電子商務公司勞務合同模板10篇篇1甲方（公司）：_________電子商務有限公司乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利和義務關系。一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同結束日期：_________年_________月_________日二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方擔任的職位是：_________2.乙方的工作內容是：_________3.乙方的工作地點是：_________三、工作時間和休息休假1.甲方實行以下工作時間制度：_________2.乙方每周的休息日是：_________3.乙方每年的帶薪休假是：_________天四、勞動報酬1.乙方的月薪是：_________元2.乙方在試用期的工資是：_________元3.甲方每月的薪資發放時間是：_________4.乙方在試用期的工資是正式工資的：_________%5.甲方是否給乙方購買社會保險：是（）否（）6.如果購買社會保險，購買比例如下：養老保險：_________%；醫療保險：_________%；失業保險：_________%；工傷保險：_________%；生育保險：_________%7.甲方是否提供其他福利待遇：是（）否（）8.如果提供其他福利待遇，具體內容如下：_________五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品。2.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件。3.甲方為乙方提供符合國家規定的職業危害防護措施。4.甲方是否對乙方進行安全教育和培訓：是（）否（）5.如果進行安全教育和培訓，具體內容如下：_________6.甲方是否對乙方進行安全檢查和監督：是（）否（）7.如果進行安全檢查和監督，具體內容如下：_________8.甲方是否對乙方進行安全獎懲：是（）否（）9.如果進行安全獎懲，具體內容如下：_________10.甲方是否對乙方進行安全教育和培訓：是（）否（）11.如果進行安全教育和培訓，具體內容如下：_________12.甲方是否對乙方進行安全檢查和監督：是（）否（）13.如果進行安全檢查和監督，具體內容如下：_________14.甲方是否對乙方進行安全獎懲：是（）否（）15.如果進行安全獎懲，具體內容如下：_________16.甲方是否對乙方進行安全教育和培訓：是（）否（）17.如果進行安全教育和培訓，具體內容如下：_________18.甲方是否對乙方進行安全檢查和監督：是（）否（）19.如果進行安全檢查和監督，具體內容如下：_________20.甲方是否對乙方進行安全獎懲：是（）否（）21.如果進行安全獎懲，具體內容如下：_________篇2甲方（公司）：_________電子商務有限公司乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞務合同，以明確雙方的權利和義務關系。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，為期_________年。二、工作內容和地點1.乙方在甲方擔任的崗位是：_________，其主要職責是：_________。2.乙方的工作地點是：_________，甲方可以根據工作需要調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方根據電子商務行業的特性，實行不定時工作制，乙方的工作時間根據甲方的工作安排而定。2.乙方享有法定節假日、婚假、產假等休假權利，具體休假時間按照甲方規定執行。四、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資和績效工資組成，具體數額根據乙方的崗位和表現而定。2.甲方每月向乙方支付工資，支付時間為每月的第一個工作日。3.乙方在甲方工作期間，享有各項福利待遇，包括但不限于年終獎、員工旅游、健康檢查等。五、社會保險和福利1.甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費。2.乙方在甲方工作期間，享有甲方規定的各項福利待遇。3.甲方為乙方提供必要的工作條件和生活條件，確保乙方的身心健康。六、保密義務和競業限制1.乙方在甲方工作期間，應當保守甲方的商業秘密和客戶信息，不得泄露給第三方。2.乙方在離職后的一年內，不得在與甲方業務相關的領域內從事競爭性工作。七、合同的變更、解除和終止1.本合同經雙方協商一致，可以變更。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：（1）在試用期內的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。4.本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。八、違約責任1.甲乙雙方在履行合同過程中，任何一方違反合同約定，應當承擔違約責任，并賠償因此給對方造成的經濟損失。2.乙方在離職后違反保密義務或者競業限制約定的，應當向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發生爭議的，應當首先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。2.本合同的解釋權歸甲方所有。如有其他未盡事宜，雙方可協商解決。協商不成的，按照相關法律法規處理。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。篇3甲方（用人單位）：_________電子商務公司地址：_________聯系方式：_________乙方（勞動者）：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________專業：_________聯系方式：_________鑒于甲方需要雇傭乙方從事電子商務相關的工作，雙方經過友好協商，達成如下勞務合同：一、合同期限1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期為_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和崗位職責1.乙方從事的工作內容為：_________。2.乙方的主要崗位職責為：_________。三、勞動報酬和福利待遇1.乙方在試用期內的工資為人民幣_________元/月，試用期滿后，工資將根據實際情況進行調整。2.甲方將按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費用。3.乙方享有國家規定的法定節假日和帶薪年休假等福利待遇。四、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周五天工作制，每天工作8小時。2.甲方保證乙方每周至少休息一天，并確保乙方的日工作時間不超過8小時。3.乙方享有正常的上下班時間，具體工作時間安排如下：________。4.甲方根據工作需要安排乙方加班，并支付相應的加班費用。五、保險和福利待遇1.甲方為乙方購買人身意外傷害保險，保障乙方在工作過程中的人身安全。2.乙方享有甲方提供的員工福利，如年終獎、節日福利等。3.甲方將按照國家和地方的規定為乙方提供勞動保護用品，并確保乙方的工作環境符合安全衛生標準。4.乙方在甲方工作期間，甲方將為其提供良好的工作環境和氛圍，并提供相應的培訓和學習機會。5.甲方將按照國家和地方的規定為乙方提供各項社會保險和福利待遇，確保乙方的合法權益得到保障。6.乙方在甲方工作期間，如有任何疑問或困難，甲方將積極協助其解決。在試用期滿后，若雙方愿意繼續合作，甲方將與乙方簽訂正式勞動合同。篇4甲方（用人單位）：_________電子商務公司地址：_________聯系方式：_________乙方（勞動者）：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________專業：_________聯系方式：_________鑒于甲方需要雇傭乙方從事電子商務相關的工作，雙方經過友好協商，達成如下勞務合同：一、合同期限1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期為_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和地點1.乙方從事的工作內容為電子商務相關崗位，具體職責包括但不限于：_________。2.工作地點為甲方公司所在地，如需調整工作地點，甲方應提前告知乙方。三、工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周_________天，每天工作_________小時，具體上下班時間根據甲方公司規定執行。2.乙方享有法定節假日和帶薪年休假，具體休假時間根據甲方公司規定執行。四、勞動報酬和福利待遇1.乙方的月薪為人民幣_________元，試用期月薪為人民幣_________元。2.乙方享有餐補、交通補貼等福利待遇，具體補貼標準根據甲方公司規定執行。3.乙方的工作表現突出或為公司做出重大貢獻的，可給予獎金或其他形式的激勵。五、社會保險和住房公積金1.甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和方式根據甲方公司規定執行。2.乙方在試用期內的社會保險和住房公積金由甲方先行墊付，試用期滿后由乙方自行承擔。六、保密義務和競業限制1.乙方在甲方公司工作期間，應嚴格遵守保密義務，不得泄露公司商業機密和客戶信息。2.乙方在離職后一定期限內（一般為半年），不得在與甲方業務相同的公司從事相同或相似的工作。七、違約責任和賠償損失1.甲乙雙方如有違約行為，應承擔相應的法律責任。2.乙方在試用期內的表現不符合甲方要求的，甲方有權解除本合同，但應給予乙方相應的經濟補償。3.乙方在離職后違反保密義務或競業限制的，應賠償甲方相應的經濟損失。八、其他約定事項1.甲乙雙方如有其他約定事項，可在本合同的補充條款中加以說明。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方公司的規定執行。九、爭議解決方式1.甲乙雙方在本合同履行過程中發生爭議時，應首先通過友好協商解決。2.協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁不成的，可向法院提起訴訟。3.在爭議處理過程中，乙方應繼續履行本合同中約定的保密義務和競業限制。十、合同生效和終止條件1.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。2.本合同在以下情況下可以終止：雙方協商一致的；乙方在試用期內的；乙方因病或非因工負傷無法繼續從事原工作的；甲方發生合并、分立等情形導致本合同無法繼續履行的；其他法律法規或甲方公司規定可以終止的情形。篇5甲方（用人單位）：XXX電子商務有限公司地址：XXX市XXX區XXX路XXX號聯系方式：XXX-XXXX-XXXX乙方（勞動者）：XXX性別：男/女身份證號：XXXXXX-XXXX-XXXX-XXXX聯系方式：XXX-XXXX-XXXX根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方自愿建立勞動關系，并達成如下協議：一、合同期限1.合同簽訂日期：XXXX年XX月XX日2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日3.合同結束日期：XXXX年XX月XX日二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方擔任的職位為：XXX2.乙方的工作內容為：XXX3.乙方的工作地點為：XXX三、工作時間和休息休假1.甲方根據乙方的工作性質，安排乙方的工作時間為：XXX2.甲方保證乙方每周至少休息XX天，具體休息日期由甲方根據實際情況安排。3.乙方在法定休假日、婚喪假、產假等期間，工資照發。四、勞動報酬和社會保險1.乙方在甲方工作期間，甲方每月XX日左右以貨幣形式支付乙方的工資，具體工資數額根據乙方的職位和表現確定。2.甲方為乙方繳納社會保險費，具體繳費項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.乙方在甲方工作期間，甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。五、雙方權利和義務1.甲方有權對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。同時，甲方應尊重乙方的勞動成果，為乙方提供必要的工作支持和幫助。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，按時完成分配的工作任務。同時，乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和保障。3.甲乙雙方應共同維護良好的工作環境和氛圍，促進雙方的共同發展。六、違約責任1.甲方違反合同約定，未按時支付乙方工資或未為乙方繳納社會保險費的，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。2.乙方違反合同約定，未按時完成分配的工作任務或違反甲方規章制度的，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。七、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可協商補充。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：XXX電子商務有限公司（蓋章）日期：XXXX年XX月XX日簽字：XXX聯系方式：XXX-XXXX-XXXX郵箱：XXX@XXX.com地址：XXX市XXX區XXX路XXX號電話：XXX-XXXX-XXXX傳真：XXX-XXXX-XXXX網址：www.XXX.com微信公眾號：XXX公眾號官方微博：@XXX官方微博客服熱線：XXX-XXXX-XXXX電子郵箱：info@XXX.com地址郵編：XXXXXX公司網址：www.XXX.com微信公眾號二維碼圖片：[二維碼圖片]官方微博二維碼圖片：[二維碼圖片]客服熱線二維碼圖片：[二維碼圖片]電子郵箱二維碼圖片：[二維碼圖片]地址郵編二維碼圖片：[二維碼圖片]公司網址二維碼圖片：[二維碼圖片]微信公眾號名稱：XXX公眾號官方微博名稱：@XXX官方微博客服熱線名稱：XXX-XXXX-XXXX電子郵箱名稱：info@XXX.com地址郵編名稱：XXXXXX公司網址名稱：www.XXX.com篇6甲方（公司）：_________電子商務有限公司乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利和義務關系。一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同結束日期：_________年_________月_________日二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方擔任的職位是：_________2.乙方的工作內容是：_________3.乙方的工作地點是：_________三、工作時間和休息休假1.甲方實行以下工作時間制度：_________2.乙方每周的休息日為：_________3.乙方在合同期間內享有的法定節假日為：_________四、勞動報酬1.乙方的工資組成為：基本工資+績效工資+其他補貼2.乙方的工資標準為：_________元/月3.甲方每月_________日左右通過銀行轉賬方式向乙方支付工資4.乙方在合同期間內享有的福利待遇為：_________五、社會保險和住房公積金1.甲方為乙方繳納的社會保險包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險2.甲方為乙方繳納的住房公積金比例為：_________%3.乙方個人應繳納的社會保險和住房公積金部分，由甲方在乙方工資中代扣代繳六、保密義務1.乙方在合同期間內及合同結束后，均應對甲方的商業機密、技術資料等保密信息保密，不得泄露給任何第三方2.乙方在合同期間內及合同結束后，不得在未經甲方書面同意的情況下，使用甲方的商業秘密、技術資料等保密信息從事與甲方業務相關的活動七、違約責任1.甲乙雙方在合同履行過程中，如一方違約，應承擔相應的違約責任，并賠償因此給對方造成的實際損失2.乙方在合同期間內，如提前解除勞動合同，應提前一個月書面通知甲方，并賠償甲方因此造成的實際損失，包括但不限于招聘新員工的費用、培訓費用等3.甲方在合同期間內，如提前解除勞動合同，應提前一個月書面通知乙方，并賠償乙方因此造成的實際損失，包括但不限于工資損失、就業困難等八、其他約定事項1.乙方在合同期間內，應遵守甲方的規章制度和勞動紀律，如違反規章制度和勞動紀律，甲方有權依據規章制度進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決，協商不成的，可依法向勞動爭議調解委員會申請調解或向人民法院提起訴訟。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同的附件和補充協議與本合同具有同等法律效力。篇7甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方為甲方提供勞動服務達成如下協議：一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同結束日期：_________年_________月_________日二、工作內容和地點1.乙方的工作內容為：_________2.乙方的工作地點為：_________三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為：每天工作_________小時，具體上下班時間根據甲方規定執行。2.乙方每周至少休息一天，具體休息日根據甲方規定執行。3.乙方在法定節假日期間享有帶薪休假。四、勞動報酬和福利待遇1.乙方的基本工資為：_________元/月，具體工資標準根據甲方規定執行。2.乙方在試用期內的工資為：_________元/月，試用期為_________個月。3.乙方在法定節假日期間享有基本工資待遇。4.甲方根據經營情況，適時調整乙方的工資和福利待遇。五、社會保險和公積金1.甲方為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方繳納公積金，具體繳納比例根據甲方規定執行。六、保密義務和競業限制1.乙方應對甲方的商業機密和客戶信息保密，不得泄露給第三方。2.乙方在離職后一定期限內不得從事與甲方業務相同的職業。具體期限為：_________年。七、違約責任和賠償損失1.甲乙雙方如有違約行為，應承擔相應的法律責任。具體違約責任根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定執行。2.乙方在試用期內如有違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。3.乙方在離職后如有違約行為，甲方有權要求乙方賠償因此造成的損失。八、其他約定事項1.甲乙雙方如有其他約定事項，可在本合同的補充條款中約定。補充條款與本合同具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定執行。如有爭議，雙方應協商解決。協商不成的，可向勞動爭議調解委員會申請調解或向人民法院提起訴訟。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。篇8甲方（公司）：_________電子商務有限公司乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞務合同。一、合同期限1.合同簽訂時間：_________年_________月_________日2.合同生效時間：_________年_________月_________日3.合同結束時間：_________年_________月_________日二、工作內容和地點1.乙方在甲方擔任的崗位是：_________2.乙方的工作地點是：_________3.乙方的工作內容如下：_________三、工作時間和休息休假1.甲方執行的工作制度是：_________2.乙方每周的休息日是：_________3.法定節假日，甲方按照國家規定安排乙方休假。四、勞動報酬1.乙方的工資標準是：_________元/月2.乙方的工資支付方式：銀行轉賬，具體銀行卡信息如下：_________3.甲方每月的工資發放時間是：_________4.乙方在甲方工作期間，甲方應按照規定為乙方繳納社會保險費。五、勞動保護和勞動紀律1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。2.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理。3.乙方在甲方工作期間，不得擅自離崗、曠工。如有特殊情況，需提前向甲方申請。六、保密義務1.乙方在甲方工作期間，接觸到的商業機密和客戶信息，不得擅自泄露或利用。2.乙方在離職后，仍需對甲方的商業機密和客戶信息保密，不得向外界泄露或利用。七、違約責任1.甲乙雙方在履行合同過程中，如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.乙方在甲方工作期間，如違反甲方的勞動紀律和規章制度，甲方有權按照相關規定進行處理。3.乙方在離職后，如違反保密義務，甲方有權依法追究其法律責任。八、其他約定事項1.甲乙雙方在履行合同過程中，如需變更合同內容，應協商一致，并簽訂書面協議。2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（公司）：_________電子商務有限公司法定代表人：_________簽字（蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日聯系方式：_________郵箱：_________電話：_________地址：_________郵編：_________銀行賬號：_________開戶行：_________稅務登記號：_________組織機構代碼：_________社保登記證號：_________統計登記證號：_________對外貿易經營者備案登記表編號：_________海關編碼：_________公司網址：_________電子郵件地址：_________乙方（員工）：_________簽字（蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日聯系方式：_________郵箱：_________電話：_________地址：_________郵編：_________篇9合同編號：XXXX-EC-XXX甲方（用人單位）：XXXX電子商務有限公司地址：XXXX市XXXX區XXXX街XXXX號法定代表人：XXXX聯系方式：XXXX乙方（勞動者）：XXXX性別：XXXX年齡：XXXX住址：XXXX市XXXX區XXXX街XXXX號聯系方式：XXXX根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方向甲方提供勞務服務達成以下協議：一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，在電子商務領域從事相關工作。具體工作內容包括但不限于：商品管理、訂單處理、客戶服務、數據分析等。2.乙方的工作地點為甲方指定的電子商務平臺及相關辦公場所。三、工作時間和休息休假1.甲方根據乙方的工作性質和崗位要求，安排乙方的工作時間。加班或延長工作時間應符合國家法律法規的規定，并給予乙方相應的報酬。2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假以及甲方規定的其他休假權利。四、勞動報酬1.甲方的工資發放形式為貨幣形式，按月支付給乙方。具體工資數額根據乙方的崗位、工作經驗、工作表現等因素確定，并不低于當地最低工資標準。2.甲方根據經濟效益和市場情況，逐步提高乙方的工資收入。具體漲幅和時間根據甲方效益和市場情況確定。3.乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于當地最低工資標準。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方社會保險法律法規的規定，為乙方辦理社會保險登記，繳納社會保險費用。具體險種包括但不限于：養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等。2.甲方應根據乙方的崗位和實際情況，提供相應的勞動保護措施和福利待遇，如工作服、工作鞋、安全帽等。3.乙方在患病或非因工負傷期間，甲方應按照國家和地方相關法律法規的規定，給予乙方相應的醫療期和病假待遇。六、勞動紀律和考勤制度1.乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和指揮，按時完成工作任務。2.甲方應建立健全的考勤制度，對乙方的工作表現和出勤情況進行記錄和管理。3.乙方違反勞動紀律或考勤制度，甲方有權按照相關規定對乙方進行處理，直至解除本合同。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的內容。變更后的合同文本應由雙方簽字確認。2.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件或不能勝任工作，甲方可以解除本合同。但甲方應提前三日通知乙方，并說明解除合同的依據和原因。3.乙方嚴重違反甲方規章制度或因工造成重大損失，甲方可以解除本合同。但甲方應提前七日通知乙方，并說明解除合同的依據和原因。4.甲方因經營情況發生變化或不可抗力等因素，需要解除本合同時，應提前十五日通知乙方，并妥善安置乙方的工作。5.合同期滿后，雙方不再續簽的，甲方應提前十日通知乙方，并協助乙方辦理離職手續。6.任何一方違反本合同約定解除合同的，應承擔相應的法律責任。包括但不限于：賠償因此給對方造成的經濟損失、支付違約金等。具體責任和金額由雙方協商確定。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議時，應首先通過友好協商解決。協商不成的，可向勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決具有法律效力，雙方應嚴格遵守。如一方不履行裁決的，另一方可向人民法院申請強