員工合同補充協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《勞動合同》（以下簡稱"原合同"），為進一步明確雙方的權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經雙方平等協商，達成如下補充協議：一、補充協議的背景和目的甲乙雙方在履行原合同過程中，基于[具體業(yè)務發(fā)展需求/工作實際情況等]，需要對原合同的部分條款進行細化和補充，以更好地適應雙方業(yè)務合作的要求，確保雙方權利義務的清晰明確，促進勞動關系的和諧穩(wěn)定。二、標的物或服務具體描述1.工作內容乙方同意按照甲方的工作安排，在[具體崗位名稱]崗位上，從事[詳細工作任務和職責描述]工作。乙方應按照甲方制定的崗位職責和工作標準，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。2.工作地點乙方的工作地點為[詳細工作地點]。如甲方因業(yè)務需要調整乙方的工作地點，應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利甲方有權根據國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度以及本單位的經營管理需要，制定和修改各項規(guī)章制度，并要求乙方遵守。甲方有權對乙方的工作表現進行考核和評價，根據考核結果決定乙方的薪酬待遇、晉升、獎懲等事項。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定時，甲方有權依法解除或終止本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。2.義務甲方應按照國家法律法規(guī)和本合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方應按照國家法律法規(guī)和有關規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。甲方應根據乙方的工作表現和貢獻，為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力和綜合素質。（二）乙方權利義務1.權利乙方有權要求甲方按照國家法律法規(guī)和本合同約定，按時足額支付工資及福利待遇。乙方有權享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假、社會保險、住房公積金等福利待遇。乙方有權對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議，有權拒絕甲方的違法違規(guī)要求。在乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病時，乙方有權按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，享受工傷保險待遇。2.義務乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責，認真履行工作職責。乙方應按照甲方的工作安排和要求，按時、按質、按量完成工作任務，并接受甲方的考核和評價。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。未經甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或為其提供服務。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身的工作能力和綜合素質。四、薪酬待遇及調整1.薪酬結構乙方的薪酬結構為[詳細薪酬結構，如基本工資+績效工資+獎金等]。其中，基本工資為每月____元，績效工資根據乙方的工作表現和考核結果發(fā)放，獎金根據甲方的經營業(yè)績和乙方的貢獻發(fā)放。2.工資發(fā)放甲方應在每月的[具體日期]前，以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.薪酬調整甲方將根據國家法律法規(guī)、企業(yè)經營狀況、乙方的工作表現和市場行情等因素，適時對乙方的薪酬進行調整。薪酬調整的方式包括但不限于調薪、晉升、降薪等。甲方將提前[具體通知期限]通知乙方薪酬調整的相關事宜。五、工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間為[具體工作時間，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]。如實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向勞動行政部門申請批準，并告知乙方。2.休息休假乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權利，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。乙方應按照甲方的請假制度，提前向甲方申請休假，并經甲方批準后方可休假。六、社會保險和住房公積金1.社會保險甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，承擔個人應繳納的社會保險費用。2.住房公積金甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，承擔個人應繳納的住房公積金費用。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、安全鞋、工作服等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件甲方應為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的工作條件，包括但不限于辦公設施、工作環(huán)境、勞動強度等。3.職業(yè)危害防護甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及其防護措施。甲方應定期對工作場所進行職業(yè)危害檢測和評價，確保工作場所的職業(yè)危害因素符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的要求。八、培訓與服務期1.培訓內容甲方將根據乙方的工作崗位和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供必要的培訓，培訓內容包括但不限于專業(yè)技能培訓、管理能力培訓、企業(yè)文化培訓等。2.服務期約定如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，雙方可以約定服務期。服務期的期限為[具體服務期限]年/月。乙方在服務期內，應按照甲方的要求認真履行工作職責，不得擅自離職。3.違約責任如乙方違反服務期約定，提前解除勞動合同的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。九、保密和競業(yè)限制1.保密義務乙方應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。未經甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或為其提供服務。保密期限為自本合同生效之日起[具體保密期限]年/月。2.競業(yè)限制約定如甲方認為有必要與乙方簽訂競業(yè)限制協議的，雙方可以另行簽訂競業(yè)限制協議。競業(yè)限制的范圍、地域、期限等由雙方協商確定，但不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定。在競業(yè)限制期限內，甲方應按照約定向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。十、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經雙方協商一致，可以解除本合同。如乙方存在下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的。如甲方存在下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。3.合同終止本合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本合同自行終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產的，本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。十一、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本合同約定履行義務，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方的工資損失、福利待遇損失、培訓費用損失等。2.乙方違約責任如乙方未按照本合同約定履行義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方的經濟損失、商業(yè)秘密泄露損失、客戶信息丟失損失等。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本補充協議自雙方簽字