2025最新企業勞動合同模板精選企業勞動合同合同編號：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：聯絡方式：住址：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動合同，合同期限自年月日起至以下日期終止：固定期限：至年月日；無固定期限：至本合同約定的終止條件出現時；以完成一定工作為期限：至（工作完成之日）。第二條工作內容和地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）崗位工作。2.2乙方的工作地點為：。2.3甲方根據工作需要，可以變更乙方的工作崗位和工作地點，雙方應協商一致，簽署書面補充協議。第三條勞動報酬3.1甲方支付乙方的工資標準為：（具體數額或計算方式），支付方式為（銀行轉賬/現金），支付時間為每月日。3.2乙方在試用期期間的工資標準為本條第3.1款約定工資的%。3.3甲方應依法為乙方代扣代繳個人所得稅及其他應繳費用。3.4甲方安排乙方加班的，應依法支付加班工資。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。4.2甲方安排乙方延長工作時間、休息日工作或者法定節假日工作的，應依法支付相應加班工資或安排補休。4.3乙方享有國家法定節假日、帶薪年休假及其他假期，具體假期天數按照國家規定和甲方規章制度執行。第五條社會保險和福利5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規定的其他福利待遇，包括但不限于（具體福利內容，如住房公積金、節假日福利等）。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的人身安全和身體健康。6.2甲方應定期為乙方提供必要的勞動安全衛生教育和培訓。6.3乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動紀律。第七條合同的變更、解除與終止7.1本合同的變更須經雙方協商一致，并以書面形式確認。7.2在本合同期限內，雙方均可依法解除勞動合同，具體情形包括但不限于：乙方試用期內被證明不符合錄用條件；乙方嚴重違反甲方的規章制度；甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任。7.3合同終止的情形包括但不限于：合同期限屆滿；乙方開始依法享受基本養老保險待遇；乙方死亡或者被宣告死亡；甲方被依法宣告破產。7.4合同解除或終止后，甲方應依法為乙方辦理社會保險關系轉移手續，并支付相應的經濟補償金（如有）。第八條違約責任8.1本合同簽訂后，任何一方不得違反本合同約定，否則應承擔相應的違約責任。8.2甲方違反本合同約定解除或終止勞動合同的，應依法支付賠償金；乙方違反本合同約定提前解除勞動合同的，應依法支付違約金（如有約定）。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中發生爭議的，雙方應協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。10.3本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：