員工聘用合同書聘用合同9篇篇1甲方（聘用單位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方經友好協商，就乙方向甲方提供勞動力事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容及地點1.乙方應在甲方規定的崗位上工作，崗位名稱：___________________。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地或其指定的其他地點。如有變動，甲方應以書面形式通知乙方。三、工作時間及休假安排1.乙方的工作時間按照甲方的規定執行。若需要加班，應遵守國家的法律法規及公司規定。2.乙方享有國家法定假期及年假等休假權利。具體安排按照甲方規定執行。四、薪酬與福利1.乙方的月薪為人民幣________元整，支付方式為________（現金/銀行轉賬）。甲方應按照約定時間支付乙方工資。2.乙方享有國家規定的社會保險及福利待遇。甲方應按時為乙方繳納社會保險費用。五、保密義務與競業限制1.乙方應對甲方的商業機密進行保密，不得泄露給任何第三方。2.在本合同期限內及合同終止后一定期限內（具體期限由雙方約定），乙方不得在與甲方業務相關的領域內從事與甲方構成競爭關系的工作。否則應承擔違約責任。具體違約責任另行約定。六、違約責任若任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。具體違約責任根據違約情況另行約定。七、其他約定事項篇2甲方（聘用單位）：___________乙方（受聘人）：___________根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本合同。一、聘用期限：自____年__月__日至____年__月__日止。其中試用期至____年__月__日止。二、工作內容及工作地點：甲方聘用乙方從事工作，工作地點為__________________。三、工作時間和休息休假：甲方根據工作需要安排工作時間和休息時間。乙方必須遵守甲方的勞動紀律和規章制度。如遇特殊工作需要加班，乙方必須配合甲方完成工作任務。甲方將根據國家有關政策和法律規定保障乙方的合法權益。四、薪酬待遇：乙方的薪酬待遇根據甲方的薪酬制度確定，并隨工作崗位變動和工作業績考核變化而調整。甲方按照國家法律法規的規定為乙方繳納社會保險費和住房公積金等費用。同時，甲方有權按照乙方的實際工作情況給予適當的福利待遇。乙方工資不低于當地最低工資標準。具體工資待遇標準詳見合同附件一《薪酬方案》。五、勞動保護及勞動條件：甲方負責為乙方提供必要的工作條件和保障乙方在安全的環境下進行工作，執行國家和地方政府勞動保護的有關規定，制定工藝流程及崗位規范操作標準。對于高危工作或有安全隱患的崗位，甲方必須制定安全生產防范措施和規章制度并嚴格執行。乙方應嚴格遵守相關規章制度和安全操作規程，遵守勞動安全衛生和崗位職責要求。乙方違反安全操作規程造成事故的，應承擔相應的責任。六、保密條款：乙方在工作期間及離職后應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方商業秘密及其他機密信息。否則應承擔違約責任并賠償由此造成的損失。具體保密協議詳見合同附件二《保密協議》。七、合同解除和終止：本合同的解除和終止應按照我國法律法規和政策規定執行。如乙方存在嚴重違紀、曠工等行為或工作績效不合格，甲方有權解除本合同并不給予經濟補償；如甲方存在違法行為或不按照合同約定支付薪酬等費用，乙方有權要求解除合同并要求支付經濟補償金等費用。合同解除或終止的具體事由詳見合同附件三《合同解除與終止規定》。篇3甲方（聘用單位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，達成如下協議：一、職位及工作內容1.乙方擔任甲方的職位：____________________。2.乙方的工作內容詳見崗位說明書，應按時、按質、按量完成其本職工作。二、合同期限本合同有效期為_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。三、工作時間和地點1.乙方的工作時間按照甲方的相關規定執行。2.工作地點：____________________。四、薪資及福利待遇1.乙方的薪資構成包括基本工資、績效獎金等部分。2.甲方按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險。3.其他福利待遇按照甲方的規定執行。五、勞動紀律1.乙方應遵守國家的法律、法規以及甲方的各項規章制度。2.乙方違反勞動紀律的，甲方可視情節輕重給予相應的處理。六、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更本合同。2.甲方或乙方可依法解除本合同。3.本合同的終止按照《中華人民共和國勞動法》的規定執行。七、違約責任1.甲乙雙方應全面履行本合同的義務，任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任。2.違約金的數額和支付方式按照國家的有關規定執行。八、其他1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________法定代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________聯系電話：____________________聯系電話：____________________日期：_____年___月___日日期：_____年___月___日（注：此合同僅為參考模板，實際合同內容需根據具體情況和法律法規進行調整。）篇4甲方（聘用單位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方經友好協商，就聘用事宜達成如下協議：一、聘用崗位及工作內容1.甲方聘請乙方擔任________崗位。2.乙方的主要工作內容為：_________________________。二、聘用期限本合同的有效期限為_____年，自_____年___月___日至_____年___月___日止。三、工作時間和地點1.乙方的工作時間為：_________________________。2.工作地點為：_________________________。四、薪酬待遇1.乙方的薪資為：_________________________。2.甲方按照國家的有關規定為乙方繳納社會保險。3.其他福利待遇：_________________________。五、保密條款1.乙方必須遵守甲方的保密規定，不得泄露工作中的秘密信息。2.如乙方違反保密條款，甲方有權追究乙方的法律責任。六、合同的變更、解除和終止1.雙方協商一致，可以變更本合同。2.甲方或乙方單方解除本合同，需提前____天書面通知對方。3.本合同的終止條件為：_________________________。七、違約責任1.如甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任。2.違約方需向守約方支付違約金，并賠償由此造成的損失。八、其他約定1.本合同的修改、補充應以書面形式進行，作為本合同的組成部分。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規的規定執行。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽字）：_________________________法定代表人或授權代表（簽字）：_________________________日期：_____年___月___日日期：_____年___月___日篇5甲方（聘用單位）：___________________________乙方（受聘人）：___________________________根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本勞動合同，以共同信守并自覺履行。一、聘用期限：聘用合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月。試用期滿之后自動轉為正式聘用合同。如遇到終止情況或者提前終止均需要書面通知對方，通知發出日期后的日期為變更后的合同終止日期。此條款詳細規定聘用合同的有效期限和試用期，確保雙方權益。二、工作內容及工作地點：甲方聘用乙方從事的工作內容為：___________________________。乙方應按照甲方的要求按時完成規定的工作任務。甲方可以根據工作需要調整乙方的崗位和工作地點。此條款明確乙方的工作職責和可能的工作變動情況。三、工作時間和休息休假：甲方遵循國家相關法律規定，確保乙方每周至少休息一天，加班時應支付加班工資。因特殊行業或特殊情況需要調整工作時間和工作安排的，應提前通知乙方并協商達成共識。此條款保障乙方的休息時間和工作安排透明性。四、工資待遇：乙方的工資待遇按照甲方規定的標準執行，試用期滿后根據其工作表現給予相應調整。甲方應按時支付乙方工資，不得無故拖欠或降低工資標準。此條款明確乙方的工資待遇和支付方式。五、社會保險及福利待遇：甲方按照國家相關規定為乙方繳納社會保險費用（五險一金），并為乙方提供相應的福利待遇（如年終獎金、節日福利等）。乙方在符合相關政策規定的情況下享受相關福利待遇。此條款保障乙方的社會保障和福利待遇。六、保密義務及違約責任：甲乙雙方應遵守國家法律法規和職業道德規范，保守甲方的商業秘密和技術秘密。任何一方違反合同約定或泄露秘密信息的，應承擔相應的法律責任和經濟賠償責任。此條款強調保密義務和違約責任的重要性。具體違約責任根據實際情況進行約定。以下為違約責任條款示例：篇6甲方（聘用單位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根據《中華人民共和國勞動法》以及相關法律、法規和政策的規定，經甲、乙雙方平等協商，現訂立本合同如下：一、聘用崗位及職務甲方聘用乙方在________崗位工作，并聘任乙方擔任________職務。二、聘用合同期限本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期滿即終止聘用關系，但甲方可根據工作需要和乙方的工作表現續簽合同。三、崗位職責與要求乙方被聘用期間應遵守職業道德規范，服從甲方安排，完成崗位職責和工作任務。甲方可根據工作需要調整乙方的崗位職責和工作任務。具體崗位職責和要求詳見聘用崗位說明書。四、待遇與福利1.工資：乙方在聘用期間的工資按照甲方的薪酬制度確定。基本工資為人民幣________元/月。加班工資、獎金等按照甲方規定及乙方工作表現確定。2.社會保險：甲方按照國家和地方的相關規定為乙方繳納社會保險費用。乙方個人繳納部分由甲方在工資中代為扣繳。3.福利待遇：乙方享有與甲方正式員工相同的福利待遇。如年終獎、節日福利等。五、勞動紀律與規章制度乙方應遵守國家的法律、法規和政策，遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理。如乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方有權按照相關規定進行處理，直至解除合同。六、聘用合同的變更、解除和終止1.雙方協商一致，可變更合同內容及條款。2.乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除合同并要求乙方承擔違約責任：（1）在試用期內證明不符合聘用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時即行終止。七、違約責任及賠償甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任。因違約給對方造成損失的，應當支付相應的賠償金。具體違約情形及賠償責任另行約定。八、爭議解決方式因履行本合同產生的爭議，甲乙雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；對調解結果不滿意的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果仍不滿意的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定事項雙方可另行約定其他與聘用有關的補充條款，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。十、本合同未盡事宜，按國家法律法規和政策的規定執行。十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________篇7甲方（聘用單位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根據《中華人民共和國勞動法》以及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。一、聘用崗位及期限甲方聘請乙方在___________崗位工作，聘用期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點乙方應根據崗位職責和甲方的要求，按時按質完成本職工作，工作地點為_________________________。三、工作時間和休假規定甲方根據工作需要，安排乙方的工作班次和休假制度。乙方應遵守甲方的考勤制度和工作紀律。甲方按照國家法定節假日和本省有關休息休假制度規定執行休假政策。四、薪資福利及支付方式甲方按照國家和地方的規定為乙方支付工資福利等待遇。工資按月支付，具體標準、方式和時間按甲方相關制度執行。甲方還應為乙方提供符合規定的勞動保護用品和福利待遇。五、雙方的權利和義務甲方有權對乙方的工作表現進行評估和考核，有權按照法律和公司規章制度處理違反公司規定的乙方。乙方有權獲得甲方提供的符合規定的工資待遇和工作條件，有權要求甲方支付加班費用等福利待遇。同時，乙方應遵守甲方的規章制度，履行工作職責，服從管理。六、違約責任及賠償損失任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任。如因乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。包括但不限于培訓費用損失、因乙方擅自離職給甲方帶來的生產經營損失等。七、保密條款及知識產權歸屬乙方應對在工作中接觸到的甲方商業秘密和其他不宜公開的信息予以保密，未經甲方書面同意不得向第三方泄露。本合同終止或解除后，乙方應繼續履行保密義務。涉及知識產權的歸屬問題按照相關法律規定執行。八、其他約定事項雙方可就其他需要約定的內容在此添加條款，如培訓協議、競業限制協議等。其他約定事項應遵守國家法律法規和相關政策規定。未盡事宜按照國家法律法規和相關政策執行。雙方如有爭議可向勞動爭議調解委員會申請調解或依法向人民法院起訴解決爭議。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同未盡事宜按照國家法律法規及相關政策執行。本合同解釋權歸甲方所有。本合同的變更和解除必須經甲乙雙方協商一致并書面確認。本合同的解除必須依照法律法規規定的程序進行解除并履行相關手續和義務等規定進行辦理相關手續后生效。雙方簽字蓋章如下：篇8甲方（聘用單位）：___________________________乙方（受聘人）：___________________________根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方協商，特訂立本聘用合同。一、聘用合同期限本合同期限自____年__月__日至____年__月__日止。合同期滿聘任職務自動免除，甲方需繼續聘用乙方時，雙方重新簽訂合同。二、聘用崗位及職責要求甲方聘請乙方擔任崗位工作，其崗位職責和要求按甲方有關規定執行。乙方應嚴格遵守甲方的規章制度和崗位工作要求，服從甲方的領導和管理。三、崗位紀律要求與待遇乙方受聘期間必須遵守甲方各項紀律要求和規章制度，自覺履行崗位職責。甲方按照國家和地方有關政策規定向乙方支付工資和福利待遇等。具體標準按照甲方制定的相關制度執行。乙方受聘期間若需解除勞動合同或者違反規章制度等造成甲方損失，應當承擔相應的責任和賠償損失等法律責任。若未按規定履行合同或其他情形造成損失時，應依法承擔賠償責任。四、聘用合同的變更和解除條件及方式聘用合同一經簽訂即具有法律效力，未經雙方同意不得隨意變更和解除。因某種原因需要變更和解除合同時，必須協商一致，并按規定的程序進行辦理手續，雙方簽訂變更和解除協議方可有效解除聘用合同。如有特殊情況需要提前解除合同需經過雙方協商解決或者依法辦理相應手續后解除合同等事項，由甲乙雙方另行商定和履行相關法律手續等條款的履行條件和處理方式等細節事項等。五、違約責任及糾紛處理方式篇9甲方（聘用單位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，本著公平、公正的原則，經甲、乙雙方協商同意，就聘用事宜達成如下協議：一、基本原則甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照按需招聘的原則，在平