2025勞動合同樣本范本合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂，共同遵守以下條款：甲方：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方：姓名：性別：身份碼：地址：聯絡方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方就乙方在甲方處提供勞動事宜達成如下協議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動合同。固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起，至本合同第三十條約定的終止情形出現時止。以完成一定工作為期限：自年月日起，至工作完成之日止。甲乙雙方協商一致，可以對合同期限進行變更。第二條工作內容與工作地點崗位名稱：。工作地點：。工作職責：負責；負責；負責。甲方因經營需要可以調整乙方的工作崗位和工作地點，雙方應協商一致并簽訂書面協議。第三條工作時間與休息休假工作時間：乙方實行（標準工時/綜合計算工時/不定時）工作制。標準工時：每日工作不超過小時，每周工作不超過小時。綜合計算工時：平均每日工作時間不超過小時，平均每周工作時間不超過小時。不定時：工作時間根據崗位性質和工作需要確定。休息休假：乙方依法享有（周末/法定節假日/年休假/婚喪假/產假/護理假/喪假）。甲方因工作需要安排乙方加班的，應依法支付加班費或安排補休。第四條勞動報酬工資標準：乙方的工資為（固定工資/計件工資/提成工資）：固定工資：每月元；計件工資：計件單價為元/件，計件數量以甲方驗收為準；提成工資：提成比例為%，提成基數為。工資支付：甲方于每月日前以（銀行轉賬/現金）方式支付乙方上月工資。工資支付憑證由甲方保存，乙方有權查詢。津補貼：乙方享有（交通補貼/通訊補貼/餐補/住房補貼）元/月。獎金：甲方根據乙方的工作表現和公司規章制度，給予（季度獎/年度獎/績效獎）。第五條社會保險與福利待遇社會保險：甲方為乙方繳納（養老/醫療/工傷/生育/失業）保險，乙方個人繳納部分由甲方代扣代繳。繳費基數為，調整時間：。福利待遇：乙方享有（帶薪年假/節日福利/生日補貼/教育培訓機會/其他福利）。第六條勞動保護與勞動條件勞動條件：甲方為乙方提供符合國家法律法規和行業標準的工作環境和勞動條件。勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動防護用品，乙方應正確使用。職業危害防護：乙方從事存在職業危害的工作時，甲方應依法提供職業危害防護措施，并定期安排職業健康檢查。安全培訓：甲方對乙方進行上崗前安全培訓，并定期進行安全教育。第七條合同的解除與終止協商解除：甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。甲方解除權：乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件；嚴重違反甲方的規章制度；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經甲方提出拒不改正；因乙方過錯，導致勞動合同無法履行。乙方解除權：甲方有下列情形之一，乙方可隨時解除勞動合同：未按約定支付勞動報酬或提供勞動條件；未依法為乙方繳納社會保險費；甲方的規章制度違反法律法規，損害乙方權益；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動。終止情形：本合同在下列情形下終止：合同期限屆滿；乙方開始依法享受基本養老保險待遇；乙方死亡或者被宣告死亡或宣告失蹤；甲方被依法宣告破產；甲方解散或者被撤銷；其他法定終止情形。第八條違約責任甲方違約責任：甲方未按約定支付勞動報酬或繳納社會保險的，應承擔相應法律責任。乙方違約責任：乙方違反本合同約定或甲方規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。第九條其他條款爭議解決：甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。通知與送達：甲方或乙方變更聯絡方式，應提前以書面形式通知對方。合同文本：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：