單位繳納社保協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方在甲方單位工作，甲方有義務按照國家法律法規及相關政策規定為乙方繳納社會保險。為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致，達成如下協議：一、協議背景與目的甲乙雙方基于勞動關系，甲方作為用人單位，依據法律規定承擔為乙方繳納社會保險的法定義務。本協議旨在詳細明確雙方在社保繳納方面的具體權利義務，確保社保繳納工作合法、規范、有序進行，保障乙方的社會保險權益。二、社保繳納內容及標準（一）社保種類甲方按照國家及地方規定為乙方繳納的社會保險種類包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。（二）繳費基數及比例1.繳費基數甲乙雙方同意，以乙方上一年度月平均工資作為本年度社保繳費基數。若乙方新入職，則以其首月工資作為繳費基數。繳費基數不得低于當地政府規定的最低社保繳費基數，不得高于當地政府規定的最高社保繳費基數。2.繳費比例各項社會保險的繳費比例按照國家及地方現行政策執行。具體比例如下：基本養老保險：甲方按照繳費基數的______%繳納，乙方按照繳費基數的______%繳納。基本醫療保險：甲方按照繳費基數的______%繳納，乙方按照繳費基數的______%繳納。工傷保險：甲方按照繳費基數的______%繳納，乙方無需繳納。失業保險：甲方按照繳費基數的______%繳納，乙方按照繳費基數的______%繳納。生育保險：甲方按照繳費基數的______%繳納，乙方無需繳納。甲方應按照上述規定的繳費基數和比例，按時足額為乙方繳納社會保險費用。如遇國家及地方社保政策調整，繳費基數和比例相應調整，甲方應及時告知乙方，并按照新政策執行。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方提供真實、準確的個人信息，以便辦理社保參保手續。有權根據國家及地方社保政策調整，對社保繳費基數和比例進行相應調整，并告知乙方。2.義務按照本協議約定的社保種類、繳費基數及比例，按時足額為乙方繳納社會保險費用。甲方應在每月規定的時間內，將乙方的社保費用足額繳納至社保經辦機構指定的賬戶。負責辦理乙方社保參保、續保、停保等相關手續，并及時向乙方提供社保繳費憑證及相關信息。如因甲方原因導致乙方社保待遇無法正常享受，甲方應承擔相應的賠償責任。積極配合社保經辦機構的檢查、稽核等工作，如實提供與乙方社保有關的資料和信息。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定為其繳納社會保險，并享受相應的社保待遇。有權查詢本人社保繳費記錄及相關信息，甲方應提供協助。2.義務向甲方提供真實、準確、完整的個人信息，包括但不限于姓名、性別、身份證號碼、戶籍地址、聯系方式等。如因乙方提供虛假信息導致社保參保手續無法辦理或社保待遇受到影響，乙方應承擔相應的法律責任。按照國家及地方規定，配合甲方做好社保繳費工作，按時足額繳納應由個人承擔的社保費用。乙方應在每月規定的時間內，將個人應承擔的社保費用足額支付給甲方，由甲方統一繳納至社保經辦機構。如乙方的社保信息發生變更（如姓名、身份證號碼、戶籍地址、聯系方式等），應及時通知甲方，以便甲方辦理相關變更手續。四、社保費用支付方式1.乙方個人應承擔的社保費用，由甲方在乙方每月工資中代扣代繳。甲方應在每月工資發放時，按照本協議約定的比例計算并扣除乙方個人應承擔的社保費用。2.甲方承擔的社保費用，由甲方自行承擔并按時足額繳納至社保經辦機構指定的賬戶。甲方應在每月規定的時間內，將社保費用足額繳納至指定賬戶，并保存好繳費憑證。五、社保待遇享受1.乙方在符合國家及地方社保政策規定的條件下，有權享受相應的社保待遇，包括但不限于養老金、醫療保險待遇、工傷保險待遇、失業保險待遇和生育保險待遇等。2.甲方應協助乙方辦理社保待遇申領手續，并提供必要的證明材料和協助。如因甲方原因導致乙方社保待遇無法及時申領或受到影響，甲方應承擔相應的責任。3.乙方應按照社保經辦機構的要求，及時提供相關材料，配合辦理社保待遇申領手續。如因乙方原因導致社保待遇無法及時申領或受到影響，乙方應承擔相應的責任。六、保密條款1.雙方應對在履行本協議過程中知悉的對方商業秘密、個人隱私等信息予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起______年。七、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時足額為乙方繳納社會保險費用，每逾期一日，應按照未繳納金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付經濟補償。經濟補償標準按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。2.因甲方未按時足額繳納社保費用導致乙方社保待遇無法正常享受，甲方應承擔乙方因此遭受的全部損失，包括但不限于醫療費、養老金損失、失業金損失等。3.若甲方違反國家及地方社保政策規定，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定按時足額繳納應由個人承擔的社保費用，每逾期一日，應按照未繳納金額的______%向甲方支付違約金。甲方有權從乙方工資中扣除相應違約金，并要求乙方補足應繳納的社保費用。2.如因乙方提供虛假信息導致社保參保手續無法辦理或社保待遇受到影響，乙方應承擔全部法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、協議變更與解除（一）協議變更1.本協議履行期間，如遇國家及地方社保政策調整或其他不可抗力因素，導致本協議部分條款無法履行或需要變更的，甲乙雙方應協商一致，并簽訂書面協議進行變更。2.如因乙方工作崗位、工作地點等發生變更，導致社保繳納地、繳費基數等需要變更的，甲乙雙方應協商一致，并簽訂書面協議進行變更。（二）協議解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.若乙方離職，本協議自乙方離職之日起解除。甲方應在乙方離職后______日內，辦理完畢乙方的社保停保手續。3.若甲方違反本協議約定，乙方有權解除本協議，并要求甲方承擔違約責任。4.若乙方違反本協議約定，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔違約責任。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為自協議生效之日起至乙方離職之日止。