2025年工程法規考試的學習評測試題及答案姓名：____________________

一、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.根據我國《建筑法》，建筑工程開工前，建設單位應當向工程所在地縣級以上人民政府建設行政主管部門申請領取什么證件？

A.建設工程規劃許可證

B.建設工程施工許可證

C.建筑工程驗收許可證

D.建筑工程監理許可證

2.下列哪項不屬于《中華人民共和國合同法》規定的合同形式？

A.口頭合同

B.書面合同

C.電子合同

D.諾成合同

3.《中華人民共和國招標投標法》規定，招標人應當對投標人的投標文件進行審查，對符合招標文件要求的投標文件，應當按照什么原則確定中標人？

A.投標報價最低

B.投標文件內容最完整

C.投標人信譽最好

D.投標文件符合法律法規要求

4.下列哪項不屬于《中華人民共和國安全生產法》規定的安全生產責任制？

A.生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責

B.生產經營單位應當建立健全安全生產責任制度

C.生產經營單位應當加強安全生產教育和培訓

D.生產經營單位應當對從業人員實施安全生產考核

5.根據《中華人民共和國環境保護法》，下列哪項不屬于環境污染？

A.水污染

B.大氣污染

C.固體廢物污染

D.光污染

6.下列哪項不屬于《中華人民共和國專利法》規定的專利權？

A.發明專利權

B.實用新型專利權

C.外觀設計專利權

D.商標權

7.根據《中華人民共和國建筑法》，建筑工程質量保修期自工程竣工驗收合格之日起計算，下列哪種類型的建筑工程質量保修期為5年？

A.地基基礎工程

B.房屋建筑工程

C.建筑裝飾裝修工程

D.建筑電氣安裝工程

8.下列哪項不屬于《中華人民共和國合同法》規定的合同解除情形？

A.合同當事人一方違約

B.合同當事人雙方協商一致

C.合同被依法撤銷

D.合同無效

9.根據《中華人民共和國建筑法》，建筑工程施工過程中，施工單位應當對哪些人員進行安全生產教育和培訓？

A.施工單位全體員工

B.施工單位管理人員

C.施工單位特種作業人員

D.施工單位所有技術人員

10.下列哪項不屬于《中華人民共和國勞動合同法》規定的勞動合同訂立原則？

A.公平原則

B.平等自愿原則

C.誠實信用原則

D.競爭原則

答案：

1.B2.D3.A4.D5.D6.D7.B8.D9.C10.D

二、多項選擇題（每題3分，共10題）

1.根據《中華人民共和國建筑法》，建筑工程發包與承包應當遵循以下哪些原則？

A.公平、公正、公開

B.誠實信用

C.合同自愿

D.依法進行

2.下列哪些屬于《中華人民共和國合同法》規定的合同成立條件？

A.當事人意思表示一致

B.合同內容合法

C.合同形式合法

D.合同標的明確

3.根據《中華人民共和國招標投標法》，招標投標活動應當遵循以下哪些原則？

A.公平、公正、公開

B.誠實信用

C.依法進行

D.競爭、擇優

4.下列哪些屬于《中華人民共和國安全生產法》規定的安全生產責任？

A.生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責

B.生產經營單位應當建立健全安全生產責任制度

C.生產經營單位應當加強安全生產教育和培訓

D.生產經營單位應當對從業人員實施安全生產考核

5.根據《中華人民共和國環境保護法》，下列哪些行為屬于環境污染行為？

A.排放廢氣

B.排放廢水

C.排放固體廢物

D.排放噪聲

6.下列哪些屬于《中華人民共和國專利法》規定的專利保護對象？

A.發明

B.實用新型

C.外觀設計

D.商標

7.根據《中華人民共和國建筑法》，建筑工程施工過程中，施工單位應當采取哪些措施確保施工安全？

A.制定安全生產規章制度

B.加強安全生產教育和培訓

C.定期進行安全檢查

D.及時消除安全隱患

8.下列哪些屬于《中華人民共和國勞動合同法》規定的勞動合同解除情形？

A.勞動者一方違約

B.雙方協商一致

C.勞動者一方提出解除

D.用人單位單方解除

9.根據《中華人民共和國合同法》，合同履行應當遵循以下哪些原則？

A.完全履行原則

B.適當履行原則

C.誠實信用原則

D.依法履行原則

10.下列哪些屬于《中華人民共和國建筑法》規定的建筑工程質量管理要求？

A.建設單位應當依法對建筑工程質量負責

B.施工單位應當依法對建筑工程質量負責

C.設計單位應當依法對建筑工程質量負責

D.監理單位應當依法對建筑工程質量負責

三、判斷題（每題2分，共10題）

1.《中華人民共和國建筑法》規定，建筑工程發包與承包應當實行公開招標的方式。（）

2.招標投標活動中，投標保證金不得超過招標項目估算價的2%。（）

3.任何單位和個人不得非法干預招標投標活動。（）

4.《中華人民共和國安全生產法》規定，從業人員有權對本單位的安全生產工作提出批評、建議。（）

5.環境保護法規定，任何單位和個人都有權對污染環境的行為進行檢舉和控告。（）

6.專利法規定，任何單位或者個人不得未經專利權人許可實施其專利。（）

7.《中華人民共和國建筑法》規定，建筑工程實行質量保修制度，保修期限不得少于2年。（）

8.《中華人民共和國勞動合同法》規定，用人單位應當與勞動者訂立書面勞動合同。（）

9.合同法規定，當事人訂立、履行合同，應當遵守誠實信用原則。（）

10.建筑工程施工合同應當采用書面形式。（）

四、簡答題（每題5分，共6題）

1.簡述《中華人民共和國招標投標法》中招標投標的基本程序。

2.解釋《中華人民共和國安全生產法》中“三同時”制度的內容和意義。

3.列舉《中華人民共和國合同法》中關于合同無效的幾種情形。

4.說明《中華人民共和國建筑法》中建筑工程竣工驗收的程序和條件。

5.簡要描述《中華人民共和國勞動合同法》中勞動者的基本權利和義務。

6.解釋《中華人民共和國環境保護法》中關于環境保護的基本原則和措施。

試卷答案如下：

一、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.B解析：根據《建筑法》，建筑工程開工前，建設單位需申請領取施工許可證。

2.D解析：諾成合同屬于合同成立的一種方式，而非合同形式。

3.A解析：《招標投標法》規定，應按照投標報價最低原則確定中標人。

4.D解析：《安全生產法》規定的安全生產責任制不包括對從業人員實施安全生產考核。

5.D解析：光污染不屬于《環境保護法》規定的環境污染類型。

6.D解析：商標權不屬于《專利法》規定的專利權。

7.B解析：《建筑法》規定，房屋建筑工程質量保修期為5年。

8.D解析：《合同法》規定，合同解除包括因合同無效而解除。

9.C解析：《安全生產法》規定，施工單位應加強對特種作業人員的安全生產教育和培訓。

10.D解析：《勞動合同法》規定，勞動合同訂立原則包括公平、平等自愿、誠實信用、依法進行。

二、多項選擇題（每題3分，共10題）

1.A,B,C,D解析：《建筑法》規定，建筑工程發包與承包應遵循公平、公正、公開、誠實信用、依法進行的原則。

2.A,B,C,D解析：《合同法》規定的合同成立條件包括當事人意思表示一致、合同內容合法、合同形式合法、合同標的明確。

3.A,B,C,D解析：《招標投標法》規定，招標投標活動應遵循公平、公正、公開、誠實信用、依法進行、競爭、擇優的原則。

4.A,B,C,D解析：《安全生產法》規定的安全生產責任包括生產經營單位的主要負責人全面負責、建立健全責任制度、加強教育和培訓、實施考核。

5.A,B,C,D解析：《環境保護法》規定，環境污染包括水污染、大氣污染、固體廢物污染和噪聲污染。

6.A,B,C解析：《專利法》規定的專利保護對象包括發明、實用新型和外觀設計。

7.A,B,C,D解析：《建筑法》規定，施工單位應采取措施確保施工安全，包括制定制度、教育和培訓、檢查、消除隱患。

8.B,C,D解析：《勞動合同法》規定的勞動合同解除情形包括雙方協商一致、勞動者提出解除、用人單位單方解除。

9.A,B,C,D解析：《合同法》規定的合同履行原則包括完全履行、適當履行、誠實信用、依法履行。

10.A,B,C,D解析：《建筑法》規定的建筑工程質量管理要求包括建設單位、施工單位、設計單位、監理單位的責任。

三、判斷題（每題2分，共10題）

1.×解析：《建筑法》規定，建筑工程發包與承包應當公開招標，但也可以邀請招標。

2.×解析：《招標投標法》規定，投標保證金不得超過招標項目估算價的2%，但并未限制最高比例。

3.√解析：《招標投標法》規定，任何單位和個人不得非法干預招標投標活動。

4.√解析：《安全生產法》規定，從業人員有權對本單位的安全生產工作提出批評、建議。

5.√解析：《環境保護法》規定，任何單位和個人都有權對污染環境的行為進行檢舉和控告。

6.√解析：《專利法》規定，未經專利權人許可，任何單位或者個人不得實施其專利。

7.×解析：《建筑法》規定，建筑工程質量保修期不得少于2年，具體期限由合同約定。

8.√解析：《勞動合同法》規定，用人單位應當與勞動者訂立書面勞動合同。

9.√解析：《合同法》規定，當事人訂立、履行合同，應當遵守誠實信用原則。

10.√解析：《建筑法》規定，工程施工合同應當采用書面形式。

四、簡答題（每題5分，共6題）

1.解析：《招標投標法》中招標投標的基本程序包括招標公告、資格審查、投標、開標、評標、中標和合同簽訂等環節。

2.解析：“三同時”制度指安全生產、環境保護、職業衛生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用，確保項目安全、環保、健康運行。

3.解析：合同無效的情形包括欺詐、脅迫、乘人之危、重大誤解、顯示公平、違反法律、行政法規的強