲方及其他單位工作異常的；5.判處拘役、有期徒刑緩刑和有期徒刑以上刑罰，或者給予勞動教養。在試用期內，經證明不符合崗位要求，不同意單位調整崗位的，甲方可以隨時單方面解除本合同。(3)乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應通知乙方:1.乙方患病或非因工(因工)負傷，醫療期滿后，不能從事原工作或甲方安排的其他工作的；2.乙方未通過年度考核或聘用期考核，不同意甲方調整其工作崗位，或同意調整其工作崗位，但新工作后仍未通過考核的。(4)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同:1.乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的；2.女職工在孕期、產期、哺乳期的；3、工傷，治療結束后，經勞動能力鑒定機構鑒定為喪失勞動能力的；5.乙方正在接受紀律檢查，尚未作出結論；6、屬于國家法律法規規定的其他情形。(5)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方解除本合同:1.試用期內；2.被普通高校錄取；3.被錄用或選拔為公務員；4.依法服兵役。5、屬于國家法律法規規定的其他情形。除上述情況外，如果乙方提出終止本合同，且未能與甲方達成一致意見，乙方應堅持正常工作，繼續履行本合同；六個月后，甲方再次提出解除本合同，協商不成的，可以單方面解除本合同。(6)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的，雙方可以單方解除本合同。八、雇傭合同的終止有下列情形之一的，本合同終止:1.本合同期限屆滿；2.甲乙雙方約定的合同終止條件出現；3.乙方按照國家有關規定退休或辭職的；4.乙方死亡或被人民法院宣告死亡的；5.甲方被依法撤銷、撤銷或者解散。九、違反雇傭合同的責任(1)本合同立即具有法律約束力，雙方必須嚴格遵守。任何一方違反合同規定，都應承擔違約責任。(2)雙方違反合同約定事項，給對方造成經濟損失的，按照后果和責任賠償。十、爭端解決甲乙雙方在履行勞動合同過程中發生的任何爭議，應由雙方協商解決肯定的。不愿協商或者協商不成的，可以向有關部門申請調解。調解不成的，可以根據有關規定向人事爭議仲裁機構申請仲裁。當事人對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、補充規定1.甲方有權根據國家和地方法律、法規及相關政策制定自己的規章制度，并以適當方式予以公布或告知乙方，作為履行本合同的依據。乙方應熟悉并嚴格遵守本單位的規章制度。2.本合同未盡事宜或條款與國家規定不符的，以國家現行規定為準。沒有國家規定的，雙方另行協商。3.如乙方個人情況，如家庭住址變更，應主動通知甲方。如果乙方未能及時通知，甲方按乙方先前聲明的地址發送的相關文件應視為已送達。4.本合同一式三份，用人單位和受聘人雙方各執一份，雙方各執一份，存入受聘人個人檔案。甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________甲方代表簽名：_______